关于软实力的认知

      进入现在的单位已经两个月，时间真的是快到你不得不感叹的地步～所幸的是，在这一次我欣喜的看到了自己的成长。
      几乎所有人在听到我的新单位的时候都“替我高兴”：“这个单位挺闲，不错呀”～我也只能礼貌回头微笑，但内心的os却是“闲或者忙其实还是分岗位和人的好吗？”，这是真的，比如我们办公室主任分明每天忙到飞起，在别人聊天看电影的时候……当然他也不是总那么忙，但是之前我们大领导忙飞的时候他是不会闲着的～
      或许是因为环境变化，或者是因为遇到了好的引路人，抑或是我自己开始真的慢慢观察思考一些事情…总之在过去的两个月我经历了毕业几年以来自我感觉成长最快速的一段时间。也会去思考也会去观察，但是当思考方式和切入点变化了，你会有一个全新的思路，你会开始相信看过的千万条鸡汤励志（毕竟不是所有的鸡汤都有毒，突然想起了不是所有的牛奶都叫特仑苏😂😂😂），并且深受其益处（当然前提是你真的消化了那些东西，而非只是你看过）。
       在这段时间看到听到的东西足以让人意识到在这个飞速奔跑的时代，一个人的个人本领自然是不能忽视的硬实力，而同时你的承认在你工作生活的范围内你所掌握的资讯和他人对你的认可度是你不可或缺的软实力。信息何其多，但你要学会筛选，并非所有的信息都可以称之为资讯，真正有用的信息才是资讯。汲取有用，忽略无用，才能最大限度节省时间。最近在碎片阅读时看到一句“你不改变自己的交友圈和所阅读的书籍，五年以后你还是现在的你”大意是这样的，我也记不太清原句了😓。整合有用的资讯让自己成为一个移动的信息库绝对是获得他人认可一大捷径，试想一个有问有答且能答到点或者之少能提供有用信息的人和一个一问三不知的人，你更愿意同谁交流？而为什么他人的认可度很重要，我以为在正向的引导中他人对你的认可就是你社会价值的一种体现，在一份工作中你的作业不能得到认同，那你努力的意义是什么？所以在我这短期的认知范围内我觉得资讯和被认同度是一个人除了硬实力之外必须要有的软实力。