解忧丨如何让你的能力变现
简七说：
如果你看过《解忧杂货铺》，你会同意回答这些问题，对回答者的帮助可能比对提问者的帮助更大。实际上很多人在问这些问题的时候，都已经有很好的答案了，但是每个人都需要认同和支持，或者需要一些别样的角度。我希望我能扮演一部分这样的角色。同时，我也非常希望想知道在分享了这些想法之后，会对各位的生活造成什么样的影响，欢迎给我邮件：7dian@jane7.com
Part 4
以下内容更新于2015.11.03
19.如何让能力变现?
你这个问题的真正含义，是不是说，如何让你的能力最大价值的变现？
首先，你想变现哪个能力？可以读一读《商业模式新生代个人篇》，寻找你的职业蜜罐区。当兴趣、技能和个性能够结合时，用这个能力变现，你会感觉如鱼得水而充满意义。当然，找到这个能力不是本问题的核心，先略过不表。
接下来，如何变现？
我们看看《穷爸爸富爸爸》里的收入象限，既然你提到是能力变现，我们姑且定义为狭义的能力，那么变现的方式就是做雇员和自由职业者。
一、雇员
不得不说，作为雇员收入提高最有效的途径还是：跳槽。
基本上，你在同一个公司，入职时的起薪就很大程度地限制了未来发展的薪资天花板了。上司就算再看重你，涨幅能到30%算比较高了。当然有一些特殊行业，每年都涨30%，但是能够所谓fast promote（越级升职）的人，也是极少数，超越平均水平是个梦。因此，如果你觉得自己能力已经有了长足发展，想要相应变现，跳槽是一个选择。
如何跳个好槽，推荐你多看上的一本免费电子书《新精英第2期：跳槽，你准备好了吗？》。另外说个朋友的故事，单从收入的角度说，从年初的“没得选”的月入4K，到现在“抢着要”的月入1w5加期权，算能力变现不断增值吧，关键在于选对行业、找到简历卖点和市场痛点的结合处并单点突破、以及重视弱关系人脉积累。另外，让自己成为跨界的T型人才，也是成为职场爆品的不二法则。
二、自由职业者
相信很多人对这个状态充满向往。我在大理遇到了白天在书店打工晚上写诗的小帅哥，遇到了白天练吉他晚上路边卖唱准备开着房车环游世界的工程师，遇到了每日辛勤劳作缝制皮具的手工匠。他们谈不上轻松，但绝不沉重，看起来很快乐。抱歉，扯远了，这一切，跟变现最大化无关。
想要把某个技能变现，可以读一读《你的知识需要管理》，我推荐过很多次，书中提出的“学习知识→保存知识→共享知识→使用知识→创造知识”是一个完整的知识管理流程。
实际应用中，可以变为“收集知识→总结知识→分享知识→应用知识→创造知识”。当你开始懂得将自己的技能总结，并用目标受众喜欢的方式进行分享时，变现已经不是难事了。还记得刚开始做微信公众号的原创内容时，很多人会好奇地问，没有稿费，你为什么做？而现在，自媒体要实现商业价值已经有很多种方法了。
分享两段书摘：
人不得志的大部分原因是“你认为自己不错”而不是别人认为你不错，尤其是你没有主动去做知识共享的工作。
共享知识，会建立起你在别人面前的专业形象，有助于为自己提高更多的合作机会及工作机会；
共享知识，有助于提高自己用语言和文字表达自己的思想的能力，在这样的过程中审视自己对知识的掌握情况，进而提升自己知识的水平；
共享知识，有助于建立个人的自我品牌，有效增强个人的吸引力，让你更容易结识高质量的朋友，同时也是区别于其他同类水平竞争者的最好方式。
从最低到最高层级，建立的影响力级别也越来越大。
第一个层级，仅仅需要平时与同事、朋友多交流即可。（适用于毕业3-5年以内的人）
第二个层次：需要在行业的专业领域社区、论坛、媒体上进行投稿、发布自我的观点。（适用毕业5年以上的人）
第三个层次：应该多参与行业内的研讨会、论坛等，开通自己的博客/微博、社交媒体（豆瓣、知乎、微信公众号等），对全社会开放的媒体、写书，塑造个人品牌。（适用于毕业10年以上的人）
以上分享，希望对你有帮助。
如果你看过《解忧杂货铺》，你会同意回答这些问题，对回答者的帮助可能比对提问者的帮助更大。实际上很多人在问这些问题的时候，都已经有很好的答案了，但是每个人都需要认同和支持，或者需要一些别样的角度。我希望我能扮演一部分这样的角色。同时，我也非常希望想知道在分享了这些想法之后，会对各位的生活造成什么样的影响，欢迎给我邮件：7dian@jane7.com
Part 4
以下内容更新于2015.11.03
19.如何让能力变现?
你这个问题的真正含义，是不是说，如何让你的能力最大价值的变现？
首先，你想变现哪个能力？可以读一读《商业模式新生代个人篇》，寻找你的职业蜜罐区。当兴趣、技能和个性能够结合时，用这个能力变现，你会感觉如鱼得水而充满意义。当然，找到这个能力不是本问题的核心，先略过不表。
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接下来，如何变现？
我们看看《穷爸爸富爸爸》里的收入象限，既然你提到是能力变现，我们姑且定义为狭义的能力，那么变现的方式就是做雇员和自由职业者。
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一、雇员
不得不说，作为雇员收入提高最有效的途径还是：跳槽。
基本上，你在同一个公司，入职时的起薪就很大程度地限制了未来发展的薪资天花板了。上司就算再看重你，涨幅能到30%算比较高了。当然有一些特殊行业，每年都涨30%，但是能够所谓fast promote（越级升职）的人，也是极少数，超越平均水平是个梦。因此，如果你觉得自己能力已经有了长足发展，想要相应变现，跳槽是一个选择。
如何跳个好槽，推荐你多看上的一本免费电子书《新精英第2期：跳槽，你准备好了吗？》。另外说个朋友的故事，单从收入的角度说，从年初的“没得选”的月入4K，到现在“抢着要”的月入1w5加期权，算能力变现不断增值吧，关键在于选对行业、找到简历卖点和市场痛点的结合处并单点突破、以及重视弱关系人脉积累。另外，让自己成为跨界的T型人才，也是成为职场爆品的不二法则。
二、自由职业者
相信很多人对这个状态充满向往。我在大理遇到了白天在书店打工晚上写诗的小帅哥，遇到了白天练吉他晚上路边卖唱准备开着房车环游世界的工程师，遇到了每日辛勤劳作缝制皮具的手工匠。他们谈不上轻松，但绝不沉重，看起来很快乐。抱歉，扯远了，这一切，跟变现最大化无关。
想要把某个技能变现，可以读一读《你的知识需要管理》，我推荐过很多次，书中提出的“学习知识→保存知识→共享知识→使用知识→创造知识”是一个完整的知识管理流程。
实际应用中，可以变为“收集知识→总结知识→分享知识→应用知识→创造知识”。当你开始懂得将自己的技能总结，并用目标受众喜欢的方式进行分享时，变现已经不是难事了。还记得刚开始做微信公众号的原创内容时，很多人会好奇地问，没有稿费，你为什么做？而现在，自媒体要实现商业价值已经有很多种方法了。
分享两段书摘：
人不得志的大部分原因是“你认为自己不错”而不是别人认为你不错，尤其是你没有主动去做知识共享的工作。
共享知识，会建立起你在别人面前的专业形象，有助于为自己提高更多的合作机会及工作机会；
共享知识，有助于提高自己用语言和文字表达自己的思想的能力，在这样的过程中审视自己对知识的掌握情况，进而提升自己知识的水平；
共享知识，有助于建立个人的自我品牌，有效增强个人的吸引力，让你更容易结识高质量的朋友，同时也是区别于其他同类水平竞争者的最好方式。
从最低到最高层级，建立的影响力级别也越来越大。
第一个层级，仅仅需要平时与同事、朋友多交流即可。（适用于毕业3-5年以内的人）
第二个层次：需要在行业的专业领域社区、论坛、媒体上进行投稿、发布自我的观点。（适用毕业5年以上的人）
第三个层次：应该多参与行业内的研讨会、论坛等，开通自己的博客/微博、社交媒体（豆瓣、知乎、微信公众号等），对全社会开放的媒体、写书，塑造个人品牌。（适用于毕业10年以上的人）
以上分享，希望对你有帮助。
