隆力奇与三生云商的区别

 
1、隆力奇是兼职做直销，传统生意占95%份额，直销占5%的份额，孰轻孰 重，你是老板，你精力放在哪头？
隆力奇是请的操盘手做直销，三生是老板亲自掌舵，打工的心态直销能卓越 ？还是老板的心态能卓越？
隆力奇直销遇到瓶颈随时可以放弃，说砍就砍，只会伤一根手指，
三生老板是全力以赴，全部家当，他不拼命公司发展不下去，只能去跳楼， 请问这两种心态哪家能卓越？
2、隆力奇是做日化的，保健品根本没什么市场，而日化品牌传统生意是美 国的宝洁公司第一名，直销是安利的日化第一名，而隆力奇的产品没有特色 ，没有核心竞争优势
三生的前身是百年企业御坊堂，有140年的历史，在直销界保健品历史是最 悠久的，品牌最响的，最有竞争优势，同时获得中国质量鼎和中国用户满意 鼎，直销界唯一获得双鼎的企业仅无限极和三生中国！
3、隆力奇产品单一化，还是传统的直销，只有保健品，化妆品，日用品老 三样，还是传统的直销，谈不上电子商务，三生跳出直销做直销，除了老三 样以为，还有衣服，鞋子，包包，电器，数码，充话费，订酒店，订机票， 火车票都算业绩，就算你隆力奇一件商品赚100，共200款好了？是不是 2000？三生除了这些都有以外，还有有享网和有享团，几十万的产品，就 算你每个赚1毛钱，那么多人，那么多产品供大家消费，市场是多大？
并且隆力奇好卖的产品有美誉度，老百姓认可的都是走传统生意，比如花露 水，沐浴露等老百姓超市随手都可以买到，而你做的是隆力奇直销，很不幸 ，好卖的老百姓接受的产品，你一款都无法来开发市场，只有昂贵的，没有 人接受的，你才可以去开发直销市场！
4、三生的制度单个部门都可以拿到复效奖，矩阵奖，唯一一家公司实现消 费致富的公司，唯一一家一个部门也能赚钱的公司，而隆力奇必须对碰，没 有对碰就没有奖金，并且隆力奇的复消是扣除收入的5%并且没有产品，试 问今天做直销是不是要做大？100抠5元，1000扣50 1万元扣500 10万 扣 5000 当然他们2000封顶
可是三生的产品多元化，你1万你也是消费你自己要用的350元的产品，比 如你要洗脸吧？要洗澡吧？要洗衣吧？女性要化妆吧？你反正要用，换个平 台来消费，花你本该花的钱，赚你本该赚不到的钱，三生你10万收入也是 消费350啊，那你是希望10万扣你2000不给你产品，还是消费你自然消费， 你本来要消费的350获得10万，百万的收入呢？
5、当然隆力奇也在模仿三生的有享网做了一个网站，但是产品很少，没人 消费，隆力奇对碰最多12%
三生对碰可以拿到15% 隆力奇领导奖金太多的制度陷阱
第一代10%
2-7代5%
8-10代1%
三生是
1-3代10%
4-8代5%
表面隆力奇多了2代，但是大家注意是前3代10%多？还是第一代10%多？
不止这些，最大的陷阱是隆力奇的领导奖不紧缩，1-10代遇到几个站位不 做的占领了，你拿什么？一分没有
三生不同了，只会拿领导的奖金，你收入不高，你没上级别就不拿，也就是 说我下面10层以内没人才，10层以外出现了一个月薪100万的，我可以拿10 万，隆力奇一分没有，差别太大了，坑爹啊
6、隆力奇的领导奖金是看到拿不到，三生是实实在在的拿到 ，你做上级 别百分百拿到，绝不忽悠，三生是以合高为单位，最低合高才算领导人，领 导奖金是拿比如一星，
拿第一代合高的10%
二星拿一代二代的10%
三星拿三代
而最起码要合高收入才算可以的，才有点拿头吧？
隆力奇不同了
1代，没做 收入0
2代，站位 收入0
3代，心态浮躁做别的项目了，收入0
4代，不学习不行动不推荐 收入0
那就拿0的10%=0
7、三生你不是人才你没有收入，就不算
把你筛选掉
就像复消奖金一个意思，第一代没复效，那第二代就算你第一代
隆力奇是管你是不是，反正都算，那我们哪能保证我们推荐的每一个伙伴都 是人才，都是非常厉害的呢？