进步从反思开始

为什么有的人工作一年，分分钟就将工作好多年的人碾压成渣？是因为前者是天纵英才而后者智力发育不全？实际上绝大多数人的智力水平是差不多的，那么究竟是什么原因造成了这样的差距？
        曾看过一个段子说如何才能用一年的时间获得三年的工作经验，答案是加班。当然，这是一个玩笑，但是否真的能够用一年时间去获得三年的工作经验呢？答案是肯定的，加班是一个方式，但加班并不一定有成效，加班不当反而可能造成既没有增长经验，又容易造成早衰，年纪轻轻却已两鬓斑白。所以关键不在于量，而要看单位时间的利用率。
        如果是因为自己工作效率低下造成的加班，然后又不去思考怎么提高工作效率，也许最后也是能有所成长，但我们都知道，老板请你来是为了让你来高效工作的，否则你既不能高效产出，又需要额外的加班费，老板凭什么继续让你待下去？换作是你，你会请这样的员工还是请行动迅速高效的员工？所以单纯的加班是解决不了问题的。
        很多时候，我们在工作的时候并没有用心，我们只是把上级交代的事当成一次性的任务，完成任务就满足，甚至用应付的心态来做，这样一来，也许勉强能完成任务，然而并没有化为解决类似问题的能力，下次再遇到同样的事情，对我们来说它还是一件新事，更别说会去思考更创新更有效率的方式方法了。
         然后随着时间的推移，年纪日长，但是经验与能力却是原地踏步，甚至可以说是倒退，因为别人在进步，你保持原状，事实上同比之下，你是退步了。可能这时你仍未察觉，毕竟这像是温水煮青蛙的过程，但突然有一天，你发现公司来了一批小鲜肉，他们年轻，有激情，活力四射，而反观自己，韶华已逝，激情不再，更可怕的是这么多年下来，你的能力却无见长，仍在基层岗位苦苦挣扎，如何与一批批的小鲜肉去竞争？企业经济效益好的话，你可能勉强混着，但一旦企业效益差了，你必然是第一批的减裁对象，而且你也很难再找到原先水平的工作了。你悔不当初，然而并没有什么卵用。
        前面说了那么多，其实只想告诉大家反思的重要性，坚持每天对自己一天的工作生活进行反思，哪些做得不错，还有哪些提升空间，可以总结积累沉淀下来，为今后工作的开展提供便利与支持，哪些做得不到位，原因是什么？是否有紧急措施？今后再开展类似工作该如何着手？关键点是什么？如何突破？
        只要能够坚持每天这样反思与总结积累，就一定能够不断的精进，进而以较少的时间获得别人好多年的工作经验，工作时间长短与工作能力的增长并没有必然关系，关键是不断的能够进行反思，这样一来，知识的总结积累与沉淀就会在不经意间内化为你的能力。反之，从来不进行反思，每天就只是应付任务，最终也只能浑浑噩噩的过活。