全球招募股东学生☉三年五大收获：经理水平、万元高薪、股东分红、直聘教授、本科文凭
☉三年五大收获：经理水平、万元高薪、股东分红、直聘教授、本科文凭
☉约吗！共创史上首个【事业导学】合伙制大学
教育危及民族
一位名人呼吁，中国教育再不改革人种都要退化了。据统计70%高中生患有心理疾病，花了十几万毕业后70%知识过时，70%找工作又难，70%工资比民工还低。大学到了非改不可的地步。
教改死胡同
实际上中国教育一直在寻求改革，但公办大学实行的是官僚体制，改来改去更加官味十足。民办大学最应该冲在改革的前面，令人难以置信的是大部分民校刻意模仿官办学校，结果教育改革钻进死胡同。
惟互联网革教育命
互联网是人类有史以来最神奇的魔术师，似乎要改变世界一切，官僚的、非人性的、应试型的、不实用的呼啦啦扫入回收站。互联网把学习内容和工作内容都装进电脑，一切都在集中在做项目，企业做项目，事业单位做项目，NGO要做项目，政府更是以项目考核政绩，同时学习知识技术更加简单。
什么是事业导学制
社会需要学生一毕业就会做项目，“职民地院校”（职业院校、民办院校、地方院校）必须与社俱进，与网俱进，无可避免的项目成为学习主干，围绕项目进行教学。历经过二十年成功打磨全新教育模式【事业导学制】，落到教学实践，叫做【项目导学制】。最大特色是，没有学习概念了，一进校门在做项目过程中掌握知识技能，一毕业就有三四年工作经验，一进企业就是万儿八千的经理或当老板。
新学生也是股东
模式需要实验，教育需要社会力量合作，互联网是天然的协作、共商、分享的超级平台，也是娱乐精神十足的世界。我们构想是：凡是渴望改变传统教育、富有冒险精神、希望做点大事的朋友，无论是生源还是师资，无论男女老少国内国外一概欢迎，共招募500人左右（学生80%以上），实行股份制，大学生既是学生也是股东，500人占股比例50%，剩余部分留给未来教学精英。
自己决定命运
学生没有交学费概念，只有投资行为。大家汇合后怎么办大学一起商量，一起分阶段投入。运作机制大致是， 30人一班，每班选出一个代表，与发起人组成董事会，再组建教学执委会。学校选址、名称、定位，目标、教学方式、师资、课程、招生、收费、就业等重大问题投票表决。重大投资全体讨论多数通过，中小投资和专业问题执委会决定。毕业后既拿文凭又有分红，外出工作仍保留股东身份，按时分红，留校工作根据能力参与不同层面的经营管理工作。
优秀学生直聘教授
全新模式需要全新师资，无论开多高工资无人可请，社会上根本没有这样的老师，怎么办？唯有自己培养。本科生直聘教授，这是世上从没有人玩过的游戏：蛇生象——本科院校培养教授，逆天就逆天，谁不服谁来教，游戏创造者怎么做就是行业标准。三年毕业二十多岁，聘你当教授你就是教授，颁发教授证书，实行合伙制，月薪一万以上。
为了拯救人种拯救教育，一起来做点大事吧，让我们培养的人才勇当清华北大的头！让我们的文凭在企业眼里与清华北大一样牛逼闪闪！
联系人 北京北博创业学院曾老师：188 108 64768
邮箱：877693385@qq.com
附【事业导学制】模式内容——
☉约吗！共创史上首个【事业导学】合伙制大学
教育危及民族
一位名人呼吁，中国教育再不改革人种都要退化了。据统计70%高中生患有心理疾病，花了十几万毕业后70%知识过时，70%找工作又难，70%工资比民工还低。大学到了非改不可的地步。
教改死胡同
实际上中国教育一直在寻求改革，但公办大学实行的是官僚体制，改来改去更加官味十足。民办大学最应该冲在改革的前面，令人难以置信的是大部分民校刻意模仿官办学校，结果教育改革钻进死胡同。
惟互联网革教育命
互联网是人类有史以来最神奇的魔术师，似乎要改变世界一切，官僚的、非人性的、应试型的、不实用的呼啦啦扫入回收站。互联网把学习内容和工作内容都装进电脑，一切都在集中在做项目，企业做项目，事业单位做项目，NGO要做项目，政府更是以项目考核政绩，同时学习知识技术更加简单。
什么是事业导学制
社会需要学生一毕业就会做项目，“职民地院校”（职业院校、民办院校、地方院校）必须与社俱进，与网俱进，无可避免的项目成为学习主干，围绕项目进行教学。历经过二十年成功打磨全新教育模式【事业导学制】，落到教学实践，叫做【项目导学制】。最大特色是，没有学习概念了，一进校门在做项目过程中掌握知识技能，一毕业就有三四年工作经验，一进企业就是万儿八千的经理或当老板。
新学生也是股东
模式需要实验，教育需要社会力量合作，互联网是天然的协作、共商、分享的超级平台，也是娱乐精神十足的世界。我们构想是：凡是渴望改变传统教育、富有冒险精神、希望做点大事的朋友，无论是生源还是师资，无论男女老少国内国外一概欢迎，共招募500人左右（学生80%以上），实行股份制，大学生既是学生也是股东，500人占股比例50%，剩余部分留给未来教学精英。
自己决定命运
学生没有交学费概念，只有投资行为。大家汇合后怎么办大学一起商量，一起分阶段投入。运作机制大致是， 30人一班，每班选出一个代表，与发起人组成董事会，再组建教学执委会。学校选址、名称、定位，目标、教学方式、师资、课程、招生、收费、就业等重大问题投票表决。重大投资全体讨论多数通过，中小投资和专业问题执委会决定。毕业后既拿文凭又有分红，外出工作仍保留股东身份，按时分红，留校工作根据能力参与不同层面的经营管理工作。
优秀学生直聘教授
全新模式需要全新师资，无论开多高工资无人可请，社会上根本没有这样的老师，怎么办？唯有自己培养。本科生直聘教授，这是世上从没有人玩过的游戏：蛇生象——本科院校培养教授，逆天就逆天，谁不服谁来教，游戏创造者怎么做就是行业标准。三年毕业二十多岁，聘你当教授你就是教授，颁发教授证书，实行合伙制，月薪一万以上。
为了拯救人种拯救教育，一起来做点大事吧，让我们培养的人才勇当清华北大的头！让我们的文凭在企业眼里与清华北大一样牛逼闪闪！
联系人 北京北博创业学院曾老师：188 108 64768
邮箱：877693385@qq.com
附【事业导学制】模式内容——
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