【冉宇培训】用人单位违法解除劳动合同，支付赔偿金后还需支付经济补偿吗？

用人单位违法解除劳动合同，支付赔偿金后还需支付经济补偿吗？
    小羽：“同志们，我终于要去仲裁了！”
    阿亮：“单位给你受委屈啦？”
    小羽：“哪能啊，是有员工告单位违法解除，老板叫我处理好这件事。”
    老严：“领导对你很信任嘛，那员工提出什么诉求啊？”
    小羽：“他要单位支付经济补偿金以及赔偿金。不过这要求明显不符合法律规定。”
    老严：“看来你已经做好充分准备了！”
    小羽：“恩恩，坚决不能掉链子。我研究过了，即使仲裁裁决是单位违法解除，也只需要向员工支付经济补偿金标准二倍的赔偿金，单位不需再支付经济补偿了！”
    阿亮：“真棒，本来猛的一看觉得你不怎么样，这下仔细一看。。。”
    小羽：“哈哈，别太夸我了。”
    阿亮：“嘿嘿，仔细一看觉得你，还不如猛的一看！”
    阿亮小提示：
    用人单位违法解除劳动合同，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。