珠江人寿简介
珠江人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准筹建，由广东珠江投资控股集团有限公司、广州金融控股集团有限公司、广东韩建投资有限公司、广东新南方集团有限公司、广东珠光集团有限公司和广东粤财信托有限公司等6家股东共同投资的综合性寿险公司，注册资本金34.5亿元人民币，总部位于广东省广州市，是目前唯一一家总部设在广州的寿险公司。
余额宝将于2014年元宵节推出的用户专享权益2期，将在元宵节当日公开发售，预期年化收益率为7%，除能锁定长达一年的收益期外，还能保本保底，但仅限余额宝用户购买。据消息人士透露，余额宝此次对接的是保险产品，产品类型为万能险，故能承诺保本保底，合作方是广东珠江人寿。
珠江人寿相关人士表示，随着保监会对保险资金投资渠道的进一步放开，越来越多的保险资金也进入到一些权益资产以及基础设施项目投资渠道当中。珠江人寿已经计划了几单在广东省内的大型基础设施投资项目，收益率相较于大额协议存款的利率而言更有优势。因此，业内人士分析：“不排除险资投资渠道拓宽后，产品收益率也随之水涨船高。
2015年4月26日，“第五届全国服务业公众满意度专项调研揭晓新闻发布领袖年会”在北京人民大会堂新闻发布厅举行。珠江人寿荣获中国寿险服务业公众满意十佳典范品牌。
珠江人寿企业文化
共同愿景——成为最具竞争力和价值的金融保险集团
通过良好的沟通，共同目标的确立，增强团队的凝聚力，成为最市场上具竞争力的公司。
努力为股东资产稳定迅速增值、为客户提供品质最好的产品和服务、使员工获得快速成长、积极回馈社会，成就企业存在的最佳价值。
作为企业发展的目标，在建设成一家成熟寿险公司的同时，着力规划发展产险业务，进而迈向综合金融集团。
战略思维——系统思考 成本优化 借力发展 务实创新
要有合理的决策机制，用系统性和综合性的眼光看待问题、思考问题和解决问题，把握大局，抓住问题关键。
经营管理中，要始终树立成本观念，建立成本标准，实施严格监督，通过科学有效的手段最大程度优化资源投入，实现经营效益最大化。
作为广东省内首家寿险总部企业，要善于运用股东及政府资源优势，站在较高的起点上参与市场竞争。
必须时刻保持危机感和创新意识，创新的精神和务实的态度是推动公司发展的动力源泉。
企业使命——为股东谋利 让客户满意 使员工幸福 获社会认可
公司的经营管理要以“股东利益最大化”为重要目标，以优异的业绩回馈投资者，使股东获得稳定回报，资产增值。同时在与股东单位的紧密合作中实现互利共赢。
客户的选择决定企业的生死。唯有持续提升服务能力建设，把客户感受放在工作首位，才能得到市场的认同。
员工是企业的最大财富，公司应为广大员工提供良好的工作环境和公平的发展机遇，帮助员工们在实现企业价值的同时成就自我价值。
企业应当成为一个优秀企业公民，为社会公益给力、与环境友好相处、促社会和谐发展。
核心价值观——和谐共处 效率为先 服务至上 互利共赢
珠江人寿从无到有，由弱变强，是各方优秀人才、各类深厚文化理念和各种先进管理经验共同作用的结果。有了和谐的创业和发展环境，组织中的每一个人才能充分发挥主观能动性，将个体经验融合于大环境中，大胆创新。在此基础上，大家千方百计提高工作效率，不断提升市场应变能力，自上而下地形成一心一意干事创业的良好风气，为公司发展壮大贡献全部的才智与精力。
公司内部形成“管理即服务”，“后台服务前台，全员服务基层”的共同认识；市场竞争中，形成“客户至上”、“服务是第一生产力”的竞争意识。同时要意识到为员工、为伙伴、为投资人创造价值是公司的天然使命，只有多方沟通合作，互利共赢才能形成合力，创造企业最大价值。
企业哲学——凝聚力量 创造价值
作为行业新军，珠江人寿的主要竞争优势在于拥有一支思想统一，目标一致，具有先进经营管理理念，丰富市场经验和强大执行力的优秀团队。各级管理者必需从“以人为本”的高度出发，加强与员工的交流与沟通，勇于并善于吸收各种优秀文化和先进观念，营造“尊重信任，团结协作，务实创新”的工作氛围。
作为现代企业，必须善于整合多种资源，把关注股东价值、员工价值、客户价值、市场价值以及品牌价值作为一切经营管理的出发点和落脚点，形成明确的目标。
企业精神——尊重 信任 进取 成就
尊重：珠江人寿始终将“和”的精神贯穿于经营管理行为中，对内，尊重员工智慧，重视员工价值；对外，尊重客户感受，关注客户利益，以务实的态度营造和谐的发展环境。
信任：唯有相互信任，企业内部关系才可以简单而和谐，减少内耗和沟通成本，提高工作效率，自觉做到有令必行，令行即止。形成心无旁骛，干事创业的良好风气。
进取：在公司内部建立“务实创新，力争一流”的进取文化，统一思想，自我加压，时刻保持进取之心，一路攻坚克难。
成就：保险是一项特殊的事业，公司最大的成功不仅是通过经营管理创造物质财富，更重要的是在实现自我价值的同时成就他人，让股东、客户、员工和社会大众分享企业成长带来的利益，为经济社会发展，和谐社会建设贡献力量。
余额宝将于2014年元宵节推出的用户专享权益2期，将在元宵节当日公开发售，预期年化收益率为7%，除能锁定长达一年的收益期外，还能保本保底，但仅限余额宝用户购买。据消息人士透露，余额宝此次对接的是保险产品，产品类型为万能险，故能承诺保本保底，合作方是广东珠江人寿。
珠江人寿相关人士表示，随着保监会对保险资金投资渠道的进一步放开，越来越多的保险资金也进入到一些权益资产以及基础设施项目投资渠道当中。珠江人寿已经计划了几单在广东省内的大型基础设施投资项目，收益率相较于大额协议存款的利率而言更有优势。因此，业内人士分析：“不排除险资投资渠道拓宽后，产品收益率也随之水涨船高。
2015年4月26日，“第五届全国服务业公众满意度专项调研揭晓新闻发布领袖年会”在北京人民大会堂新闻发布厅举行。珠江人寿荣获中国寿险服务业公众满意十佳典范品牌。
珠江人寿企业文化
共同愿景——成为最具竞争力和价值的金融保险集团
通过良好的沟通，共同目标的确立，增强团队的凝聚力，成为最市场上具竞争力的公司。
努力为股东资产稳定迅速增值、为客户提供品质最好的产品和服务、使员工获得快速成长、积极回馈社会，成就企业存在的最佳价值。
作为企业发展的目标，在建设成一家成熟寿险公司的同时，着力规划发展产险业务，进而迈向综合金融集团。
战略思维——系统思考 成本优化 借力发展 务实创新
要有合理的决策机制，用系统性和综合性的眼光看待问题、思考问题和解决问题，把握大局，抓住问题关键。
经营管理中，要始终树立成本观念，建立成本标准，实施严格监督，通过科学有效的手段最大程度优化资源投入，实现经营效益最大化。
作为广东省内首家寿险总部企业，要善于运用股东及政府资源优势，站在较高的起点上参与市场竞争。
必须时刻保持危机感和创新意识，创新的精神和务实的态度是推动公司发展的动力源泉。
企业使命——为股东谋利 让客户满意 使员工幸福 获社会认可
公司的经营管理要以“股东利益最大化”为重要目标，以优异的业绩回馈投资者，使股东获得稳定回报，资产增值。同时在与股东单位的紧密合作中实现互利共赢。
客户的选择决定企业的生死。唯有持续提升服务能力建设，把客户感受放在工作首位，才能得到市场的认同。
员工是企业的最大财富，公司应为广大员工提供良好的工作环境和公平的发展机遇，帮助员工们在实现企业价值的同时成就自我价值。
企业应当成为一个优秀企业公民，为社会公益给力、与环境友好相处、促社会和谐发展。
核心价值观——和谐共处 效率为先 服务至上 互利共赢
珠江人寿从无到有，由弱变强，是各方优秀人才、各类深厚文化理念和各种先进管理经验共同作用的结果。有了和谐的创业和发展环境，组织中的每一个人才能充分发挥主观能动性，将个体经验融合于大环境中，大胆创新。在此基础上，大家千方百计提高工作效率，不断提升市场应变能力，自上而下地形成一心一意干事创业的良好风气，为公司发展壮大贡献全部的才智与精力。
公司内部形成“管理即服务”，“后台服务前台，全员服务基层”的共同认识；市场竞争中，形成“客户至上”、“服务是第一生产力”的竞争意识。同时要意识到为员工、为伙伴、为投资人创造价值是公司的天然使命，只有多方沟通合作，互利共赢才能形成合力，创造企业最大价值。
企业哲学——凝聚力量 创造价值
作为行业新军，珠江人寿的主要竞争优势在于拥有一支思想统一，目标一致，具有先进经营管理理念，丰富市场经验和强大执行力的优秀团队。各级管理者必需从“以人为本”的高度出发，加强与员工的交流与沟通，勇于并善于吸收各种优秀文化和先进观念，营造“尊重信任，团结协作，务实创新”的工作氛围。
作为现代企业，必须善于整合多种资源，把关注股东价值、员工价值、客户价值、市场价值以及品牌价值作为一切经营管理的出发点和落脚点，形成明确的目标。
企业精神——尊重 信任 进取 成就
尊重：珠江人寿始终将“和”的精神贯穿于经营管理行为中，对内，尊重员工智慧，重视员工价值；对外，尊重客户感受，关注客户利益，以务实的态度营造和谐的发展环境。
信任：唯有相互信任，企业内部关系才可以简单而和谐，减少内耗和沟通成本，提高工作效率，自觉做到有令必行，令行即止。形成心无旁骛，干事创业的良好风气。
进取：在公司内部建立“务实创新，力争一流”的进取文化，统一思想，自我加压，时刻保持进取之心，一路攻坚克难。
成就：保险是一项特殊的事业，公司最大的成功不仅是通过经营管理创造物质财富，更重要的是在实现自我价值的同时成就他人，让股东、客户、员工和社会大众分享企业成长带来的利益，为经济社会发展，和谐社会建设贡献力量。
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