解密国内黑外教4大来源
外籍教师已经成为了不少语言培训机构的活广告，更有不少培训机构打出的广告语是“上门外教”、“1对1外教”，能够拥有一支数量庞大的外教队伍成为语言培训机构的“金字招牌”。然而，一方面确实目前市场上对于外教的需求量非常之大；另一方面很多学生和家长却往往并不知道，培训机构的这些外教究竟是从何处而来？培训机构从哪里找到了如此多的外教？
渠道一：外教猎头
越来越多的外国人来中国，不过由于外国人在工作习惯上的不同以及语言上的障碍等因素，外籍人士很少会通过国内主流的招聘网站来寻找工作，这就导致了一般外语培训机构很难通过自身的渠道找到心仪的外教。于是便产生了专门给培训机构寻找外教的“外教猎头”，他们的工作就是将外国人的信息收集起来，然后再根据培训机构的要求为其挑选外教，充当起了外教和培训机构的中间人。
供职于某专门从事外教和外国人才引进机构的一位外教猎头告诉记者，提供外教猎头服务分成托管和中介两种方式，母语为英语国家的外教全职托管为每月1.3万到1.5万元不等，非英语母语国家的每月则是1万元左右，兼职托管则是按小时收费，每小时240元；全职外教中介的服务只要一次性交6000元中介费即可，兼职外教的中介费是2000元。
“提供托管服务的，我们将替培训机构支付外教的工资，培训机构完全不用担心外教的签证、教师资格等问题，用工合同也是我们和外教签署；而在中介服务上，培训机构除了一次性支付中介费外，外教的食宿、签证和教师资格等问题还需要培训机构来解决。”这位猎头还表示，在提供中介服务时，培训机构如果无法解决外教的签证和教师资格问题，外教往往就会要求培训机构提供一定的经济补贴，“不过，教师资格一般没有人去查，这点大可放心。”这位猎头说道。
渠道二：外教求职网站
外教的另一大来源是通过专向的求职网络。在网上搜索“外教招聘”，很轻易地就能够发现诸如此类的外教求职、招聘网站，这些网站一般是向国内外语培训机构提供外教求职信息，以向培训机构收取一定比例的会员费来盈利。“在我们的网站上，除了外教的联系方式之外，外教的国籍、年龄、教学经验等都写得非常清楚。”某外教人才网的一位负责人告诉记者，目前网站上已经有600多位外教老师的求职信息。
“半年的会员费是3800元，一年的会员费是6800元。”另外一家外教招聘网的一名负责人告诉记者。而在提到这些外教的资质是否经得起审查时，这位负责人则表示，“我们后台系统只有一个限制，那就是非母语国家的外国人不能上传简历，像签证、执教资格等我们这边不做限定。”
针对外教招聘网站上提供的外教求职信息，有业内人士透露，网站上出现的外教人员信息五花八门，良莠不齐。其中就有退伍军人、退休老人、大学见习生、到中国来旅游度假的短暂居留人员、来华探亲访友人员等等。
此外，对于这些外教求职网站的合法性，也存有质疑。有业内人士就指出，这些网站背后的外教中介公司大都没有办理合法的营业手续，只要是来自外国的人被他们包装成外教就会推荐到各个培训机构，一个外教他们甚至会推荐给几十家聘请单位。
渠道三：外国留学生
留学生从事外教工作已经不是什么新鲜的事情。调查发现，只要在58同城主页上搜索“留学生家教”，便会出现近200条求职资讯，可以说，在各大门户网站发布应聘信息成为外国留学生较为普遍的利用渠道。同样，微博、豆瓣等社交网站上也能便捷地找到留学生家教的身影。
据了解，其中形式主要分为两种：一是由培训机构或中介公司代理留学生应聘，即机构的老师作为联系人，负责安排、协调留学生进行家教工作。对此，记者以家长身份咨询了几家较为权威的国内英语培训机构，客服人员均表示，确有少量留学生外教存在。
还有一种方式则是国外的留学生通过中国朋友的帮忙来发布求职信息，或是有中国朋友直接介绍给亲戚或熟人。在首都师范大学就读的美国留学生Ashley就是通过中国同学找到了一份外教的工作。“我的工作就是辅导中国同学表妹的英语口语。”Ashley说，像她这样的留学生做这种类型外教的还有很多，有的留学生还会在学校周边贴些广告，让更多的人知道他们有做外教的意愿。
渠道四：从国外直接引入
除了通过国内的中介公司来介绍外教，国内的外语培训机构也会主动到国外院校里挖掘合适的外教人才。同时，国外院校也很鼓励有教育学背景的学生出国执教，因此会有很多外国学生主动向中国的培训机构提交个人简历，申请在中国的培训机构任教。
“一种方式是培训机构给外籍教师发邀请函，为外教办好了工作签证和相关的来华手续之后，外籍教师进入到中国教书；另外一种方式则是外籍人士持有非工作签证来华，然后再在培训机构的帮助下改成工作签证，并且在取得外籍教师执教资格后进入到培训机构教书。”大嘴外教创始人罗明华介绍，还有的外国人会直接向国内的培训机构投简历，通过远程面试后，相应的培训机构会安排他们来华从教。
“从国外直接引进外教人才，这是最为正规、最主流的渠道。”罗明华表示，国外院校的很多专业是专门培养外教人才的，这些外国院校会和国内的教育机构有直接的联系，他们会主动地向中国输出外教人才，国内的教育机构会定向地接受这些院校培养出来的外教。
渠道一：外教猎头
越来越多的外国人来中国，不过由于外国人在工作习惯上的不同以及语言上的障碍等因素，外籍人士很少会通过国内主流的招聘网站来寻找工作，这就导致了一般外语培训机构很难通过自身的渠道找到心仪的外教。于是便产生了专门给培训机构寻找外教的“外教猎头”，他们的工作就是将外国人的信息收集起来，然后再根据培训机构的要求为其挑选外教，充当起了外教和培训机构的中间人。
供职于某专门从事外教和外国人才引进机构的一位外教猎头告诉记者，提供外教猎头服务分成托管和中介两种方式，母语为英语国家的外教全职托管为每月1.3万到1.5万元不等，非英语母语国家的每月则是1万元左右，兼职托管则是按小时收费，每小时240元；全职外教中介的服务只要一次性交6000元中介费即可，兼职外教的中介费是2000元。
“提供托管服务的，我们将替培训机构支付外教的工资，培训机构完全不用担心外教的签证、教师资格等问题，用工合同也是我们和外教签署；而在中介服务上，培训机构除了一次性支付中介费外，外教的食宿、签证和教师资格等问题还需要培训机构来解决。”这位猎头还表示，在提供中介服务时，培训机构如果无法解决外教的签证和教师资格问题，外教往往就会要求培训机构提供一定的经济补贴，“不过，教师资格一般没有人去查，这点大可放心。”这位猎头说道。
渠道二：外教求职网站
外教的另一大来源是通过专向的求职网络。在网上搜索“外教招聘”，很轻易地就能够发现诸如此类的外教求职、招聘网站，这些网站一般是向国内外语培训机构提供外教求职信息，以向培训机构收取一定比例的会员费来盈利。“在我们的网站上，除了外教的联系方式之外，外教的国籍、年龄、教学经验等都写得非常清楚。”某外教人才网的一位负责人告诉记者，目前网站上已经有600多位外教老师的求职信息。
“半年的会员费是3800元，一年的会员费是6800元。”另外一家外教招聘网的一名负责人告诉记者。而在提到这些外教的资质是否经得起审查时，这位负责人则表示，“我们后台系统只有一个限制，那就是非母语国家的外国人不能上传简历，像签证、执教资格等我们这边不做限定。”
针对外教招聘网站上提供的外教求职信息，有业内人士透露，网站上出现的外教人员信息五花八门，良莠不齐。其中就有退伍军人、退休老人、大学见习生、到中国来旅游度假的短暂居留人员、来华探亲访友人员等等。
此外，对于这些外教求职网站的合法性，也存有质疑。有业内人士就指出，这些网站背后的外教中介公司大都没有办理合法的营业手续，只要是来自外国的人被他们包装成外教就会推荐到各个培训机构，一个外教他们甚至会推荐给几十家聘请单位。
渠道三：外国留学生
留学生从事外教工作已经不是什么新鲜的事情。调查发现，只要在58同城主页上搜索“留学生家教”，便会出现近200条求职资讯，可以说，在各大门户网站发布应聘信息成为外国留学生较为普遍的利用渠道。同样，微博、豆瓣等社交网站上也能便捷地找到留学生家教的身影。
据了解，其中形式主要分为两种：一是由培训机构或中介公司代理留学生应聘，即机构的老师作为联系人，负责安排、协调留学生进行家教工作。对此，记者以家长身份咨询了几家较为权威的国内英语培训机构，客服人员均表示，确有少量留学生外教存在。
还有一种方式则是国外的留学生通过中国朋友的帮忙来发布求职信息，或是有中国朋友直接介绍给亲戚或熟人。在首都师范大学就读的美国留学生Ashley就是通过中国同学找到了一份外教的工作。“我的工作就是辅导中国同学表妹的英语口语。”Ashley说，像她这样的留学生做这种类型外教的还有很多，有的留学生还会在学校周边贴些广告，让更多的人知道他们有做外教的意愿。
渠道四：从国外直接引入
除了通过国内的中介公司来介绍外教，国内的外语培训机构也会主动到国外院校里挖掘合适的外教人才。同时，国外院校也很鼓励有教育学背景的学生出国执教，因此会有很多外国学生主动向中国的培训机构提交个人简历，申请在中国的培训机构任教。
“一种方式是培训机构给外籍教师发邀请函，为外教办好了工作签证和相关的来华手续之后，外籍教师进入到中国教书；另外一种方式则是外籍人士持有非工作签证来华，然后再在培训机构的帮助下改成工作签证，并且在取得外籍教师执教资格后进入到培训机构教书。”大嘴外教创始人罗明华介绍，还有的外国人会直接向国内的培训机构投简历，通过远程面试后，相应的培训机构会安排他们来华从教。
“从国外直接引进外教人才，这是最为正规、最主流的渠道。”罗明华表示，国外院校的很多专业是专门培养外教人才的，这些外国院校会和国内的教育机构有直接的联系，他们会主动地向中国输出外教人才，国内的教育机构会定向地接受这些院校培养出来的外教。
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