田老师

最近无意中发现一个博客，给了很多工作中对人对事态度的分析。博主或者说博主后面的领导是叫一个叫田老师的。他提出：工作中贡献必须大于工资，对于工作迟到的处理严格，尤其是对把自己的思想准确高效与他人沟通的问题。
他推崇的行事风格很显然的日本做事方式，严谨、严格。
我比较欣赏他关于梳理自己思路和有效沟通的一些文章。这也是我自己欠缺的。比如说有个面试者来面试说喜欢某部电视或某部书，但却说不出来他喜欢里面到底什么，只是空泛的说让他知道世界很大很精彩。我很多时候也是这样，让你说说自己的感受只能说出个大概感觉，但是深入的话和思考一句没有。这就会产生沟通的问题，别人怎么能够领会你说的话呢？所以这个田老师非常注重教导下面的人要多记录，对汇报。我自己也开始做这个事情了。
一个电影一本书看过就看过了，看的时候热情澎湃，看过就偃旗息鼓，留下了什么？还有热情看二遍么？如果没有，也不去总结，那这本书看了也没留下什么印象。
现在我看书看电影，如果有疑惑，有自己的想法就赶紧记录下来。我还需要这些东西找人分享。
这个田老师像个思想家，总是力图从思维方式上去努力改变自己和他人。想想这种职业也挺费脑子的。我还是觉得有自己的一技之长，在配合正确的思维方式会让人走得更轻快些。如果只是凭思维质量和方式，要么做领导要么去咨询培训，（他现在应该是后者）。一切都要以实践为基础，可以认为在处理专门技艺的时候就相当于给自己提供了一种实践的机会，一个突破口，否则人生活没有焦点，哪来那么多事情和素材去让自己思考呢。