面试时如何看起来像个老司机？面试技巧与礼仪。

                
                
面试时如何看起来像个老司机？
❖ NO.1 准备 ❖
你已经挑选出完美的面试着装,但是还要准备几个小绝招。首先面试前一周记得剪头发,让你的发型看起来更清爽整洁。如果工作环境相对职业化，则要尽量遮盖一下纹身。最低限度的带点装饰物，另外，注意别让自己身上的气味太复杂——带香味的须后水或喷点古龙水,选一样就可以了。
                
                
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❖ NO.2到达面试地点❖
提前30分钟出发，来应对类似堵车、找不到地方或者找不到停车位等突发状况。这些状况总是会花费比你预计的更多的时间，结果就是你会迟到或者非常匆忙。如果你开车,把你的外套挂在车座上,避免起皱。
当你找到停车位后,可以吃点薄荷味的口香糖，关掉手机,或者调到“飞行模式”。再花点时间思考一下你心里没底的问题，比如简历上的工作间隔或者一些比较棘手的常见问题。然后提前十分钟到前台。
走进大楼后,要注意观察周围的人。他们有没有对你微笑?如果有也要报以微笑。不要评论别人的着装，但通过这个方面可以让你快速了解这家公司的企业文化和稳定性。观察在这里工作的人会让你预见你以后的工作状态。
                
                
当你来到前台后，“游戏”就开始了。走路要昂首挺胸,面带微笑,如果碰巧接待人员在打电话或者有其他工作在身，要耐心等待接待员来告知你流程。注意,许多公司没有专门的接待员,你可能与一名办公室经理接洽。主动打招呼,并这样自我介绍：
“早上好/下午好,我的名字是XXX，我来参加XXX（面试官）定于XX时间的面试。”
然后听从接待员的指令。他们可能会让你稍等片刻,填写一些资料,或者会指引你到会议室。一般情况下,他们会问你要不要喝点什么。按照一般规则,正确的答案是婉言谢绝，除非你觉得口干舌燥,那要一杯白开水就可以了。
                
                
面试官面试中对候选者进行考察
❖ NO.3面试举止❖
如果面试是在会议室进行，且面试官在场,你可以等接待人员走后或得到允许入座后再坐下。如果面试官不在的话，,则选择一个靠边点的位置,绝对不要坐在领导位上。还有一个聪明的做法是坐在可以看到门口的位置，当面试官进来是,起立并介绍你，等面试官入座后方可坐下。
进入房间后向面试官微笑并打招呼，按照上文所述做自我介绍。除非有别的提示，可以称呼面试官为先生或女士。如果是一群人面试你,最好挨个打招呼，并向面试官们重复一遍他们各自的名字，以确保你可以准确记住。
落座后,向面试官提供你的简历。然后要做的就是认真倾听。
面试的形式五花八门-——从全天式到评委小组到人格测试以及案例研究。最典型的一对一访谈也有三种不同的风格。
1、最常见的方式就是针对你的工作和经验进行对话,同时也会根据你的提问来展开。
2、第二种类型的面试是一种更为正式的问答,招聘人员会问你具体的问题,然后你进行回答。你的问题则会被保留。
3、第三种类型更具现代风格，科技行业和年轻的公司比较常用。在面试中,你将被提问一系列不走寻常路的问题,其中一些可能没有标准答案，旨在评估你的思维方式和基本原理。
不管面试官选择了什么风格的面试,你的目标是直截了当地告诉他们为什么你是这份工作的合适人选。
❖ NO.4语调,肢体语言和用语❖
你想充分表现你的自信，那么恰当的肢体语言非常重要。首先当然要坐直，最简单的方法是不要让你的后背碰到椅子。你的肢体语言要告诉面试官你高兴来参加面试并有备而来,所以避免靠在椅子上、双臂抱胸或着动来动去。和面试官保持眼神交流并不时点头,以表明你理解他们在说什么。
一定要用友好的语气回答问题。爱笑的人运气总不会太差。至关重要的是遣词造句一定要恰当，不能过于刻薄或粗俗。另外要诚实,如果你不知道答案就实话实说,但你应告诉他们自己将如何解决这个问题。
                
                
面试过程中,他们很可能会问你有没有别的问题。通过这一关的最好的办法是问些能表现出你兴趣的问题，最好事先能准备一下。"一个人究竟需要什么样的技能才能做好这份工作?“这个问题就不错,可以让你展示你是一个不错的选择。也可以问“这个职位负责的哪些项目需要应聘者立即投入工作?”
除非他们提及先不要提及薪水或休假时间，你可以等到决定聘用你的时候再问。
如果面试官是公司的一般员工,询问他们如何享受工作可以了解这个企业的精神风貌。你会惊奇地发现他们会提醒你应该多跑步锻炼或者给你非常具体的例子,以及为什么他们喜欢这么做并相信你也会如此。如果面试官是一个团队成员,就问这个团队的工作是什么或者什么样的人最适合这个团队。
                
                
职场新人面对评委小组面试
❖ NO.5离开面试❖
面试结束后一般很少当场拍板,所以可以询问接下来的流程,多久你可以得到答复以及还有没有需要你向他们提供的资料。表示感谢并握手,要直视他们的眼睛，直接昂首挺胸离开，而不是去隔壁咖啡店或者跟接待人员闲聊。
❖ NO.6追踪后续事宜的正确方式❖
在大多数情况下,招聘人员会给你确切的答复时间,或者是只有决定录用你才会进行通知，所以要注意他们是怎么说的。面试之后无非两件事——后续通知和你的答复。
如果他们告诉你,还要进一步面试,那就等一个星期左右再跟进。如果他们说明天会作决定，那就再等两天。但如果他们告诉你只有决定聘用你才会跟你联系，你仍然可以小心跟进。
跟进后续最安全的方法之一是发封邮件。表示感谢的同时,说明你非常珍惜这个机会，并隐晦的询问结果是否已经出来了。
                
                
你终于得到录用通知
❖ NO.7回复❖
不论是他们给你打电话或者你在向他们咨询时得到答复，只有三种结果：
1、拒绝
2、询问更多的信息
3、录用
❖ NO.8拒绝❖
被拒绝总归是件不爽的事情。没有人喜欢它,但它总有可能发生在我们身上。给你关上这扇门总会为你打开另一扇，况且这也是一次学习的机会。如果他们说聘用的是另一位候选人,你就可以问他们是否有什么建议给你。这表示你可以得知在未来的面试中需要改善的部分，或许意味你有哪些技能需要提升以便在未来重新申请。在这个节骨眼上既然已经被拒了，所以不要羞于向他们坦诚地咨询建议。
一定要记住保持礼貌友好,不久可能会有另一个职位空缺,如果你是排在第二位的，他们可能会考虑你。在任何情况下,礼貌回应并表示感激。做人留一线，日后好相见。如果你给别人留下好印象，说不定会有转机。
❖ NO.9询问你更多的信息❖
在这种情况下,这意味着进入面试的下一个环节,在面试过程中,例如提供驾驶信息或信用报告,或者证实在面试中和你简历中的信息。如果你告诉他们5点之前就会给到这些信息，那么确保是在四点半之前，这表明你信守承诺。如果你对要求不是很明确或者不是很方便提供这些信息,也可以具体询问。
                
                
❖ NO.10接受这份工作❖
不出意外,这通电话就代表你可以庆祝自己得到这份工作了。在这个时候，最关键的是要表现的心存感激并很荣幸可以从事这份工作，但切不要太过兴奋，毕竟这是工作。保持专业,感谢他们给予你这个机会，并询问如何入职。他们可能会给你一份书面的录用通知书(如果他们没有提及这点,你可以要求),或者他们会让你周一早上八点开始上班。录用通知书通常都是附有条件的，一定要看仔细,只接受在可预见的未来你满意的条款。
如果薪水比你预期的要低,那么现在是谈判的最佳时机,很有可能他们会满足你的要求。首先要证明为什么你是一个优秀的候选人,向他们表明你会如何为公司创造更多的效益,如何为他们节省成本,使他们的工作更轻松，或者让客户更满意，然后要求你想要的回报。这比仅仅告诉他们你有另一个多高薪水的工作机会要高明的多 （除非这是真的）。如果真的有，就告诉他们如果他们能提供差不多的薪水福利，你会选择他们。企业在看到自己对你的投资有所回报自然很有可能给你加薪。我猜 你也不想让自己在老板眼里是个只认钱又目中无人的员工。
如果您选择接受这份工作,要做到不卑不亢。否则,也要礼貌地向他们表示谢意。
                
                
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最后的建议
根据要求提供推荐信
大多数用人单位会要求推荐信,当然这也不是硬性规定的。重要的是你能列举出你的推荐人并确保他们会给你写一封积极的推荐信。
第一天上班要穿对衣服
除非他们对你的着装有明确要求，穿的讲究些总比过于随便要好的多。你也可以留意你的面试官和公司员工的着装以作参考。如果的打扮和职位不符,有人会提醒的，第二天注意改正就可以了。
原文发表于：Gentleman's Gazette
原文作者：Sven Raphael Schneider &J.A. Shapira
翻译：Pamela
校译：Vero
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