王宝强离婚的真实原因——工作与家庭二者不可兼得？

宝宝在微博上终于又出现了！虽然和马蓉的离婚官司还在撕扯，但是宝宝却没有请假，依旧照常开工。而且从照片看，工作干劲还相当饱满。
从wuli宝宝这几年的产量来看，堪称劳模。四年来，《泰囧》、《道士下山》、《一个人的武林》、《唐人街探案》甚至到《奔跑吧兄弟》、《爸爸去哪儿》这种热门综艺，都有宝宝 的身影。
于是有人说：正是因为宝宝工作狂，才导致了老婆离婚出轨的悲剧。
喵喵君这里要驳斥一下了。对王宝强甚至是马蓉来说：只有宝宝是工作狂，他的家庭才能延续下去！为什么!?
1）从经济学角度，宝宝的社会外部价值要远远大于其作为父亲、丈夫、儿子的内部关系价值。
人只有24个小时，当面对如此巨大的价值差，一个正常的人反应都会是适当放弃家庭（再说了，如果宝宝为了马蓉放弃工作，现在看来得多亏啊！）然后用其他资源来补贴家人：比如房子的名字、上《爸爸去哪儿》将工作和生活结合起来。
2） 从两性关系的角度，假设马蓉是真被宝宝的“魅力”吸引，而这个主要“魅力”来自于宝宝的事业，盖过了所有其他, 马蓉才愿意与他结婚。所以，宝宝必须继续发挥工作优势，才能持续对老婆具备魅力。
所以，于公与私，宝宝娶马蓉的那一天，就悲伤地注定了：他已经被架在了弦上，不得不努力工作！
那些说宝宝工作狂导致离婚的朋友，可能需要思考一个问题：家庭和工作真的是不可兼得的，鱼与熊掌的二元对立关系吗？
喵喵君浅习paper得到的答案是：家庭和工作会有冲突，但是不是二元对立关系。
它们冲突的关键因素是角色冲突。而角色上的冲突来自于夫妻双方对于角色的定义和期待。
比如，一个妻子对丈夫的期待可能是：自己需要丈夫的时候随时到位。
而丈夫对妻子的期待可能是：我随时回到家里都是干净整洁的状态。
所以，在怀有这种期待的前提下，当妻子生病住院丈夫因为工作不在身边的时候；或者丈夫回到家里乱七因为妻子认为“事业女性无需保证家内生活状态”的时候，家庭和工作才会有冲突。
所谓“冲突”，本质就是两个领域都在争抢自己的资源和时间，还要对自己的表现评价打分，一个不小心，就会有被“裁判”“负分滚粗”的风险。
正式这种冲突引发出来角色上的焦虑，让人非常不爽。
而这种“不爽”，一般又分为两种。
1） 一个是“工作导致的自己没法承担家庭义务”的不爽；比如工作压力巨大，所以无暇照顾家里的洗衣拖地、水电房租。
2）一个是“家庭导致的工作上没法按预期产出”的不爽；比如女生刚休完产假，孩子哇哇哭晚上没法睡觉，但白天奶涨得发疼，老板还要push你努力工作。
哪一种的不爽杀伤力更大呢？
心理研究的答案是：“工作导致没法承担家庭义务” 对人的杀伤力比较大。
这当然好理解。一个人几乎一辈子都在家庭中度过（父母亲戚都没有的人我为你哭泣），但是一般只用工作个30-40年（为延迟退休而哭泣）。
而且工作不满意可以换，家属不满意，换掉成本太大了。
另外，一般来说：家庭对人的包容性比企业对员工的包容性大多了，所以，对于包容你的家人，你没法尽责的内疚是更大的。
那么问题又来了：
工作和家庭的冲突究竟对男性的杀伤力更大，还是女性的杀伤力更大呢？
心理研究的答案是：men!
喵喵君觉得，原因应该是这样的：
在父权社会里，对于男性，尤其是父亲角色的男性要求是很高的。
无论是在工作上，还是在家庭上，男性都需要能顶天立地，独当一面。正是这种角色期待，能从工作和家庭里都引发了非常大的压力和焦虑，进而让男性感觉到双重得不爽。
另外，捎带一个出乎意料的事实：
你们猜，男性和女性谁工作时间比较长？谁干家务时间比较长？
实际上观测的结果非常震惊：
因为无论是单位的工作时间还是在家的劳动时间，女性都是更勤劳的！
2011年的研究，女性每天在工作上投入9小时6分，而男性仅有8小时57分（总之都是加班）
而在家，女性每天在家庭事务上投入4小时3分，而男性只有2小时17分。
所以，压力大的男性多多通过做家务来舒缓角色压力，而勤劳的女性则多歇歇，有一些自己的生活，这样对男性也能少一些期待和压力！
总结一下。想解决工作家庭冲突，本质上就是减少角色冲突。定义好职责，区分好边界，即使偶尔越界，也可以通过信任和沟通来消弭冲突。
如果以上的话还听不懂，那就照做下面这句：男人多做家事，女人降低期望！
** 图片来自互联网
* 文章作者是为了省时间写文章从来不检查有了错别字别怪我的公众号惜知猫