Mandarin Consulting 内部文章：正确认识求职动机问题
求职动机是很多同学在申请职位时都会遇到的问题，但很多同学却经常因为不明白求职动机问题的真正考察点而在回答时不尽人意以至于无缘进入下一轮申请环节。Mandarin Consulting的CEO Carrie 李群女士在接受《英中时报》采访时专门针对“求职动机”做了详细解答，下面是她的建议，希望对同学们有帮助。
Mandarin Consulting 成立初期，我们的Director David Peckham一次参加各领域跨国企业HR Directors的Social Event，活动上他与35家跨国企业的HR Directors进行了沟通。他向每个HR Director提出了同一个问题：如果你只能问面试者一个问题，你会考察他哪一点？ David当时是想获得一个List，列出哪些领域哪些公司最看重的是能力是哪一个，作为我们学员以后的申请的参考。但35个HR Director给了他同样的答案：Motivation ---- 求职动机。
在英国的毕业生管理培训项目的招聘过程中，motivational questions 更是必问的问题。在网申、电话面试/面试、最终面试等各个环节都会出现。我现在就来解释一下Motivation的重要性，与如何表现你的Motivation。
Motivational questions顾名思义就是要探查你想加入这家公司、从事这个职位的热情有多高。
常见的motivational question 有：
(1) Why do you want to work in this sector?
(2) Why do you want to join this company?
(3) Why do you want to do this opportunity?
(4) Why do you want to work in this place?
Motivational question也可以是另外一种形式：
(1) What do you know about this company?
(2) What does an actuary do?
这两类看起来有差别，但实际探查的内容是一样的。都是探查你对你做申请的职位、公司以及领域的理解，并衡量你的热情。
这个问题答得好坏极大程度上是取决于你对你所申请的职位、公司以及领域的research。所以说你research做得好坏体现着你对这个公司有多大兴趣。
关于为何做research？如何做好research？以及如何将research更好的用于回答求职动机问题，由于篇幅有限我们将会在下篇文章中做详细讲解，敬请期待！
【转载请注明】：文章来自Mandarin Consulting 梦达琳
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Mandarin Consulting 成立初期，我们的Director David Peckham一次参加各领域跨国企业HR Directors的Social Event，活动上他与35家跨国企业的HR Directors进行了沟通。他向每个HR Director提出了同一个问题：如果你只能问面试者一个问题，你会考察他哪一点？ David当时是想获得一个List，列出哪些领域哪些公司最看重的是能力是哪一个，作为我们学员以后的申请的参考。但35个HR Director给了他同样的答案：Motivation ---- 求职动机。
在英国的毕业生管理培训项目的招聘过程中，motivational questions 更是必问的问题。在网申、电话面试/面试、最终面试等各个环节都会出现。我现在就来解释一下Motivation的重要性，与如何表现你的Motivation。
Motivational questions顾名思义就是要探查你想加入这家公司、从事这个职位的热情有多高。
常见的motivational question 有：
(1) Why do you want to work in this sector?
(2) Why do you want to join this company?
(3) Why do you want to do this opportunity?
(4) Why do you want to work in this place?
Motivational question也可以是另外一种形式：
(1) What do you know about this company?
(2) What does an actuary do?
这两类看起来有差别，但实际探查的内容是一样的。都是探查你对你做申请的职位、公司以及领域的理解，并衡量你的热情。
这个问题答得好坏极大程度上是取决于你对你所申请的职位、公司以及领域的research。所以说你research做得好坏体现着你对这个公司有多大兴趣。
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