扎克伯格真的休“产假”了吗 他每天都做些什么呢
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在女儿Max出生2个月后，Facebook首席执行官马克·扎克伯格结束育婴假，重返职场了。
美国当地时间1月25日，扎克伯格在Facebook上贴出了他的衣柜照片，询问网友他应该穿哪件衣服去上班。这一“卖萌”的举动逗乐了关注他的4860多万网友——谁都知道，他的衣橱里只有两种衣服，浅灰色的T恤和深灰色的卫衣。
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“结束育婴假的第一天上班。我应该穿哪件？” |
在接住这个梗的同时，许多网友表达了对扎克伯格能够休育婴假的羡慕之情，更有不少人呼吁扎克伯格发挥自己的影响力，推动育婴假的全面实施：
“谢谢你休了育婴假。这为你的员工、其他行业的男性和这个国家那些无法享受育婴假的人做出了榜样，你告诉了他们亲自抚育女儿的重要性。请帮助推动全美所有公司强制实行育婴假，并帮助那些没有带薪病假的员工得到这个权利！”——Renee Cramer
“别穿T恤了，穿件西装，这样你去国会为所有的新晋父母游说争取和你一样的带薪产假时，你就有得体的着装了。我真的很高兴你休了育婴假，但在这个国家你能这样做几乎是前所未有的。……让她（Max）的出生激励你去为每一个美国家庭争取这个权利吧。你享有的这个权利虽然小，却很奢侈，而在其他一些国家，这是人民的基本权利，根本不值得大惊小怪。”——Mia Lytton Levy
“当所有人都在帮你出主意挑选衣服的时候，我想的却是你的育婴假。这实在太棒了！不单单母亲需要在孩子出生的头几个月有亲密互动，父亲也需要。更多的公司应该实行这个政策。我认为所有的男性都应该休育婴假。”——Patricia Ifill
作为一名在科技界和商界开创先河的人物，扎克伯格也被誉为推动育婴假的一个标杆。2015年11月26日，Facebook宣布在全公司范围内实行4个月带薪产假，无论性别，无论在美国还是其他国家。
这不仅是一个充满人道主义温情的举动，也是一个高明的商业决定。不仅仅是Facebook，微软、Netflix、苹果、谷歌等科技公司也争相为员工延长带薪产假。在人才需求越来越大的当下，更优渥的员工福利意味着更强的吸引力。
但问题是，扎克伯格真的休了育婴假吗？
根据扎克伯格自己在Facebook上贴出的活动来看，我们发现作为一个假期中的人，他其实做了蛮多和工作相关的事：
2015年12月1日，他宣布启动了“陈·扎克伯格慈善项目”，捐出价值450亿美元的99% Facebook股份，用于医疗研究、清洁能源等领域。
12月17日，他抗议了巴西决定封杀WhatsApp的法庭判决。
2016年1月6日，他参与了Oculus Rift头戴设备的预售推广活动。
1月7日，他向Facebook全体员工赞扬了Facebook旗下即时通信APP Messenger的8亿月活跃用户数。
1月15日，他在Facebook办公室现身，庆祝员工Andrew Bosworht在Facebook度过的第10个生日。
1月18日，他宣布了Facebook的新功能，用户可以向欧洲难民危机中的难民捐款。
1月20日，他分享了Wired对Facebook的专访文章，宣传了自己的公司在促进全球互联网连接方面做出的努力。
即使是在他的育婴假的最后一天，他也在工作：宣布了Facebook正在爱尔兰克罗尼岛上营建Facebook的第六座数据中心。
这还只是扎克伯格在Facebook公开展示的一部分。
作为一家大型科技公司的首席执行官，可以想象他虽然人在家中，但仍无法完全脱离千头万绪的工作。他给办公室打了多少个电话、参加了多少了非参加不可的工作会议、做了多少项公司运营决策，这些都是外人所不知的。
当然，这并不意味着扎克伯格在休产假时三心二意，没有对女儿尽到应尽的责任。
恰恰相反，他为Max换尿布、与她一起玩耍、为她读书（在Max甚至还不能说话的时候就教她量子力学也是醉了）、带她去游泳。他是一位非常有爱而尽责的父亲。
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扎克伯格带女儿Max游泳。 |
事实是，人们羡慕嫉妒扎克伯格能够休育婴假，但没有意识到他并不是完全停止工作了；他依旧在运营自己的公司，展现自己的管理能力和领导力。
“绝大多数努力工作的人每天都在想方设法‘顾及方方面面’，照顾到商务职场和家庭的需求。”Entrepreneur编辑部主管Ray Hennessey撰文道，“工作生活的平衡是件模棱两可的事，很大程度上它并不存在。我们至多能找到一种和谐之道，而非平衡之道。”
育婴假期间，小扎尚且如此，更别说在育婴假结束，重返职场后面临的工作和生活双重压力了。界面新闻之前就报道过，IBM战略和业务发展全球副总裁Inhi Cho Suh因为工作原因需要经常飞往全球各地，为了与家人保持更亲密的关系，她选择带着儿子参加商务旅行。
Hennessey对媒体说，“同所有在社交网络上晒照片的人一样，扎克伯格只是向我们展示了那些他愿意分享的生活瞬间和感受。接下来的一步应该是认真讨论职场和养育孩子之间的冲突到底有多复杂。开诚布公地谈谈这个，别陷入我们公司有育婴假政策的陷阱，这能为职业家庭创造更好的解决方案，为Max未来将进入的职场留下真正的财产。”
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