那些年，我遇到的那个奇葩领导
半年多以前，离开了自己从毕业以来就工作的那个公司。说句实话，公司算不上差公司，但是我所在的部门的领导，就犹如一只大苍蝇，坏了一锅汤。
初入公司时，这个奇葩领导还在祸害别的部门，我所在的部门还属于令人羡慕的舒服部门，但是待了1年多以后，奇葩领导由于“犯事儿”，“贬”到了我们部门，于是我们部门的好日子结束了，并且自此我也算是开了几年的眼界！
1、男小三上位
首先，这个领导的家庭很奇葩！他的老婆是他撬来的，没错，就是他是男小三哦！是不是很少见！见惯了绿茶婊狐狸精，男小三的确算是比较稀有的物种。而且！他多多少少是因为他老婆家里的实力，才“毁一桩婚”的，典型的软饭男！他“嫁给”他老婆后，他就真的平步青云了，提拔成组长，然后又提拔成小部门的领导。最奇葩的是，如此不堪的事，当时闹得全公司都知道，全都因为他不但当了小三，吃了软饭，还因为他老婆就是我们公司其他部门的哟！
总结起来，就是男小三+软饭男+吃窝边草
2、眼线（不是eyeliner！）
在来我们部门之前，这个领导带的是一个销售A部门（我们公司还有销售BCD部门，针对不同行业）。部门里，尤其是销售部门，是很讲究团队建设团队活动的。一次团队聚餐，这个奇葩领导因事没有来，于是这个聚餐就变成了“领导不在，我们可以随便聊了”的聚餐，但是！聚餐后的第二天，这个领导就找了个别员工谈话，并且一点不像他不在场的，仿佛自己比当时在场吃饭的人还清楚聚餐中的各种聊天。数周以后，传出该领导在自己部门安插眼线，把整场饭局录音的传闻。最最精彩的是，他的部门里有大部门领导的眼线，于是“窃听风云”事件也传到了大部门领导那里。
总结起来，就是有一颗想导演 窃听风云 的心！
3、批评与自我批评
我们部门不是销售部门，所以就没什么油水。这个领导自打被“贬”来我们部门，就气不是很顺，再加上他在家里没什么地位，所以时常在部门里抽风（他家里很差，老婆又是家里有实力的，女高男低，在家里受气，PS不知道后来他老婆有没有识破他是什么人）。比如，一部门开会就开一下午啊，让每个人不带重样的夸他大部门周例会上的发言啊、让大家展开批评与自我批评啊（大家自我批评，他再批评大家）、一天让大家无数次去他那里签到啊，等等。
总结起来，就是他在家受的老婆气，全都在上班时撒掉，然后回去接着受气。
4、重头戏来了！举·报
我们是分公司，集团公司被XUN视组XUN了，然后，这SB领导居然去举报了！没错！去举报了！直接导致我们公司被点名批评，部分部门领导降职（比如我们大部门的领导，处级）甚至有公司领导被开除的，然后上各种新闻啊媒体啊，SB又奇葩的领导真是“立了大功”。他为什么会有证据呢，因为某次公司组织的活动，是我们大部门牵头，我们小部门承办，于是账单啊酒水单啊各种单啊，奇葩那里都有。为什么这段我加上“SB”来描述奇葩呢，因为他举报这事，全公司都知道了（不知道他怎么举报的，我想起了电视剧里，告御状的情景，囧），然后他老婆还在我们公司任职啊，两口子这是打算喝西北风么！他老婆家是有实力有关系，但是也架不住老丈人退休，人走茶凉啊！况且，我们这个行业的圈子真是不大，他这事弄不好圈里都能知道呢！
总结起来，就是自以为聪明的SB奇葩！
当然，这位只是我遇到的领导里最最奇葩的一朵，其他领导的所作所为也让我这个年轻人开了眼界，比如一个部门的男一把手和女二把手各自离婚在一起啊，还在帕劳举行了婚礼，真是，啧啧！
反正上班几年，不敢说工作能力增进太多，至少世面眼界开阔了不少，心理承受能力增加了不少！
初入公司时，这个奇葩领导还在祸害别的部门，我所在的部门还属于令人羡慕的舒服部门，但是待了1年多以后，奇葩领导由于“犯事儿”，“贬”到了我们部门，于是我们部门的好日子结束了，并且自此我也算是开了几年的眼界！
1、男小三上位
首先，这个领导的家庭很奇葩！他的老婆是他撬来的，没错，就是他是男小三哦！是不是很少见！见惯了绿茶婊狐狸精，男小三的确算是比较稀有的物种。而且！他多多少少是因为他老婆家里的实力，才“毁一桩婚”的，典型的软饭男！他“嫁给”他老婆后，他就真的平步青云了，提拔成组长，然后又提拔成小部门的领导。最奇葩的是，如此不堪的事，当时闹得全公司都知道，全都因为他不但当了小三，吃了软饭，还因为他老婆就是我们公司其他部门的哟！
总结起来，就是男小三+软饭男+吃窝边草
2、眼线（不是eyeliner！）
在来我们部门之前，这个领导带的是一个销售A部门（我们公司还有销售BCD部门，针对不同行业）。部门里，尤其是销售部门，是很讲究团队建设团队活动的。一次团队聚餐，这个奇葩领导因事没有来，于是这个聚餐就变成了“领导不在，我们可以随便聊了”的聚餐，但是！聚餐后的第二天，这个领导就找了个别员工谈话，并且一点不像他不在场的，仿佛自己比当时在场吃饭的人还清楚聚餐中的各种聊天。数周以后，传出该领导在自己部门安插眼线，把整场饭局录音的传闻。最最精彩的是，他的部门里有大部门领导的眼线，于是“窃听风云”事件也传到了大部门领导那里。
总结起来，就是有一颗想导演 窃听风云 的心！
3、批评与自我批评
我们部门不是销售部门，所以就没什么油水。这个领导自打被“贬”来我们部门，就气不是很顺，再加上他在家里没什么地位，所以时常在部门里抽风（他家里很差，老婆又是家里有实力的，女高男低，在家里受气，PS不知道后来他老婆有没有识破他是什么人）。比如，一部门开会就开一下午啊，让每个人不带重样的夸他大部门周例会上的发言啊、让大家展开批评与自我批评啊（大家自我批评，他再批评大家）、一天让大家无数次去他那里签到啊，等等。
总结起来，就是他在家受的老婆气，全都在上班时撒掉，然后回去接着受气。
4、重头戏来了！举·报
我们是分公司，集团公司被XUN视组XUN了，然后，这SB领导居然去举报了！没错！去举报了！直接导致我们公司被点名批评，部分部门领导降职（比如我们大部门的领导，处级）甚至有公司领导被开除的，然后上各种新闻啊媒体啊，SB又奇葩的领导真是“立了大功”。他为什么会有证据呢，因为某次公司组织的活动，是我们大部门牵头，我们小部门承办，于是账单啊酒水单啊各种单啊，奇葩那里都有。为什么这段我加上“SB”来描述奇葩呢，因为他举报这事，全公司都知道了（不知道他怎么举报的，我想起了电视剧里，告御状的情景，囧），然后他老婆还在我们公司任职啊，两口子这是打算喝西北风么！他老婆家是有实力有关系，但是也架不住老丈人退休，人走茶凉啊！况且，我们这个行业的圈子真是不大，他这事弄不好圈里都能知道呢！
总结起来，就是自以为聪明的SB奇葩！
当然，这位只是我遇到的领导里最最奇葩的一朵，其他领导的所作所为也让我这个年轻人开了眼界，比如一个部门的男一把手和女二把手各自离婚在一起啊，还在帕劳举行了婚礼，真是，啧啧！
反正上班几年，不敢说工作能力增进太多，至少世面眼界开阔了不少，心理承受能力增加了不少！
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