冉宇培训-2016年1月11日劳动法讲座：2015年度十大劳动争议案例分析

课程背景：
大规模的集团性企业在处理劳动争议时，有雄厚的资金做为后盾。但对于更多的中小企业，我们面临的是形形色色的求职者，以及各种貌似不严重，却极易带来后患的劳动问题。中小企业的经营管理者，以及HR的同仁们如何应对各种复杂的界定，用人单位应注意哪些问题，本地法规中有哪些条款可以让我们从容化解用工风险。
课程目标：
本次课程旨在梳理劳动法相关法律、政策，并通过大量实务案例解析，使HR们细致了解劳动争议发生的各种诱因，以史为鉴，在工作中提前预防各种法律风险。
课程大纲：
西铁城广州工厂“突袭”式解散
中华英才网如此“裁员”欠妥当
维珍航空餐补改餐券引争议
王茁案终审改判在意料之外情理之中
员工拿两张手纸算偷盗不合情理
“探亲假出国旅游案”另有隐情
女孩求职邮政快递被拒获赔偿
用微信“红包”发薪遭遇举证困难
超龄农民工上班途中遭意外认工伤
拖欠百事可乐派遣员工工资老板被判刑
课程讲师：
周斌老师
劳动法专栏作家
《上海人力资源社会保障》杂志主编
浦东新区劳动保障学会理事
2011年获得第二十届上海新闻奖三等奖
专栏博客：新浪博客——劳动法圈子（阿斌说法）
【时间】 2016年1月11日 星期一 13：30—16：30 （13：30—16：30签到）
【费用】 课程费用：半天880元/人次。顾问单位按协议免费参加。
【地点】 四川北路1717号嘉杰国际广场26楼（近三号线地铁东宝兴路站2号口）
【报名方式】请于2016年1月9日前报名确认：
1、发送短信，内容： 单位名称 + 参会人员姓名 + 人数 至18916071517
2、报名热线： 021-62191517 62190175
3、在线预约： http://www.cntraining.cn/baoming.html