【自我管理】从社交活动开始突破自己！

11月份上半旬参加了2场微信群线上活动，对从不参加社群活动的我而言，实属突破。
收获：
1、得到读书群大咖鬼爷的认同：今日细读vivian的分享，觉得写得真好，是一篇高质量的散文。（大意）
2、得到行业交流群常大叔的邀约：邀约以后定期做主持。(比想象中的评价要好一点，我以为他后悔找我做主持了）
个人总结：
1、遇到问题时，思维纠结于对事后的效果担忧，而非抓紧时间做好事前准备，对事情过程中的风险预防和控制把握不足；（智商还是情商问题？都有！）
2、沟通能力需要加强，和陌生人的沟通常有无话可言之感，不能快速把握到共同话题；
3、个人心态比较纠结，或除毛求疵，或包容度不够，哪种状态下都不能安然享受；
4、对陌生事物的恐惧感：上周的读诗活动未参加现场，担心不合拍；
5、自我定位不清晰：自我定位茫然，在年轻人中怕衰老，在中年人中怕显无知；
6、优点：遇事以结果达成为导向，保有韧性，不放弃。（也许是跑步带来的改变）
解决方法：
转变思维：
1、格局要大，经历丰富才会洒脱淡定；多参加即可；
2、把握核心要点，参加活动初衷是为了交流、锻炼、或者兴趣，其余的就是琐碎之事，无关紧要；
3、遇事，迅速思考，而不是自我麻痹；
4、社群活动是一个很好的锻炼沟通能力平台，大胆表达，拒绝闷骚；
5、当众沟通，不全是哗众取宠，大部分人还是很有质量，多包容，多理解。
改善方法：
每2周写一篇书评，锻炼文字表达能力；
每2周主持一次客服交流群话题讨论；
每周至少参与一次社群的讨论；
参加1次线下活动。
详细社群活动如下：
11月5日晚主持客服行业交流群“常大叔的伙伴”-”服务补救“话题讨论；
整体效果：
有一定的参与度，讨论深度不够，期间话题偏离；大家未按设定引导思路走，思维较发散。
原因：
1、准备不充分，未提前确认支持要点和技巧，沟通不足；
2、讨论的总结和引导深入读不够，欠缺观点引导升华；（核心问题）
3、不清晰群成员的组成架构、知识背景等；
解决方法：
对于要主持和分享的话题，要多深入研究；对于不深入研究的内容，要通过单点名或者拖等营造讨论氛围。
团队的优点：支持力度大、会安排核心人员提前话题预告、造势；并有专人对接活动流程，团队小伙伴会积极响应配合工作。
不足：讨论的话题容易浅尝辄止，针对性不强。
11月10日晚参与吴晓波广州读书群的”读城分享“活动；我分享的是新疆四季和新疆作家刘亮程的《在新疆》；
整体效果：分享过程中基本无人响应；效果反响不热烈。
原因:
1、分享过快；
2、知识结构不一；
3、时间不统一，双十一加班较多；
4、仅靠分享者造势，氛围一般。
解决方法：现场临时调整为语音、文字、图片分享。
作者 vivian
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