企业寻求猎头招聘是为了什么

猎头具体能够帮助企业HR 做些什么？为什么选择猎头？
人力资源部对一个企业发展新人才起着不可替代的作用，HR常规性的职位招聘大都有各自的渠道完成。然而，中高端的岗位需求需要企业HR更高的招聘技巧才能寻找到适合的人才，在这个时候，显然常规性职位招聘技巧已不适用了，能够想到的就是猎头，寻求猎头的帮助，能够让你在短时间内寻找的各方面都较为合适的人选，而猎头能帮你做到这几点：
 1、需求分析：猎头可以快速、精准的分析企业的人才招聘需求，并根据需求制定出详细、可行的招聘解决方案；
2、行业研究：猎头从业者对行业的宏观走向、目标企业分布、人才分布了如指掌，能够帮助企业了解竞争对手的人才动态、发展动态；
3、人才积累优势：大家都知道，猎头从业者是一个专为不愁工作机会的高端职业经理人推荐机会的职业，在高端人才储备和积累方面，有一定的人脉优势，通过对企业需求的分析，能快速的锁定人才访寻目标；
4、专业的工作方法：猎头会根据不同的职业工作需求特点，来做出详细的猎聘计划。譬如：在正式谈判前，了解经理人目前的工作状态、业绩表现、心理动态。在谈判过程中根据市场情况和行业动态对其职业发展规划作出引导等；
5、帮助引进到企业的职业经理人进行职业过渡，保证人才引进的成功率；
6、雇主品牌传播：猎头在实施猎聘的过程中对企业的雇主品牌一定会有积极正面的影响，帮助企业进行品牌口碑的传播；
7、猎头能够承受较大的工作压力，百折不挠，以结果为导向，不达目的，誓不罢休。
猎头的优势远不止于字面意思，如今已越来越多的企业HR寻求专业猎头的帮助，因为HR知道己方与专业猎头之间的优缺点，通过猎头所能找到的人才也更多，而中国证书人才网就是一个让建筑业行业企业所信赖的猎头企业之一。需要协助招聘中高端建筑行业人才的单位拨打我们的热线：4000 466 338，也可登录我们的官方网站www.zgzsrc.com发布人才需求。