CMA人才300W缺口，职业前景广阔，你还不报考吗？

         据统计，尽管我国持证的会计人员达1500万，但高级会计人才不足40万，且以传统的财务会计知识体系为主，预测在未来80%的财务会计将要面临失业。
        为了扭转企业人才发展颈瓶，2009年国资委引进CMA，帮助企业实现稳步发展。CMA以升职就业快、认可度高、适用性广、实用性强、中英文双语等特点得到财务人士的青睐。来自外企、央企、国企、大中型企业纷纷号召学习CMA课程。企业招聘财务高管时明确标明“持有CMA者优先”。据IMA最新财务薪资调查：CMA持有者比非持有者工资高25%,部分年薪超过80万。CMA就业前景广阔
       中注协原秘书长丁平准认为我国CMA人才缺口300万，他认为国内传统财务会计人才已现严重过剩，CMA管理会计将代替财务会计成为会计领域的主角。中央财经大学刘俊勇教授也表示：未来十年中国将进入管理会计的高速发展阶段，管理会计将成为炙手可热的人才!
8月是CMA中文改革过渡期最后一月，金程CMA培训中心提醒各位学员，切勿错过过渡期，过渡期为CMA报读报考的最佳时期。
       首先省时：CMA考试一般都需要1年左右时间通过考试，现在加入过渡期考试，如果学习考试顺利的话今年的12月份就可以全部考完;很大程度节省了学习时间。
    其次省力：新纲难度明显超过旧纲，旧纲以单项选择题为主，容易通过，新纲是选择题和简答题相结合，更复杂。加入过渡期考试只需要考1门旧纲+1门新纲就可以拿到CMA证书。