考勤

关于严格考勤管理的通知
公司全体办公室员工：
考勤是公司管理工作的基础，是计发工资的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，经公司研究，对考勤管理工作通知如下。
一、公司的考勤管理由行政管理中心负责，专人担任考勤员，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤表予以公示。
二、员工上、下班时必须打卡签到。正常打卡时间为：上午8：00-8：10，下午打卡时间为18:00以后离开办公室时间。因公外出无法打卡者,事后及时补办《未打卡情况说明》交考勤人员，否则一律按旷工处理。
三、任何类别的请假都需填写“请假条”，按公司《请休假管理制度》流程办理。如有紧急情况，不能事先请假者，应及时电话通知本部门经理和行政管理中心负责人，并于上班当日补办手续，无假条者给予20元计罚。任何人未经批准擅自离开工作岗位或超过批准期限者按旷工处理。
四、员工外出办公事，须向考勤人员打招呼，告知去向，且填写《人员外出登记表》，如私自外出不打招呼一律按旷工对待。
五、员工因公出差，需提前填写《出差审批表》，获得批准后方可出差，如提前结束或延长出差时间，需到办公室考勤员处办理相关手续。如未办理出差手续，每人按10元计罚。
六、因公赴项目部工作人员于每月1号前提供上月在项目部出勤证明，并有项目部经理及考勤员的签字确认。在公司上班须按公司考勤制度坚持上、下班签到，以确保全月考勤记录的完整性。如没有证明或签到，一律按缺勤对待。
七、行政管理中心依据员工签到记录、“请假条”、“出差审批表”、“出勤证明”等月末统计考勤。无凭证又未签到者，一律按旷工对待。
以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。
特此通知