做简历
查看话题 >如何做一份屌炸天的简历
我曾经在日记中写过我在亚特兰蒂斯电视中心的实习故事，其中有一个比较有意思的细节是制作总监卡罗尔给我们上的第一堂课就是如何制作个人简历。我将这个制作简历的方法综合我自己制作简历的经验总结出了一个系统的简历制作方法，推荐给大家。
大家其实都应该知道人力资源部门其实是有方法按照他们的需求和人才等级非常简单地将简历划分出来，这些大部分其实都是硬件因素，不会多门外语，没有高学历，不是名校毕业这些条件无论如何是无法通过技巧被提高的，所以我着重讲的不是如何让求职变得顺利，而是如何让大家在一群人的废纸中脱颖而出。
首先第一点，也是最最重要的一点，就是简历千万不要超过一页A4纸，多么牛逼的内容其实都可以概括为一页A4纸，超出的部分其实是没有实际的阅读价值的，无论履历多么丰富，也没必要全部变成中年妇女的倾诉。
不懂平面设计其实并不要紧，但基本的审美还是要有，简历最重要的是干净，不知道什么是干净的，你们可以去看看苹果官网的某个产品介绍页面，排版方式借鉴一下。没事也不要瞎拼凑一些图，有一张精神的ID照片最多了，如果不是对样貌有要求的职位，也完全没必要放照片。
很多人喜欢把简历写成流水账，简历其实跟谷歌的关键字抓取一样，写的关键字不突出，写个百八十页其实也不会太引起注意。一定要看清楚职位需求，写的时候有详有略，招聘要求里写了的，履历也符合的就稍微多加些内容，没有特别提到的略写甚至不写。
一上来第一点不要写声情并茂的个人简介，完全没必要，直接切入主题，上来第一个就写技能，技能要做好分类，语言、办公、职业技能等等，也要注意跟招聘要求贴近的详写，没太大关系的带过，一定不要写一堆唱歌跳舞有的没的，大部分人力资源部门工作的人都没有这种欣赏别人才艺的兴致，所以这些等到找着工作以后在年会上慢慢表现好了，根本没必要拿出来写。
技能写完就写工作经验，从最屌的工作经历开始，从最近的工作经历开始，越不屌的越久远的就写的越简略。工作经验不是述职报告，所以也别把自己的职能、工作流程码一堆，职位、职能写清楚就可以，如果有业内牛逼上司就写上。还有在大牌公司做的不要写太多内容，公司名字和职位摆上就好，剩下的交给面试的时候解释好了，一定要把高冷的姿态显露出来。
然后就写教育经历，教育经历也是只写跟招聘要求匹配的，如果跨行业求职那就只写行业相关受到的职业培训，实在是隔行太远又要求职的就勉强写个最高学历上去就好，这种奇葩简历肯定有人约你面谈的。什么证书、奖状、荣誉、技能合格资质等等统统都不要写，除非是诺贝尔级别的，人力资源部门的人都不傻，不会把幼儿园小红花当回事的，而且学校荣誉和某些资质考试的含金量他们也非常清楚，除非是拳拳到肉的资质证明，还有招聘要求里明确提到的，其他的东西一概不要多加。
某些职位可能需要作品集，和简历单独分开，同样有详略，把牛逼的好作品大案例略写，但注意这类作品首先是有标题党的潜质，先能吸引到眼球，然后必然能在面试时达到神展开，也会引来更多感兴趣的问题，总比被问还有没有什么补充要强。
联系方式一定要留的清晰完备，很多人喜欢留个qq邮箱，其实我非常不建议这样。一个域名几十块，小型企业的域名邮箱服务也不贵，能将更丰富的信息放在此域名的网站上更好，逼格比住在东城区或者有个8888结尾的电话要高得多。现在又是社交网络比较流行的社会，如果有可能的话，可以留部分社交网络的联系方式，例如微信、微博等等，这次找不到工作，万一因为颜值高被HR加了微信说不定哪一天也会有新的机会不是么？
说了这么多，其实我从来没因为简历找到过一份工作，哈哈哈……
但是我的工作性质特殊啊，哈哈哈……
你们好好努力啊！
大家其实都应该知道人力资源部门其实是有方法按照他们的需求和人才等级非常简单地将简历划分出来，这些大部分其实都是硬件因素，不会多门外语，没有高学历，不是名校毕业这些条件无论如何是无法通过技巧被提高的，所以我着重讲的不是如何让求职变得顺利，而是如何让大家在一群人的废纸中脱颖而出。
首先第一点，也是最最重要的一点，就是简历千万不要超过一页A4纸，多么牛逼的内容其实都可以概括为一页A4纸，超出的部分其实是没有实际的阅读价值的，无论履历多么丰富，也没必要全部变成中年妇女的倾诉。
不懂平面设计其实并不要紧，但基本的审美还是要有，简历最重要的是干净，不知道什么是干净的，你们可以去看看苹果官网的某个产品介绍页面，排版方式借鉴一下。没事也不要瞎拼凑一些图，有一张精神的ID照片最多了，如果不是对样貌有要求的职位，也完全没必要放照片。
很多人喜欢把简历写成流水账，简历其实跟谷歌的关键字抓取一样，写的关键字不突出，写个百八十页其实也不会太引起注意。一定要看清楚职位需求，写的时候有详有略，招聘要求里写了的，履历也符合的就稍微多加些内容，没有特别提到的略写甚至不写。
一上来第一点不要写声情并茂的个人简介，完全没必要，直接切入主题，上来第一个就写技能，技能要做好分类，语言、办公、职业技能等等，也要注意跟招聘要求贴近的详写，没太大关系的带过，一定不要写一堆唱歌跳舞有的没的，大部分人力资源部门工作的人都没有这种欣赏别人才艺的兴致，所以这些等到找着工作以后在年会上慢慢表现好了，根本没必要拿出来写。
技能写完就写工作经验，从最屌的工作经历开始，从最近的工作经历开始，越不屌的越久远的就写的越简略。工作经验不是述职报告，所以也别把自己的职能、工作流程码一堆，职位、职能写清楚就可以，如果有业内牛逼上司就写上。还有在大牌公司做的不要写太多内容，公司名字和职位摆上就好，剩下的交给面试的时候解释好了，一定要把高冷的姿态显露出来。
然后就写教育经历，教育经历也是只写跟招聘要求匹配的，如果跨行业求职那就只写行业相关受到的职业培训，实在是隔行太远又要求职的就勉强写个最高学历上去就好，这种奇葩简历肯定有人约你面谈的。什么证书、奖状、荣誉、技能合格资质等等统统都不要写，除非是诺贝尔级别的，人力资源部门的人都不傻，不会把幼儿园小红花当回事的，而且学校荣誉和某些资质考试的含金量他们也非常清楚，除非是拳拳到肉的资质证明，还有招聘要求里明确提到的，其他的东西一概不要多加。
某些职位可能需要作品集，和简历单独分开，同样有详略，把牛逼的好作品大案例略写，但注意这类作品首先是有标题党的潜质，先能吸引到眼球，然后必然能在面试时达到神展开，也会引来更多感兴趣的问题，总比被问还有没有什么补充要强。
联系方式一定要留的清晰完备，很多人喜欢留个qq邮箱，其实我非常不建议这样。一个域名几十块，小型企业的域名邮箱服务也不贵，能将更丰富的信息放在此域名的网站上更好，逼格比住在东城区或者有个8888结尾的电话要高得多。现在又是社交网络比较流行的社会，如果有可能的话，可以留部分社交网络的联系方式，例如微信、微博等等，这次找不到工作，万一因为颜值高被HR加了微信说不定哪一天也会有新的机会不是么？
说了这么多，其实我从来没因为简历找到过一份工作，哈哈哈……
但是我的工作性质特殊啊，哈哈哈……
你们好好努力啊！
