赞美主题——我被他们深深感动了

今天的活动主题是赞美。没想到在活动中我被深深感动了。
活动的设计是：从赞美别人，到赞美自己，体会人与人之间的美好情感，增进人与人之间的关系，觉察自己被人赞美的内心感受。
考虑到这是一群特别的人，一部分人看不到这个世界，一部分人患有重度眼疾。他们被人忽略已久。听到的赞美少之又少，如果没有引导，通过讲课，让他们学会赞美别人与自己，恐怕不是件易事。所以设计采用了示范的形式，从行为中直接体会。
从party开始对小利的赞美，到高强对小利的赞美，小利对于按摩院所有员工的肯定和赞美，一个个环节都是对后边活动的一个铺垫，接下来的一个环节是请大家在分吃蛋糕时，每个人赞美一句寿星小利。开始的时候，有人扭扭捏捏说了几句祝福的话，不管怎么说，大家开了头。当团队中唯一的一位大学生站上台，讲起了自己进入按摩院以来的感受，真诚地分享了自己感受到的温暖和激情。一下子点燃了所有人的火苗。当佳佳上台说了一句，我来到按摩院，几次想离开这里，又不知为什么会留下来了，之后便泣不成声，虽然她用语言没有表达出她内心的想法，但她的情感真诚的流露，已经深深地打动了所有人的心。从这里开始，每一个人的心都被打开了。
生日派对进入了一个意料之外的高潮。
娜娜上台把自己一起工作的姐妹全都认真的夸奖了一遍，并且提出了自己做为店长的打算，这个话不多，平日只知道干活的美女，今天的表现令人刮目。俨然把这份工作当成了自己的事业。
张刚，盲人，一位老员工，在为客人服务时，娓娓道来，讲完保健知识，讲经络，今天窘得一句话说不出来。当引导他，你为什么要在为客人服务的时候讲那么多话呢？
他利索地说，就是想让顾客了解更多的保健知识，也因为自己不会讲话，想锻炼一下。
多么简单朴实的道理啊，没有高谈阔论，他心里明白一方面为顾客服务的更好，一方面要提高自己。
李丹，上台铿锵有力地谈出自己的感受，换过好多工作，但来到这里，再也不想离开，是因为这里给了我安全感，这里让我感觉到温暖。顾客来到这里，我就是不想让他的钱白花，不管今天有什么难过的事，我都会把我最好的情绪给顾客，用自己最好的技术服务给顾客。我很珍惜这份工作。
说的多好啊，正是她对于事业的激情，她对于按摩院两位老师的认同，让她今天毫无保留地说出自己最诚挚的人生感言。这里给了她安全感，给了她温暖。我们想借这次活动，把小利夫妻二人的人生理念深入人心，其实这种理念早已成为员工的人生信条，只是他们没有表达出来，没有形成一个清晰的企业文化罢了。
杏杏，一个年龄最小的女孩，平日里只见她干活，不见她说话，今天大大方方地走上台，讲了自己与按摩院的缘分，并用一句诗词真诚地祝福小利夫妻二人能在满头白发时，还挽着彼此的手。
一个女孩子看到小利夫妻的志同道合与恩爱，对于她的婚姻观是一个真实的模板，人是怎么样影响到他人的呢？印证了一句话：桃李不言，下自成蹊。
钟师，盲人，一个年龄最长的按摩师，他对来到按摩院的体验是老板人很好，很照顾员工，感觉到自己被尊重。这个年龄段的人，一般已经老于世故，但在今天的场合，也能真诚地表达出自己的感受，是按摩院真的给了他内心需要的东西。
江江，半盲，可能从来没有想到过有人会让他上台讲话，所以在别人讲话的时候，他的眼神有些落寞。当把话筒递到他手里的时候，他的笑容一下子绽放开来，也紧张起来，大家真诚的掌声鼓励他开了口，只说了简单的两句，高老师，好，杨老师，漂亮好看。大家的掌声两次热烈的响起来，太不容易了。他是一个口齿不清的人，很难听懂他在说什么，几乎没有人愿意听他说话，今天他在大家的鼓励下，勇敢地站在台上，说出了最朴实的感谢，除了感动，我们还能说什么呢？
党军，半盲，一位从十二岁就来到按摩院的福利院的孩子，今年二十岁，他大大方方地来到台上，对着高老师深深地鞠躬，感谢高老师，从开始来的时候，他只知道一加一等于二，其他什么都不懂，高老师给他教算术，让他出去买东西，学会算帐。还教他学核技术，学电脑，再次感谢了高老师。
当问到他，你挣钱想做什么时，他没有任何迟疑的说：我与别人不同，福利院虽然会帮助我，但福利院要帮助的孩子太多，不是我一个人，我要用自己的双手，养活自己，还想用挣来的钱娶一个女孩，能给他幸福。他带着幸福的笑容下了台。
我感动的一蹋糊涂，真没想到福利院出来的孩子，身体有残疾，还能有这种志气和志向，他没有那么多大道理，就是想自力更生，通过自己的努力，娶妻生子，过上平常的幸福日子。这些年轻人的行为该让多少大学毕业的啃老族汗颜哪。
小邵，眼疾。他的台风与口才，令大家惊喜。他说：当我一踏进按摩院的时候，便感受到家一样的温暖，在这个大家庭里，我从原来完全不爱与人说话，封闭自己，到现在开心地与大家相处。我变了，因为这里有人理解我。
他的一句有人理解他，让人又心疼又高兴。他说出了他们这个群体共同的心声，没有人理解他们，这个社会少有人愿意走近他们，去真正地把他们接纳进来，完全没有隔阂地共同相处。所以他们会远离所谓的正常人。真让人心疼。但是在这里，这个大家庭中，他们感受到了被理解的喜悦，愿意打开自己的心门，这是多么隆重的信任啊。真为他们感到高兴。
当主题进行到游戏环节的时候，我已经不太抱希望，因为今天是第一次，他们已经把自己的感受都分享了。似乎高潮已然过去，如果把原来设计好的相互赞美、并分享被别人赞美的感受的环节再进行下去，会不会增加员工们的反感呢？
不试怎么知道呢？
我咬紧牙，完整地把游戏规则介绍完，请大家分成三个组，每六人一组，一个人站在中间接受其他人的三个赞美。
很快，没有任何阻力地开始了游戏环节，这个环节，我做为旁观者，在观察大家的举动，再次让我震撼的是，所有人都很认真的在做，有时候赞美的人会说重复的话，或没有遵照规则的时候，别的人会纠正。每一个环节都完美的进行着。
最后，推举出三个人来分享自己被赞美的感受时。大家踊跃地站上来。
钟师说，没想到自己有这么多优点，第一次听到，感觉很意外，感觉自己被人尊重了，也感到高兴，自己原来这么好，为自己自豪。
三个词，意外，被尊重，自豪。
真实的表达总是最感动人的。因为从没被人这样夸过，所以意外；真正感受到了别人的真诚赞美，所以感觉到被尊重；发现自己有价值，所以自豪。
这就是我们活动所要达到的目的啊。让每个人都有价值感，存在感，被尊重感，平等感。有了这些，我们的集体会没有凝聚力吗？
最后，本该由我来主持的对于赞美主题活动的总结，由小邵的分享做出了最完美的总结，他说的太好了，用小利的话来说，比我说得好多了。
小邵说：被人赞美，让我热血沸腾，找到了价值感，由此及彼，别人听到我们赞美的时候，也是一样，美好的感觉在自己身体中流动，也在人与人之间流动。赞美别人，拉近了人与人的关系。学会赞美别人，也学会赞美自己。
除了感动，还有他们教会了我一件事，尊重你未曾驻目的人，他们有着与我们一样平等的灵魂，莫因他们的沉默而忽视他们的存在。