微信群真的没有价值？

我想运营过微信社群的人很多都会觉得，微信群本身存在太大的管理弊端，不方便管理，没有严格的制度，所以在很多方面是不如QQ群的。但是这几天我发现了一个非常好的微信群，是我见过这么多微信群里最有制度，有活跃，有价值的群。通过一段时间的观察，来聊一聊。
不用说，微信吊起用户活跃第一名的东西就是红包，那么当手里有一个500人的群该怎么有效去管理？
说说我看到的这个群，群主在建群初期是拉了一些运营圈的大佬的，就是很厉害，说出去大家可能都知道的。由于我进群的时候，群里已经有400多人了，这个时候，群里的大佬，只是偶尔冒泡，不会很频繁的出现。
成员管理
加群的人员，一律是通过群主拉人，群主会对他们进行聊天和删选，了解工作，行业，城市，然后才会放进群。别人拉进来的，或者其他方式进群的，连带进群的人一律踢走。进群的人要求发红包，不限金额。
好处在于，每个群成员，群主都知根知底，增加了群的质量；此外，可以让新人很快的融入群
秩序管理
每个群都会遇到一个很大的问题，就是打广告，此群内，所有广告配发20元的红包，并且每个人只限一天发一个广告，并且不是所有广告都可以发，群内活跃度非常高，广告质量也相当不错，同时发广告的人得到了很大的限制
活跃管理
这可能是每一个群，忧心的问题，群内每天都会组织问题，定期也会有活动，问题是由群管理员发布，偶尔也会有小伙伴提问，一般提问要求带红包，但多少不限，不过领了红包的人一定要回答问题，给出建议或者看法，不然一律踢出群。每天晚上的问题交流，群主也会踢出问题，发红包，领了红包的一定要回答，不然出群，所以群内红包不断，而且活跃度也非常高。
定期活动
比如，怎么组织群内互动的活动？之前看到的运营美女大赛，群内所有的人可以报名，将照片发到管理人员的邮箱内，然后奖品众筹，一等奖是由群主自己出的200RMB，其余的四个奖项都是由群里小伙伴众筹而来，大家的积极度也很高，活跃度也很高。
群内管理人员
主要通过直接在群里招，找到愿意的志愿者，然后来做这个事情。其实不要以为难，因为一个群如果运营好了，价值是非常大的。
没有什么是没有价值的，有存在，有人群，就必然有价值。