人与人之间为什么能够彼此信任？

◎很久之前看到过一个视频：几个月大的婴儿站在床上，他的父亲蹲在床边示意他往自己的怀里跳。因为床的高度，以及父亲的手臂离床还尚有一段距离，他犹豫了很久之后才鼓足勇气纵身一跃。当父亲接住他，把他放回床上，并示意再来一次的时候，他二话不说便跳入父亲怀里。
◎这里面的真实故事应该是这样的：父亲告诉孩子，你跳过来，我接住你，孩子犹豫，一方面是怕自己跳不了这么远，另一方面是怕父亲接不住。最终他选择跳，是因为想象之中出现好的结果的可能性占了上风。第二次跳就简单多了，因为前一次的想象已经变为现实并被证明是对的。
◎彼此信任最重要的一个条件是想象的和真实的结果一致。所以当我们不再信任一个人的时候通常会说“真没想到你竟然是这样的人”。
◎再举一个例子：古时两国开战，将军除了在战前告诉士兵我们是正义之师，战争只为开疆拓土或保家卫国之外，在战斗真正开始的时候，会立下几条军令：若胜，加官进爵，封妻荫子，若临阵脱逃，就地格杀。
◎这里就是关于结果的两种想象，稍加权衡，就知道该如何取舍。历史在所有类似的想象中很好地扮演了老师的角色。
◎以物易物的时代，物都是真实存在的，贵金属之所以能够一直流通，也是因为其本身的价值。货币不一样，货币的价值源于我们的想象，并且在买卖行为发生时才被得以证实。互联网时代，支付宝，微信里的钱更加只是一种数字，彼此之间交易货币的使用权，事实上，货币本身一直在第三方手里。
◎我相信，未来的几年，货币的制造量会越来越少，假币想要进入流通领域也会越来越难，制造假币这种行为将会因为风险高，收益小而渐渐消失。
◎企业的文化理念，奖惩制度，企业愿景以及价值观，其实也都是想象的结果。当产品面世，结果或尽如人意或不如人意，就会导致雇员与雇主之间信任关系的变化。老板对员工的能力也是一种想象，员工所表现出的实际能力高于或低于预期，都会导致信任的变化，当然同时变化的还有职位和薪酬。
◎结论：钱是人类有史以来最强的信任，所以好好珍惜那些愿意并且有能力借钱给你的人。