2016美国最佳实习公司
在一些公司，实习生仍然是光荣的勤杂工，干着接电话和数据输入之类的无脑任务。而在真正的实习中，学生们受到培训并被教导。他们被派遣到高要求的项目中，并与相关人员一起工作。即使实习生没有最终把这段经历转化成工作职位，他们经过实习已经为下一个工作做了更好的准备。
比起收入多少，实习生更看重经历
所以学生们应该在哪里申请最好的实习工作呢？答案是：Evercore。Evercore在Vault发布的2016“最佳50实习工作”榜单中排名第一。Vault是一家专业的公司、学校排名和分析机构，专门收集雇主和专业人员等数据，来发布市场信息，排名和评价等。今年，投行咨询公司Evercore胜过了Elliott Davis Decosimo和Bain & Company，赢得最佳实习生雇主榜单头筹。去年的冠军Bates Whiite虽然仍在最佳咨询类公司实习工作排名第三，但跌出了Vault前50综合排名。同时，Google 和Apple成为了研究生及本科生中最具声望的实习公司。
实习一直是很多公司的烫手山芋，因为公司在实习生身上所花的成本通常不会很快得到回报。Derek Loosvelt，Vault的高级财务总监，解释说许多公司逐渐了解到实习工作最终会得到回报，对实习机会更多重视，他说：“在实习中，学生们正在寻找最大的可能性。他们希望得到实践的经历并渴望培训。他们想和全职员工建立联系。培训，指导和建立关系网变得十分重要。雇主们也以确保实习生得到真正的工作体验并被像全职员工般对待来回应实习生的愿望。这对（实习生）来说比报酬和福利重要得多。实习工作的竞争也越来越激烈，也许很大程度上是因为公司们不断从实习生项目中寻找全职员工的资源。”
Vaults的排名是在建立在今年早些时候发至600多家公司的调查基础上的。调查的一部分是让实习生根据5项指标用1（最低）到10（最高）分来衡量他们的工作经历。指标包括生活质量（文化，工作生活平衡，灵活性）；薪酬和福利（收入和额外津贴）；面试过程（要求和面试次数）；职业发展（培训和指导，任务的质量，社交机会）；以及全职工作机会的前景。这些统计数字被制成表格来进行综合排名。Vaults还用生活质量排名及一些行业类别排名来补充综合排名。而且，实习生对独立的排名包括声望排名提供反馈。
Evercore赋予了实习生很多责任
对Evercore来说，排名上升七位成为今年实习项目冠军，Loosvelt与我们分享了这个积淀已久的荣誉：“总体上，我认为Evercore在过去几年中一点点进步现在正收获回报。它有知名度并渐渐成为通常是高要求投资行业中适宜去工作的地方。”所以Evercore的秘诀是什么？一方面，根据实习生在调查中的回答公司各方面都表现得很好。“他们的评价在表格中的全部五个范畴的评价都非常高，”Loosvelt写道，“最高的评分在职业发展机会（培训，指导，建立关系网）和全职工作前景。相比其他大多数银行，它在生活质量方面的得分也十分高（时间，工作及生活平衡）。
这些收获是Evercore更大的上升趋势中的一部分，Loosvelt补充说：“我应该指出Evercore还在我们投行50佳的排名中迈进很大一步（我们的年度投行排名）。我想他们正变得更有名望：他们已经致力于越来越大的生意并由此增强了品牌知名度。他们还从改善员工的生活质量中得到回报。另外，他们提供非常棒的培训；实习生说他们从工作中学习到许许多多。”
事实上，实习生和全职员工都提到公司文化使他们的经历得到有益的回报。“他们都能和出色的同事一起工作，（他们描述为）是一群非常理解人的高层员工，”Loosvelt提到。“初级员工会努力工作，但他们的时间受到重视。对实习生来说（同样对初级全职员工）他们被赋予大量的职责。每一笔生意的团队是小型的，实习生和初级员工在真正的生意上效力并直接与高层员工一起工作，在一些情况下，直接与客户工作。这种建立联系的机会和同事之间的情义也被高度赞扬。”尤其是最近一个实习生，引述他的主管作为他实习工作成功的原因。“我的同事们是这次实习很成功。每个人都非常开明，友爱并愿意在无论哪个需要的时候提供帮助。因此所创造的氛围一点也不是互相竞争，而是及其相互合作的。实习生和全职员工互相照应，我认为这是成功和享受这份工作的关键所在。”
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比起收入多少，实习生更看重经历
所以学生们应该在哪里申请最好的实习工作呢？答案是：Evercore。Evercore在Vault发布的2016“最佳50实习工作”榜单中排名第一。Vault是一家专业的公司、学校排名和分析机构，专门收集雇主和专业人员等数据，来发布市场信息，排名和评价等。今年，投行咨询公司Evercore胜过了Elliott Davis Decosimo和Bain & Company，赢得最佳实习生雇主榜单头筹。去年的冠军Bates Whiite虽然仍在最佳咨询类公司实习工作排名第三，但跌出了Vault前50综合排名。同时，Google 和Apple成为了研究生及本科生中最具声望的实习公司。
实习一直是很多公司的烫手山芋，因为公司在实习生身上所花的成本通常不会很快得到回报。Derek Loosvelt，Vault的高级财务总监，解释说许多公司逐渐了解到实习工作最终会得到回报，对实习机会更多重视，他说：“在实习中，学生们正在寻找最大的可能性。他们希望得到实践的经历并渴望培训。他们想和全职员工建立联系。培训，指导和建立关系网变得十分重要。雇主们也以确保实习生得到真正的工作体验并被像全职员工般对待来回应实习生的愿望。这对（实习生）来说比报酬和福利重要得多。实习工作的竞争也越来越激烈，也许很大程度上是因为公司们不断从实习生项目中寻找全职员工的资源。”
Vaults的排名是在建立在今年早些时候发至600多家公司的调查基础上的。调查的一部分是让实习生根据5项指标用1（最低）到10（最高）分来衡量他们的工作经历。指标包括生活质量（文化，工作生活平衡，灵活性）；薪酬和福利（收入和额外津贴）；面试过程（要求和面试次数）；职业发展（培训和指导，任务的质量，社交机会）；以及全职工作机会的前景。这些统计数字被制成表格来进行综合排名。Vaults还用生活质量排名及一些行业类别排名来补充综合排名。而且，实习生对独立的排名包括声望排名提供反馈。
Evercore赋予了实习生很多责任
对Evercore来说，排名上升七位成为今年实习项目冠军，Loosvelt与我们分享了这个积淀已久的荣誉：“总体上，我认为Evercore在过去几年中一点点进步现在正收获回报。它有知名度并渐渐成为通常是高要求投资行业中适宜去工作的地方。”所以Evercore的秘诀是什么？一方面，根据实习生在调查中的回答公司各方面都表现得很好。“他们的评价在表格中的全部五个范畴的评价都非常高，”Loosvelt写道，“最高的评分在职业发展机会（培训，指导，建立关系网）和全职工作前景。相比其他大多数银行，它在生活质量方面的得分也十分高（时间，工作及生活平衡）。
这些收获是Evercore更大的上升趋势中的一部分，Loosvelt补充说：“我应该指出Evercore还在我们投行50佳的排名中迈进很大一步（我们的年度投行排名）。我想他们正变得更有名望：他们已经致力于越来越大的生意并由此增强了品牌知名度。他们还从改善员工的生活质量中得到回报。另外，他们提供非常棒的培训；实习生说他们从工作中学习到许许多多。”
事实上，实习生和全职员工都提到公司文化使他们的经历得到有益的回报。“他们都能和出色的同事一起工作，（他们描述为）是一群非常理解人的高层员工，”Loosvelt提到。“初级员工会努力工作，但他们的时间受到重视。对实习生来说（同样对初级全职员工）他们被赋予大量的职责。每一笔生意的团队是小型的，实习生和初级员工在真正的生意上效力并直接与高层员工一起工作，在一些情况下，直接与客户工作。这种建立联系的机会和同事之间的情义也被高度赞扬。”尤其是最近一个实习生，引述他的主管作为他实习工作成功的原因。“我的同事们是这次实习很成功。每个人都非常开明，友爱并愿意在无论哪个需要的时候提供帮助。因此所创造的氛围一点也不是互相竞争，而是及其相互合作的。实习生和全职员工互相照应，我认为这是成功和享受这份工作的关键所在。”
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