一个企业观后感，观完“毁”三观！
上周五，出差到了山东滨州博兴县，也就是董永的故乡，来参观一个合作伙伴的企业文化（京博，一个500强企业），到了目的地已经是深夜2点，晚上开车的原因，加上大雾，开了5个多小时才到目的地，此时身体已经疲惫，先找个地方解决温饱，然后美美的睡一觉！转了几个地方，除了这个地方的红灯区还在亮着灯，也就剩那个烧烤店还在营业，一行人下车点了串，让老板娘给煮了清水白菜面（就是只放白菜，面条然后用清水煮，不放盐），这边烧烤有两种料可以沾着吃，一种是辣椒酱，一种是芝麻盐，味道还是不错的，不过和锦州的烧烤没法比！基本上是拖着疲惫的身体吃完了，只记得他们家的烤小黄鱼很不错；饭饱酒足，开始找旅馆，这样的时间里，足足找了半个城，才找到一家还算可以的旅馆，标间的面积大到吓人，可能从北京过来的缘故，离开北京那个城市，看到一个大房间都让人惊讶！本来以为早上可以睡个懒觉，然后，再去客户的地方，因为在我印象里，一个县城的公司或者企业，基本都不会太早上班，谁知对方约的时间是上午8:30，后来才知道，他们上班时间是7点；不管了，洗漱完毕，躺下就睡了.....
早上被外面汽车声，早市的叫卖声，加上鸟叫声给吵醒了，时间是7:30，起床开始了今天的行程，先和同事一起吃完早点，然后和客户见面，对方首先带我们参观了京博一部分产业，开车将近走了半个小时，途中的房产业，石油企业，现代化企业，自己的电力制造系统，教育文化产业...一路上，Z都在对途经的产业进行介绍，几乎全部都是京博的产业，Z虽然只是一个中层领导，但是看得出Z对于身在这样的企业那种自豪感！ Z说京博的产业占地，几乎是整个县的一半，年均GDP和山东某市持平！首先到了京博的一个地产，Z说这是针对内部员工所建造的小区，员工满条件的，可向公司提交申请，然后以惊人的优惠价格拿到一套房子，小区边上是国道，很多在此够房的员工反映，平时出行要经常穿梭国道，对于安全性担忧，企业收到反馈后，斥资几百万建立了地下通道，车人都可以通过....介绍到此，我自己已经对这个企业感到由衷的敬畏，而这，也仅仅是九牛一毛！ Z说凡是进入京博的员工，需要员工提供两张银行卡，一张是以自己名义办的卡，另一张是家人办的卡，公司除了正常为员工发放工资，还为员工家人的卡里每个月打一笔钱，这笔钱最少是正常工资的一半，孝，也是这个企业文化之一，企业对员工有很多的孝道培训和行为，单凭这一点，让我无不心生羡慕，古文讲，百善孝为先，也许企业的创造者正是遵循于此！
参观完地产，Z带领我们到了企业的总部，进门前一个十分干练的女保安人员出来检查，而且车辆进入企业大门开始，速度不得高于30迈，不得鸣笛，否则将被罚款.....进了大楼的门厅，首先让我们戴上了鞋套，然后进入电梯，Z说，这是你们来，我们才有机会乘坐电梯，其它时候我们都是走楼梯的！ 到了3层，一个屋前写着博物馆，不一会儿来了一个为讲解员，打开门正对门口放着馆里最有价值的一个书法收藏，据说目前世上存留的只有2幅，这一富字价值也到了千万级别；馆里以字画为主，往后走按照7位皇帝先后，到大臣，书法家，诗人等字画排列介绍，本人对字画没什么研究，基本上学时听过的那些都在里面了，什么纪晓岚，刘墉，齐白石，董其昌、乾隆、吴昌硕、徐悲鸿、张大千、李可....其它我都叫不上名字，对于这种真迹字画，虽然看不出价值，但是想想已经保存了几百年，也够长见识了！讲解员说整个馆里的字画都是董事长拍来的，整个馆里的作品，价值达到了几十个亿；企业董事长是一个热爱国学的人，旗下房产风格和企业文化都赋予了更多文化韵味；参观完后，我们一行人下楼，出现了戏剧性的一幕，我走出大楼后，直接从面对的楼梯下楼，这个时间正好是中午员工休息时间，我忽然发现了异样，除了我，其它员工都是从大楼门口左侧楼梯排队而行，其它方向过来的员工也都是排队而行，而面对他们投来的异样目光，顿时感觉自己处在一个尴尬的位置，这时我走到了Z面前问怎么回事，Z说这就是企业文化，只要3人以上出来，必须排队而行；此时我被这个企业着实震慑了一把，不得不佩服，一个民营企业能做到如此规模，还能保持如此的规矩划，合理化，人性化！
午饭时间到，我们找了当地一家还可以的餐馆，点了一些常规菜系，除了那个知了猴（详见图）已经很久没吃了，其它菜也还算是味道正宗，当然，还有山东标配主食-戗面馒头，一个吃货，只在乎菜桌上诱人的饭菜；当问到Z是否喝酒的时候，Z说，不喝酒，公司不允许喝酒，更不允许大吃大喝，公司每年都有体重指标，每个季度测量一次，如果一年四个季度体重指标都达标，奖励一万元，如果不达标，按照等级扣钱！我回头一想，好像确实没有在他们公司看到太多肥胖的人，Z继续说，公司每个月都会有国学培训，从北京请来的教授，每年的培训费用达到几千万，只为了提升企业管理层的文化个人文化修养；我再次被无规矩不方圆的理论折服，试想谁会对公司这样的要求不服？公司给了员工不喝酒的理由，也给了员工控制身体健康的借口！
饭饱后和Z寒暄告别，此次参观，带来的感触颇深，一个企业文化，不只是制定规矩让众人服从，而是众人愿意服从，合理规定，当众人心甘情愿接受并执行企业规定和文化的时候，企业的发展自然向着朝阳出发，可谓一个明君的重要性，我从没想过一个企业会每年花几千万，对企业内部的领导进行国学培训，我从没想过企业会因为你身体健康，体重不超标，而给予奖励！我在北京了解到更多公司的制度是难以服众的，所以论一个企业制度的重要性，更不如谈一谈领导思想的重要性！
得民心者得天下，不服众，企业何以得生存！
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拖着疲惫的身体，开吃 |
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标间大到离谱 |
早上被外面汽车声，早市的叫卖声，加上鸟叫声给吵醒了，时间是7:30，起床开始了今天的行程，先和同事一起吃完早点，然后和客户见面，对方首先带我们参观了京博一部分产业，开车将近走了半个小时，途中的房产业，石油企业，现代化企业，自己的电力制造系统，教育文化产业...一路上，Z都在对途经的产业进行介绍，几乎全部都是京博的产业，Z虽然只是一个中层领导，但是看得出Z对于身在这样的企业那种自豪感！ Z说京博的产业占地，几乎是整个县的一半，年均GDP和山东某市持平！首先到了京博的一个地产，Z说这是针对内部员工所建造的小区，员工满条件的，可向公司提交申请，然后以惊人的优惠价格拿到一套房子，小区边上是国道，很多在此够房的员工反映，平时出行要经常穿梭国道，对于安全性担忧，企业收到反馈后，斥资几百万建立了地下通道，车人都可以通过....介绍到此，我自己已经对这个企业感到由衷的敬畏，而这，也仅仅是九牛一毛！ Z说凡是进入京博的员工，需要员工提供两张银行卡，一张是以自己名义办的卡，另一张是家人办的卡，公司除了正常为员工发放工资，还为员工家人的卡里每个月打一笔钱，这笔钱最少是正常工资的一半，孝，也是这个企业文化之一，企业对员工有很多的孝道培训和行为，单凭这一点，让我无不心生羡慕，古文讲，百善孝为先，也许企业的创造者正是遵循于此！
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员工小区房 |
参观完地产，Z带领我们到了企业的总部，进门前一个十分干练的女保安人员出来检查，而且车辆进入企业大门开始，速度不得高于30迈，不得鸣笛，否则将被罚款.....进了大楼的门厅，首先让我们戴上了鞋套，然后进入电梯，Z说，这是你们来，我们才有机会乘坐电梯，其它时候我们都是走楼梯的！ 到了3层，一个屋前写着博物馆，不一会儿来了一个为讲解员，打开门正对门口放着馆里最有价值的一个书法收藏，据说目前世上存留的只有2幅，这一富字价值也到了千万级别；馆里以字画为主，往后走按照7位皇帝先后，到大臣，书法家，诗人等字画排列介绍，本人对字画没什么研究，基本上学时听过的那些都在里面了，什么纪晓岚，刘墉，齐白石，董其昌、乾隆、吴昌硕、徐悲鸿、张大千、李可....其它我都叫不上名字，对于这种真迹字画，虽然看不出价值，但是想想已经保存了几百年，也够长见识了！讲解员说整个馆里的字画都是董事长拍来的，整个馆里的作品，价值达到了几十个亿；企业董事长是一个热爱国学的人，旗下房产风格和企业文化都赋予了更多文化韵味；参观完后，我们一行人下楼，出现了戏剧性的一幕，我走出大楼后，直接从面对的楼梯下楼，这个时间正好是中午员工休息时间，我忽然发现了异样，除了我，其它员工都是从大楼门口左侧楼梯排队而行，其它方向过来的员工也都是排队而行，而面对他们投来的异样目光，顿时感觉自己处在一个尴尬的位置，这时我走到了Z面前问怎么回事，Z说这就是企业文化，只要3人以上出来，必须排队而行；此时我被这个企业着实震慑了一把，不得不佩服，一个民营企业能做到如此规模，还能保持如此的规矩划，合理化，人性化！
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京博企业整体 |
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午饭时间到，我们找了当地一家还可以的餐馆，点了一些常规菜系，除了那个知了猴（详见图）已经很久没吃了，其它菜也还算是味道正宗，当然，还有山东标配主食-戗面馒头，一个吃货，只在乎菜桌上诱人的饭菜；当问到Z是否喝酒的时候，Z说，不喝酒，公司不允许喝酒，更不允许大吃大喝，公司每年都有体重指标，每个季度测量一次，如果一年四个季度体重指标都达标，奖励一万元，如果不达标，按照等级扣钱！我回头一想，好像确实没有在他们公司看到太多肥胖的人，Z继续说，公司每个月都会有国学培训，从北京请来的教授，每年的培训费用达到几千万，只为了提升企业管理层的文化个人文化修养；我再次被无规矩不方圆的理论折服，试想谁会对公司这样的要求不服？公司给了员工不喝酒的理由，也给了员工控制身体健康的借口！
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知了猴 |
饭饱后和Z寒暄告别，此次参观，带来的感触颇深，一个企业文化，不只是制定规矩让众人服从，而是众人愿意服从，合理规定，当众人心甘情愿接受并执行企业规定和文化的时候，企业的发展自然向着朝阳出发，可谓一个明君的重要性，我从没想过一个企业会每年花几千万，对企业内部的领导进行国学培训，我从没想过企业会因为你身体健康，体重不超标，而给予奖励！我在北京了解到更多公司的制度是难以服众的，所以论一个企业制度的重要性，更不如谈一谈领导思想的重要性！
得民心者得天下，不服众，企业何以得生存！
