有大公司 offer 却选择了小公司是为什么？（转载）
说点干货吧，我曾经特别喜欢奇虎360，去面试过2次，
可是，从腾讯出来之后，就不太想去奇虎了，虽然也拿到了百度的offer，最后也没去
现在也不太想再进大公司了，至于原因也很简单
大公司把工作分的太细了，就像在厨房里，切葱花的都要单独一个人，只负责切葱花
其他的什么都不用你管，炒菜就负责炒菜，刷锅的就负责刷锅，大公司就是这样，各负其责。
对于公司来说，这样工作可以提高项目的整体效率，
但对于个人来说，单一的工作让你只精于一门，很多东西长时间不用就忘了，不利于个人发展。
而小公司就不一样，你要做的事情很多，涉及到的面非常广，
你甚至可以参与很多核心东西的制定，做项目的时候你可以提意见，
你的意见可能会被老板看见，但是大公司里你的意见是没用的，你只要负责开发就行了
产品负责提意见，你负责实现，当然你有意见也可以提，至于提了之后会不会采纳就很难说。
这里小小的黑一下百度，百度的员工层级特别的多，晋升很难，除非你是特别特别牛的人
当然现实中这种牛人很少，一个稍有点能力的人被埋没在里面太正常了，以至于很多人
进去的时候就报着在里面过渡一下的心态，根本不打算长干。
我给楼主的建议是，去大公司见见世面，看看正规军的打法，
然后去小公司跟老板学做人，看他是怎么请政府领导和投资方吃饭的，
不是代码写的牛就是牛人，生活需要我们会的东西太多，
而路，始终都要我们一个人走。。。
最后，你终于明白了这个社会的规则，
然后集百家之所长，汇于一身，自成一派，终而创业成功。
-----------------------------------------------------------------------------------------------
现在是6月22日的凌晨1点46分，家人睡了。这段更新只当是和大家随便聊聊天吧。
很多时候我都在反思自己，为什么我的答案会被很多人点赞，
同时也会被很多人吐槽，究竟是我思想偏激了，还是答案描述的不够准确
现在想想，也许是因为每个人在一定年龄的时候，他所站的角度不同，
看问题的方式不同，和理解问题的能力不同所导致的吧。
我小时候看《三国演义》的书，那时候总要分出个好人坏人，正义邪恶。
后来长大了，看到了《后会无期》里一句话，孩子才分对错，成人只看利弊，当时只有沉默。
记得在柴静姐那本《看见》里看到的：这个世界上没有好人和坏人，只有做了好事的人
和做了坏事的人。就觉得自己的世界观又被不轻不重的刷新了一次。
现在想想，以前自己的很多观点都很幼稚可笑，也许几年以后回来看看
这篇答案还会自己笑话自己，但那又能怎么样呢，谁没年轻过？
感谢 @多事之秋杏仁茶 的提醒，我的另一个答案被企鹅同事无限吐槽了，
这个无所谓，真的，顺便报个料，以前在鹅厂的时候，经常看到10几个人在会议室里
对某个项目高谈阔论，颇有指点江山的气概，但是一段时间后这个提议就死掉了。。。
更有把一个很好的项目做到死的（我就不说是腾讯微博），鹅厂里每天死掉的游戏，
被合并的项目组不知道有多少，但是每个人想的不是如何改变现状，而是继续坐在会议室里
吐槽其他同事，想办法把责任推到别人身上，也许这就是他们的做事习惯。（摊手笑，突然想到了十万个冷笑话里吐槽积攒能量的神技能！）
另外评论里有说我功利的，利欲熏心。这个我严重同意啊，我现在是真爱钱，真爱啊！
说不爱钱的，你们还是too young啊，希望有一天你们能在未来丈母娘面前抬头挺胸，
高谈自己要改变世界的理想，告诉她们你不入世俗的高尚品格（记得自备红瓶回血）
关于初入职场和社会，（at不到李世军） ，这些话也送给题主，
三句话：认认真真做事，低调做人，凡事用心。
详细点说，
初入职场，难免出错，别怕，都是这么过来的，但认真，就会有收获，
不仅是技能方面的收获，也会受到同事和领导的认同。
（认真不等于钻牛角尖，具体问题要具体分析）
低调：切记切记，多听别人的意见，自己发表意见的时候先想一想。
（别像我一样，调侃自己前公司，结果被前公司同事追着骂~~哈哈哈）
千万不要背后议论别人，就算要说，只说好。
谦和一点，但谦和不等于谦卑。
凡事用心，这点最重要，很多人觉得小公司杂而不精，其实不是的，
举个栗子，现在有些公司在管理项目的时候还在用svn，但有些公司在用git，
思考一下为什么，这东西可不是上传下载这么简单，他俩区别在哪？各自的优势是什么？
一些很优秀的代码框架，源码是如何实现的？其核心思想是什么？为什么要这么写？
有没有更好的写法？
某个同事，平时也不太爱说话，甚至脾气有点臭，为什么人缘却很好？他身上有哪个优点弥补了
其他的缺点？为什么有的男同事有点吊儿郎当，嘴里偶尔还冒出个黄段子，但是却不招女同事烦？
为什么有的同事能力“ 不怎么样”，但却深得老板赏识？
你可能觉得你们技术总监的想法很low，他的代码写的“不怎么样”，但这个产品却为公司赚了钱
如果你是老板，你会去追求代码的优美，格式清晰，还是公司的效益？
你有好的建议，如何跟领导说才能被全盘接受？如何让老板知道这是你的创意而不是你领导的？
总结一下，很多时候，唯用心最难，唯坚持最难。
这算是一个过来人的一点点不成熟的建议。与诸位共勉，先干为敬。
以上
——————————————————-转自知乎
可是，从腾讯出来之后，就不太想去奇虎了，虽然也拿到了百度的offer，最后也没去
现在也不太想再进大公司了，至于原因也很简单
大公司把工作分的太细了，就像在厨房里，切葱花的都要单独一个人，只负责切葱花
其他的什么都不用你管，炒菜就负责炒菜，刷锅的就负责刷锅，大公司就是这样，各负其责。
对于公司来说，这样工作可以提高项目的整体效率，
但对于个人来说，单一的工作让你只精于一门，很多东西长时间不用就忘了，不利于个人发展。
而小公司就不一样，你要做的事情很多，涉及到的面非常广，
你甚至可以参与很多核心东西的制定，做项目的时候你可以提意见，
你的意见可能会被老板看见，但是大公司里你的意见是没用的，你只要负责开发就行了
产品负责提意见，你负责实现，当然你有意见也可以提，至于提了之后会不会采纳就很难说。
这里小小的黑一下百度，百度的员工层级特别的多，晋升很难，除非你是特别特别牛的人
当然现实中这种牛人很少，一个稍有点能力的人被埋没在里面太正常了，以至于很多人
进去的时候就报着在里面过渡一下的心态，根本不打算长干。
我给楼主的建议是，去大公司见见世面，看看正规军的打法，
然后去小公司跟老板学做人，看他是怎么请政府领导和投资方吃饭的，
不是代码写的牛就是牛人，生活需要我们会的东西太多，
而路，始终都要我们一个人走。。。
最后，你终于明白了这个社会的规则，
然后集百家之所长，汇于一身，自成一派，终而创业成功。
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现在是6月22日的凌晨1点46分，家人睡了。这段更新只当是和大家随便聊聊天吧。
很多时候我都在反思自己，为什么我的答案会被很多人点赞，
同时也会被很多人吐槽，究竟是我思想偏激了，还是答案描述的不够准确
现在想想，也许是因为每个人在一定年龄的时候，他所站的角度不同，
看问题的方式不同，和理解问题的能力不同所导致的吧。
我小时候看《三国演义》的书，那时候总要分出个好人坏人，正义邪恶。
后来长大了，看到了《后会无期》里一句话，孩子才分对错，成人只看利弊，当时只有沉默。
记得在柴静姐那本《看见》里看到的：这个世界上没有好人和坏人，只有做了好事的人
和做了坏事的人。就觉得自己的世界观又被不轻不重的刷新了一次。
现在想想，以前自己的很多观点都很幼稚可笑，也许几年以后回来看看
这篇答案还会自己笑话自己，但那又能怎么样呢，谁没年轻过？
感谢 @多事之秋杏仁茶 的提醒，我的另一个答案被企鹅同事无限吐槽了，
这个无所谓，真的，顺便报个料，以前在鹅厂的时候，经常看到10几个人在会议室里
对某个项目高谈阔论，颇有指点江山的气概，但是一段时间后这个提议就死掉了。。。
更有把一个很好的项目做到死的（我就不说是腾讯微博），鹅厂里每天死掉的游戏，
被合并的项目组不知道有多少，但是每个人想的不是如何改变现状，而是继续坐在会议室里
吐槽其他同事，想办法把责任推到别人身上，也许这就是他们的做事习惯。（摊手笑，突然想到了十万个冷笑话里吐槽积攒能量的神技能！）
另外评论里有说我功利的，利欲熏心。这个我严重同意啊，我现在是真爱钱，真爱啊！
说不爱钱的，你们还是too young啊，希望有一天你们能在未来丈母娘面前抬头挺胸，
高谈自己要改变世界的理想，告诉她们你不入世俗的高尚品格（记得自备红瓶回血）
关于初入职场和社会，（at不到李世军） ，这些话也送给题主，
三句话：认认真真做事，低调做人，凡事用心。
详细点说，
初入职场，难免出错，别怕，都是这么过来的，但认真，就会有收获，
不仅是技能方面的收获，也会受到同事和领导的认同。
（认真不等于钻牛角尖，具体问题要具体分析）
低调：切记切记，多听别人的意见，自己发表意见的时候先想一想。
（别像我一样，调侃自己前公司，结果被前公司同事追着骂~~哈哈哈）
千万不要背后议论别人，就算要说，只说好。
谦和一点，但谦和不等于谦卑。
凡事用心，这点最重要，很多人觉得小公司杂而不精，其实不是的，
举个栗子，现在有些公司在管理项目的时候还在用svn，但有些公司在用git，
思考一下为什么，这东西可不是上传下载这么简单，他俩区别在哪？各自的优势是什么？
一些很优秀的代码框架，源码是如何实现的？其核心思想是什么？为什么要这么写？
有没有更好的写法？
某个同事，平时也不太爱说话，甚至脾气有点臭，为什么人缘却很好？他身上有哪个优点弥补了
其他的缺点？为什么有的男同事有点吊儿郎当，嘴里偶尔还冒出个黄段子，但是却不招女同事烦？
为什么有的同事能力“ 不怎么样”，但却深得老板赏识？
你可能觉得你们技术总监的想法很low，他的代码写的“不怎么样”，但这个产品却为公司赚了钱
如果你是老板，你会去追求代码的优美，格式清晰，还是公司的效益？
你有好的建议，如何跟领导说才能被全盘接受？如何让老板知道这是你的创意而不是你领导的？
总结一下，很多时候，唯用心最难，唯坚持最难。
这算是一个过来人的一点点不成熟的建议。与诸位共勉，先干为敬。
以上
——————————————————-转自知乎
