关于换工作的思考

                
                
今年4月到10月找工作及换工作这段时期是我人生中感觉特别痛苦的时候，气压特别低，低到一度我准备放弃一直以来的努力，随便了却这一生。也许是因为内心的不甘心，所以不断调整，总算才又回到了正轨。
现在回过头再去看那段痛苦的经历，感觉自己当时把工作看的太重要了。就像那句你把什么看重了，反而才会痛苦。所以，心态很重要。现在想想工作对于自己不就是为了生存吗，生存下来的目的也不是只为了工作呀。所以，它并不是我的全部，比起人生中其他事情，它并不值得我为此那么痛苦。现在想想自己还是太年轻了哇。以后还怎么面对生活的各种起起伏伏呢。
既然有过痛苦的经历，及时总结，也算是这场痛苦没白来。所以我一直在思考为什么当时我就那么痛苦？直到过了这么久我才发现另一个原因。也就是说我压根就不会思考问题分析问题，还欠缺系统思维的指导。我不知道要思考哪些东西，要做哪些准备，自己该做什么，能做什么。于是空荡的大脑就会被外界给出的各种回应震的晕头转向，忐忑不安，心情此起彼伏，有种感觉就像坐过山车一样。
所以，后来网上碰到的别人关于工作方面的总结文字我就会多看两眼。有时会被一些文字瞬间点醒，当时我还专门做了一些笔记。也是因为这些网友们的经验分享，让我抑制了各种冲动，渐渐沉了下来，稳了下来，想各种办法提高自己，不知不觉就有了分析问题的能力，也逐渐有了耐心和信心，每一天过得都相对充起来。所以，自己还是很幸运呢。这会儿就想把这些曾经记录的文字分类整理一下，希望后面可以在这些思考的基础上好好分析面临的麻烦，越走越顺利。
【关于跳槽或者说是换工作】
**跳槽，最先要明确的就是你要明确你的目的。你换一个平台也好，甚至换一个行业也好，你为了什么？如果是为了钱？那你现在有什么？有技术？有经验？有资源？如果是为了职位，那是觉得你现在可以到什么样的位置？主管？经理？总监？如果是为了学习，那你现在最希望做的是什么？为了这个目的你可以接受的工资底线是多少？（小川叔）
**你要明白，跳槽只是一个状态，不见得你下一家公司一定比这家好，你要适应新的环境，新的团队，新的企业文化。这需要过程，所以跳槽的成本非常高，这也是为什么薪水要翻倍或者至少上涨百分之三十的理由。因为这些是你去适应新环境，以及有可能你在试用的90天内被开除的一个补偿。（小川叔）
**永远不要因为现在很差而跳槽，要因为未来更好，只有这样才能保证你一直往上走。
**不是薪水适应你，而是薪水适应岗位。所以有的时候你的薪资并不代表你的能力，只是公司给这个岗位的一个价值判定，不是针对你。认清行业现状也是很重要的。认清自己的能力现状也很关键。
【关于找工作】
**跳槽只是一个念头，要把它付诸于行动，需要有太多的动作。这里面包括了你的能力的自我梳理和评价，你在现在的原点如何看待未来的规划，还有你的硬件设施，比如你的简历、你的面试经验，你的人脉资源，你的消息来源等等。所有的这些准备都到位了，你的跳槽才会成为一个比较可以落地的实际行动。
**我们做一件事的时候，要两只脚走路，一只脚考虑眼下，一只考虑长远。比如工作，眼下是否能够养活自己，让自己不用担心房租，不用担心吃饭，在这个基础上，看看这份工作能否让自己学习到东西，变得越来越值钱，想要变现随时可以。这也是积蓄能量的一个过程。
**如果一份工作不能持续让你进步，学习到新的东西的时候，你该考虑换工作了，因为你现在还很年轻，职业的黄金时间，考虑的是自己的进步，而不仅仅是眼下的工资。当我们满足最基本的需求后，至于另一份工作多给你1000还是2000都无所谓。只要你做的开心，舒服。
**离开去哪里？这个我自己有了一个相对明确的要求。这些要求都是通过一轮一轮的面试得出来的经验，谁靠谱？谁是大忽悠？这家的企业文化如何？我需要一个怎么样的企业背景，这对我未来的职业发展会有什么驱动力，我需要提出什么样的职业需求，我希望在哪方面加强，新的平台可以给到么？这些需要你未来靠行动去验证，但是出发前如果不决定方向，那么走多远多累，其实都是徒劳无功。发挥长处补充短板，其实你只有几年的时间去做这件事，而每一次的职场更换代表的则是立场、职位、眼界的大洗礼！
**我是谁，我有什么资源，我的竞争优势（已有，和将有）谁可以帮助我，指的是可以帮你构建价值的人，包括内推的人。
**雇主需要什么样的人，怎样让雇主知道你，怎样宣传和证明自己，预估收益。
**作为一个开发人员，会写代码很重要，代码写的很牛也很重要，但想要拿到更高的薪水，则依赖于别人是否知道你的才能。就是说，学会推销自己也是相当重要。
【关于如何做好目前工作】
**怎么才算对得起发的薪水呢？专心，避免一切不必要的分心，进入状态，写出你最好的代码，避免无意义的会议。避免干重复的活。将工作中的空余时间用于学习新的技术和设计模式上，提高自己的技巧。不要经常做无用功。要总结知识的重用性。
**我们都在做了一些下面的陷阱：
做了一些能带给我们立即满足感的事
做了一些容易的一定能完成的事
把小事做的太完美，把根本不重要的事做的非常仔细
低估工作所需要的时间
无法专注，被动追赶，缺少计划，缺少行动
**你要不断挑战自己的极限，只要有权限，什么事都可以完成，都可以做到。学会揽活，把事情办得漂亮，权限就会越来越大，反过来如果只会闲工作内容繁重，那能接触到的工作内容会越来越少，变得越来越没有竞争力，领导不重视，升不了职加不了薪，就会导致原地踏步甚至退步。
**不要聚焦在把活干好。要努力使自己成为技术专家，或者独立贡献者，或者团队组织者，或者商业领袖。要从点，线，面，网四维去提升自己，快乐工作，积极生活。
**工作不能偷懒。如果在工作，那就好好努力工作。干好每天八小时的活，然后立马就走，对得起雇主发的薪水，就成了。八小时外'就可以调静音，潇洒的离开办公室了。邮件，通知等通通抛之脑后。等到第二天工作时间继续埋头苦干，但是千万不要把自己榨干了。可以做别的小事。发呆，和家人在一起。搞艺术，去俱乐部。阅读，做音乐，只要不是写代码就行。
**平时要注意构建个人品牌，管理自己的技术博客，有成系统的东西输出，遍历简历知识点，构建自己技能树。
**在职场中，经常会得到很多前辈给的经验，同时也会经常交流。重要的是不断学习，不断进步，把精力放在自我提升上，远比其他方面更靠谱。
看完这些文字，回头来思考我的工作：我这工作目前的行业现状是什么？如果转行，我要转到哪一行跨度不是很大？如果不转行我继续努力的方向是什么？是继续留在原项目工作，还是跳出去看看？公司出台的政策造成的薪资损失如何平衡心态？如果以后不在这家公司待，我可以去哪里，我想去哪里，我的能力达到了吗？我都做了哪些准备，我该怎么规划自己后面的工作计划等等。
我想这些应该就是当时困扰自己的各种问题，而我当时却没有能力把这么多绕在一起的问题一个个拎出来分析清楚。如果能把这些清了，当时也就没有那么烦恼和郁闷了。经过这么一次的痛苦过程，才看到了这么多别人好的经验分享，还收获分析问题的能力，我想我因祸得福，收获很大。虽然当时痛苦，但是，有些烦恼来的早总比来的晚要好很多。所以，感谢当时的痛苦经历。做好这次关于换工作的经验总结，希望我可以在日后的各种人生挑战中，都可以不断吸取教训，稳稳的幸福。
                                                                                            2015年10月24日.周六晚上