（转载）解围好老师难找之困，考拉超级课堂提升教育品质
进入暑期，中小学课外培训市场和天气一样持续高温，不仅许多学习跟不上的学生热衷报提高班，不少学霸也加入了“培优班”以求更上层楼。作为课外培训的旺季，不少教辅机构的补习班已呈爆棚之势。然而火爆背后，教育培训市场却不尽人意：师资素质难监管、教材研发能力不一、便利安全难保障、测评体系不透明。
长期以来，虽然课外培训市场热度不减，但家长一直面临接送成本大、培训花费成负担、质量没保障等问题。家长们对培训最看重的就是师资，跟对一个好老师受益终身。至于如何选择老师，多数是熟人口碑，也有的通过客服推荐和查看升学数据。但是家长们都面临相同的难题：好老师太难找，而且一些名师通常不带学生，主要负责为新老师进行岗前培训、组织考试等。由于培训机构分散，接送孩子所付出的成本很高，不少家长所有节假日几乎都用于陪孩子上各种培训班，生活品质大受影响。此外，培训市场的教师素质存在参差的情况，有的表达能力不行，有的方法太死板，有的没有责任心，可是名师班又经常报不上。
老师的素质参差既有个体差异、责任心等主观因素，也有教辅机构不同教研方式所导致的客观因素。标准划一的教学方式一直是线下教育的核心，这样的教学方式，最大的症结就是好老师难复制、好学校挤破头，优质教育资源的稀缺和昂贵，导致学生获取学习的机会极其不均。师资的紧缺又导致培训费用高昂，很多家长为孩子在某教育培训机构报了“一对一VIP英语补习班”，50学时下来要花12000元。
面对好老师难找，家长接送成本大，花费高昂培训费用的难题，找好老师，能不能像滴滴、Uber一样，有一键呼叫，高效、透明、实惠呢？
深圳考拉超级课堂的一款名为“壹家教”的P2P+O2O学习服务平台就是这样的“家教神器”，能突破地域和信息不对称的限制，方便高效地找个好老师。率先体验了尚在内测阶段的壹家教。手机APP登录后，软件显示了所在位置周边的教师资源，资历认证、成交课时、授课价格、真实用户评价等信息一览无遗。一番比较后，可以选择自己心仪的老师。
据了解，市面上现有纯线上服务平台的家教软件，上课地点多随机选择在快餐店，可信度、权威性和学习效果并不尽人意。不同于一般的家教软件，壹家教最独特的一点就是整合了线上线下资源，自有线下考拉社区课堂作地面教学服务支撑，上课地点可选择考拉社区课堂。
考拉社区课堂环境舒适，有完善的多媒体设备。更为重要的是，每个社区课堂都有教学团队，他们在做好自身授课的同时，也为线上壹家教老师提供教学服务。壹家教建立了一系列完善的教师认证体系和专业化评测机制来培养好老师，同时跟市面上的优秀教师开展合作，推出名师合作计划。他们的教学方式、教案都可以通过考拉超级课堂的另外一款移动应用备课神器分享给所有老师，实现知识共享、均衡教育资源。
目前壹家教拥有400余位专职教师、2万余位加盟教师，线下的考拉社区课堂已有110家直营课堂、1030家合作联盟课堂。壹家教可以让家长就近找到好老师和社区课堂，节省接送成本，费用更低，并提供第三方联盟课堂选择。壹家教关注教学效果的评估和反馈，授课后老师会对学生进行点评和学习情况分析建议，做到教师信息、教学地点、教学过程和教学服务全程透明化。
壹家教和备课神器是考拉超级课堂业务的最新成员，考拉超级课堂方面表示，希望能真正实现便利化、小型化和个性化的教育服务目标，让课外培训行业更透明、更灵活、更省钱，让每个教育机构的教育质量都能得到极大提高。
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目前壹家教拥有400余位专职教师、2万余位加盟教师，线下的考拉社区课堂已有110家直营课堂、1030家合作联盟课堂。壹家教可以让家长就近找到好老师和社区课堂，节省接送成本，费用更低，并提供第三方联盟课堂选择。壹家教关注教学效果的评估和反馈，授课后老师会对学生进行点评和学习情况分析建议，做到教师信息、教学地点、教学过程和教学服务全程透明化。
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