90后大学生求职期望薪资渐趋理性

    大学生求职期望薪资渐趋理性当日的招聘会现场，多数企业提供的底薪一般都在1800-3000元之间，而大学生在求职过程中也逐渐改变了以往只求高薪的单纯模式，求职期望薪资渐趋理性。
   “现在刚刚走出校园的毕业生要找份满意的工作不容易，要是再追求轻松又高薪的工作，迟早要被社会淘汰。一名应届毕业生一语道破了其中的缘由。他认为，薪资是和能力成正比的，没有能力却偏要好高骛远，最终受苦的只能是自己。
另一求职者也坦言，虽然薪资很重要，但是企业的上升空间和提供的各种福利待遇也应该考虑。求职者不能只看到自己一个月可以拿多少钱，更应该看到自身权利是不是得到保障。最后，她选择了一家月薪1800元的企业。“虽然薪资比我的心理预期2500元要低，但是公司有业绩提成还有双休，我觉得挺好的。”她满意的说。
   企业将兼职列入招聘表“可长期兼职！”招聘会上不少企业打出了“公司可提供兼职岗位”或“可自由兼职”等招聘启事，不少企业将兼职列入了招聘表。
在开发区一家广告公司的招聘信息中，记者发现了“精通微信平台技术者可应聘兼职”的字样。招聘负责人隋颖琳表示，微信公众平台的运营在他们公司中是一个很小但又不可缺少的部分。公司无力专门提供高薪来招聘全职人才，只能以兼职的方式招贤纳士，在公司需要的时候为公司效力。站在记者身边的大三学生张晓军也注意到了这一点，并且表现出了浓厚的兴趣。
  “兼职的时间很灵活，而且又可以发挥我的特长为自己赚一点外快。”张晓军兴奋地说，自己在大学期间就很喜欢玩微信，还创立了自己的微信平台，在技术这一方面已经相当熟练，一定能胜任这份工作。
   前来感受招聘会氛围的大二学生冯佳佳看到了兼职消息也很兴奋。“这样的兼职不仅不会耽误太多时间，还可以锻炼自己赚点外快，一举两得。”冯佳佳坦言，大二的课程还很紧，自己没有太多时间去做全职工作，又想去正规大企业实习，这样的兼职特别人性化，正好能满足自己的需求。
   如今90后求职者不在只关注高薪，而更关心企业的吃住条件，尤其是外地务工人员。在应聘时，应聘者除了询问了薪资、工作之后着重之后，还会询问关于公司的吃住条件。一名应聘者表示，自己在这上大学，毕业后想留在本地工作，如果公司不提供良好的住宿条件，我还要在外面自己租房子，这又是一笔巨大的开支。
   而开发区一家人力资源企业的招聘负责人也坦言，现在的求职者对企业吃住条件的要求更为精细化，而企业一般也会尽力满足这些要求，最大程度保障员工的利益。