（职场）是金子一定发光，骗了好多人

　　金子发光是不变的真理，但是职场里看不见你这锭金子，就等于没发光。绝对的发光是主观的，相对的发光却是客观的。
                
                
　　
　　前些日子得到朋友的哭诉电话，他和我说，同他一起去的同事被提拔了。其实别人被提拔我们应该以君子之心去祝福，而不是以小人之心去嫉妒。但是对于他确实是一道坎，因为我并不认为他不是金子，但是他的光并没有叫人看到。那次他们经理叫新职员工写一篇文案，一向文笔很好的他，却在这个节骨眼上回家休班去了。所以懒得没去写，因为像这种文案平时写的太多了，他认为少写一篇也并没事儿。可偏偏是这一篇，他却错过了，领导看了他的一个同事的文案，感觉不错，就询问了他们的公司新职员工主管。主管也表示他平时表现不错，于是就这样被挂职提拔了。他和我抱怨说，为什么我原来做了那么多，都挺不错，偏偏这一次叫别人捡了漏。
　　
　　职场里的规矩是很多，职场里的金子也不少，但是只有被发现了的金子才算得上是发了光。你可以说是有千里马也要有伯乐。你也可以认为是机遇。但是你不可以忘了金子发光的时候是被别人看到的。在职场里你是不是这样子？
　　
　　一、我自我感觉良好，相信是金子就会发光。
　　
　　很多人刚步入社会，刚参加工作并不懂得里面的规矩，也全然没有任何经验可谈。他们认为，我是金子在哪里都会发光，可是你如果真是金子，就真的发了光了吗？或者说是，你发光的时候是不是被别人看到了呢？你只会像个陀螺一样的转，一样的在忙。你只知道做好眼前的事儿，剩下的全然不想过问。这样的金子没有人稀罕。因为没有人愿意自己去到处挖金子，有现成的金子能用，谁还去到处挖金子？谁会主动去找你呢？你老板？你上司？都不会，他们只会去看到主动在他们面前发光的金子。但是这样的金子不能太耀眼，也就是所谓的高调，高傲。因为这样的金子会使领导认为桀骜不驯，也是没有人愿意用的。只有不明不暗在你职场里发着光，上司知道你这块金子就可以，其他的自会来。
　　
　　二、我是金子，我也在别人面前主动发着光
　　
　　就像我这个朋友，他确实是一个人才，可为什么偏偏他却没有被挂职提拔。只是因为心态，或者你可以认为是机遇。他松懈了，他偷懒了。本来属于他的机遇，他拱手让人了。那你还怪别人干嘛？职场里机遇来的时候，没有人会告诉你，有哪个老板会告诉你，咱们这次写文案，我要任用新人啊！那不是傻领导吗！他会拉长线钓大鱼，所以机遇在职场里有的时候真的是不可知的。所以你要时刻准备着，这样才能算得上合格的金子。
　　
　　职场里，不管你属于哪一类，但是要记住一点，就是金子发光是没条件的，金子发光被人看见确是有条件的。没有被人发现的金子就是等于没有发光。