工作日记：角色的改变

        自从上次经历了江门项目被券商和公司投诉之后，开始慢慢发现自己的工作意识开始发生改变。以前总是觉得什么事情都可以自己一个人扛着，只要自己工作效率高，什么任务都是可以完成的。因此很多时候都不愿意去跟团队其他的同事进行沟通，或者说无法沉着耐性去安排其他同事的工作，有一种觉得与其安排他们工作，还不如我一个人做完算了，自己做完的，效果更好，还不需要帮他们去修改文件。但是现在整个意识形态都在发生变化，我觉得我的角色已经不再是孤军奋战的情况，而是慢慢地向统筹大局的方向改变，主要是由自己来统筹整个项目的各项工作，然后安排其他同事去完成整个项目的不同部分，最后全部汇总在我这边，由我来把他们的成果汇聚成一个完整的文件。
        团队合作一开始的沟通是十分困难的，如何让团队的队员了解我希望得到的效果同时做出我希望得到的效果是十分不容易的。但是如果大家的一种默契可以慢慢培养起来，团队之间的沟通慢慢顺畅起来，我相信我能做到的事情将是现在的10倍。