降薪，裁员，互联网的凛冬才刚刚开始
刘渝民
微信号
liuyumin3578
功能介绍
原创分析，互联网市场，运营，商业，探索前沿的实效方法。
据相关预测，2016中国广告市场总额将与2015持平。广告向来是经济的晴雨表，表明国内经济十分不景气。但真正影响最大的，将会是互联网行业。降薪，裁员，互联网的凛冬才刚刚开始。
万众创业的破灭
从2015到2016，倒闭的创业公司越来越多，连C轮公司也无法避免。一个很重要的原因是，流量思维已死。
流量思维代表着短平快，更低的成本获取流量，更快的速度获取用户，并在较短的时间内占据用户心智，成为互联网品牌。
但时代变了，现在流量太贵了，获取一个用户的成本非常高，而占据用户心智几乎不可能。这里面的因素有很多，比如竞争加速，比如互联网用户增长放缓，比如信息碎片化带来的注意力不集中从而导致流量失效。
某外卖APP获取一个用户的成本是300元，但用户的消费仅仅只有20元，还要补贴10元给用户。能像滴滴那样，以金钱换时间，在赢得资本的弹药补充后一直冲到市场第一名的，凤毛麟角。大多数，在A轮前就死掉了。
在产品方面，纯互联网产品基本都齐了；剩下的，都是一些互联网➕，比如互联网保险，互联网货运。这些行业都比较重，有很多坑，而很多互联网创业者并不懂线下，只懂产品或技术，还在依靠原有的互联网先圈用户后变现的逻辑去实践，往往发现是伪命题。
从根本上来看，万众创业的破灭只是互联网创业的泡沫加速，一大批并不合格的创业者，在机会并不多的红海里厮杀，死亡只是早晚的问题。
进入互联网创业下半场，快钱越来越难赚，线上和线下结合是趋势，做重才能避开巨头。
降薪不只是行业泡沫，还有人才泡沫
互联网行业人才动辄两三万，少的也有一万多，5万以上的也不少，原因在于早期人才供不应求，尤其是技术人员，在2014~2015，两三年的安卓工程师飙到了20K起。但随着的行业的逐步发展，万众创业的刺激，整个市场上不管是技术，产品，运营都足够多，甚至一些传统行业的销售也来互联网公司做市场或商务，行业人才渐渐出现饱和。
当万众创业破灭后，裁员，降薪就理所当然。更为主要的是，互联网行业人才本身在价值上就有一定的泡沫，大多数人员的能力，并不能撑起其所领取的薪水。
互联网行业流行唯快不破，所以整个行业也非常浮躁，都期望在两三年的时间内，从A轮冲到D轮然后上市，也就是半年一融资。早期的互联网创业也有很多未知的蓝海，比如一个独特的商业模式，如快播；甚至是找到一个低成本获取流量的打法，如依靠草榴社区起来的某定酒店APP。
在这种背景下，互联网行业从业者普遍喜欢取巧；但随着行业越来越透明，巧的作用越来越少，短平快的机会几乎不存在，更多的是比执行力，耐力，综合能力。一招吃遍鲜的时代过去了，未来的人才将是复合型人才，第一位是学习能力，第二位是解决能力，第三位是耐力，所谓技巧，应该属于然并卵。
所以，原有的互联网人才是不值这么多钱的，当然，最优秀的人才，只会更贵，但大部分普通人才，将会面临降薪，可能是百分之十，也可能是百分之三十。应该说，逐步会跟传统行业靠齐，因为线上和线下结合的越来越紧密，随着互联网➕的持续推动，许多在传统行业拥有实战经验和丰富人脉的人才，将会变得炙手可热。
最近一个哥们要跳槽了，原来在一家C轮公司做总监，月薪5万左右。出来后跑去西藏旅了个游，回头后还是想工作，陆陆续续也收到了不少OFFER，但靠谱的，最多也才给到了3万5。言谈之中他说到，各大公司都在缩减人力成本，开的薪资往往偏低，而且高级职位越来越少，要求也越来越严格，看来3万5他也只能接受了，毕竟是一家上市公司，短期内稳定。
所以，那些拿着一万也好，两万三万也好，正打算离职的同学，是不是要缓缓，降薪，裁员，在2016年下半年的互联网行业，是大概率事件。
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原创分析，互联网市场，运营，商业，探索前沿的实效方法。
据相关预测，2016中国广告市场总额将与2015持平。广告向来是经济的晴雨表，表明国内经济十分不景气。但真正影响最大的，将会是互联网行业。降薪，裁员，互联网的凛冬才刚刚开始。
万众创业的破灭
从2015到2016，倒闭的创业公司越来越多，连C轮公司也无法避免。一个很重要的原因是，流量思维已死。
流量思维代表着短平快，更低的成本获取流量，更快的速度获取用户，并在较短的时间内占据用户心智，成为互联网品牌。
但时代变了，现在流量太贵了，获取一个用户的成本非常高，而占据用户心智几乎不可能。这里面的因素有很多，比如竞争加速，比如互联网用户增长放缓，比如信息碎片化带来的注意力不集中从而导致流量失效。
某外卖APP获取一个用户的成本是300元，但用户的消费仅仅只有20元，还要补贴10元给用户。能像滴滴那样，以金钱换时间，在赢得资本的弹药补充后一直冲到市场第一名的，凤毛麟角。大多数，在A轮前就死掉了。
在产品方面，纯互联网产品基本都齐了；剩下的，都是一些互联网➕，比如互联网保险，互联网货运。这些行业都比较重，有很多坑，而很多互联网创业者并不懂线下，只懂产品或技术，还在依靠原有的互联网先圈用户后变现的逻辑去实践，往往发现是伪命题。
从根本上来看，万众创业的破灭只是互联网创业的泡沫加速，一大批并不合格的创业者，在机会并不多的红海里厮杀，死亡只是早晚的问题。
进入互联网创业下半场，快钱越来越难赚，线上和线下结合是趋势，做重才能避开巨头。
降薪不只是行业泡沫，还有人才泡沫
互联网行业人才动辄两三万，少的也有一万多，5万以上的也不少，原因在于早期人才供不应求，尤其是技术人员，在2014~2015，两三年的安卓工程师飙到了20K起。但随着的行业的逐步发展，万众创业的刺激，整个市场上不管是技术，产品，运营都足够多，甚至一些传统行业的销售也来互联网公司做市场或商务，行业人才渐渐出现饱和。
当万众创业破灭后，裁员，降薪就理所当然。更为主要的是，互联网行业人才本身在价值上就有一定的泡沫，大多数人员的能力，并不能撑起其所领取的薪水。
互联网行业流行唯快不破，所以整个行业也非常浮躁，都期望在两三年的时间内，从A轮冲到D轮然后上市，也就是半年一融资。早期的互联网创业也有很多未知的蓝海，比如一个独特的商业模式，如快播；甚至是找到一个低成本获取流量的打法，如依靠草榴社区起来的某定酒店APP。
在这种背景下，互联网行业从业者普遍喜欢取巧；但随着行业越来越透明，巧的作用越来越少，短平快的机会几乎不存在，更多的是比执行力，耐力，综合能力。一招吃遍鲜的时代过去了，未来的人才将是复合型人才，第一位是学习能力，第二位是解决能力，第三位是耐力，所谓技巧，应该属于然并卵。
所以，原有的互联网人才是不值这么多钱的，当然，最优秀的人才，只会更贵，但大部分普通人才，将会面临降薪，可能是百分之十，也可能是百分之三十。应该说，逐步会跟传统行业靠齐，因为线上和线下结合的越来越紧密，随着互联网➕的持续推动，许多在传统行业拥有实战经验和丰富人脉的人才，将会变得炙手可热。
最近一个哥们要跳槽了，原来在一家C轮公司做总监，月薪5万左右。出来后跑去西藏旅了个游，回头后还是想工作，陆陆续续也收到了不少OFFER，但靠谱的，最多也才给到了3万5。言谈之中他说到，各大公司都在缩减人力成本，开的薪资往往偏低，而且高级职位越来越少，要求也越来越严格，看来3万5他也只能接受了，毕竟是一家上市公司，短期内稳定。
所以，那些拿着一万也好，两万三万也好，正打算离职的同学，是不是要缓缓，降薪，裁员，在2016年下半年的互联网行业，是大概率事件。