少年,我看你骨骼清奇,这本《高质量会议记录秘籍》送你了
昨夜午夜时分,月色不甚明亮,龙妈预感不妙,要出大事!
果然,不出一阵,消息来了。我们的史密斯夫妇离婚了!!!
七年爱情长跑,结婚两年就要散伙,上半年结婚队一把一把塞狗粮,下半年果然还是离婚队赢了。心塞。《史密斯夫妇》上映的时候,“CP”这个词还没有这么泛滥,但是,毫无疑问,那种强者相爱相杀的模式,已然是引得当时的龙妈——“龙女”为之阵阵悸动。自此,龙女日夜修炼,只为有一日变得更好,变得最好,他日与他相见,最好也能彼此先看不顺眼不服气,然后斗法,然后棋逢对手,然后剑走偏锋,相杀过后,干燥的柴点燃成烈火,然后相爱。哈,回忆久远,龙妈失眠了。我也是,从前很是少女样呢。今夜的朋友圈,大概也是炸裂了吧。
“皮特朱莉夫妇离婚,开心得想出门放鞭炮,表白我甜心(附若干张安妮斯顿甜心照)”
握草?这是我朋友?你家甜心已经第二春了好嘛!放过我们史密斯CP又怎样!妈蛋!!!翻船!!!拉黑!!!
请记住,龙妈天蝎座。天蝎座。
一场秘密报复行动自此展开。扫地僧听过没?没错,是我。龙妈运用手上强大的人脉,打通了诋毁我朱莉皮特的小婊砸的老板的电话。不出意外,明天小婊砸就会被叫去写会议记录,然后搞砸,然后挨骂,挨完骂依然写不出合格的会议记录。然鹅,《高质量会议记录秘籍》这人间绝密,就在龙妈手里啊哈哈哈哈,江湖上为这一本秘籍,早已是腥风血雨•••到时来求龙妈,龙妈就可以下巴戳破天地狠狠虐这小厮,说!你是不是史密斯粉!啊哈哈哈哈!
••••••
额。。。好像编的有点。。。龙妈自己都不相信了。算了,这秘籍,就拿去吧。但是你们一定要说自己是史密斯CP粉!秘籍都给你了就不能好好站个队!
来来来看书看书看书!
第一章:想要出高质量的会议记录,得先明白,对于企业或团队而言,开例会具有哪些作用和意义?
例会是非常重要的一种管理工具,而且正在变的在越来越重要。在过去以体力工作者为主的时代,例会并不重要,多数工人培训上岗之后,只需要工作计划和计件工资就可以了。那时也有也有会议,不过并不例行,常常为了解决特定问题。即使是例行会议,参与人数更少,会议时间更短,会议周期更长。
但是当员工越来越多的变成知识工作者的时候,我们发现知识工作者的工作有三个特点:
1、 工作成果难以衡量
2、 工作进度难以控制
3、 不同人之间需要互相协作
这时例会就重要起来了,而且在可预见的将来可能会越来越重要。随着互联网时代的到来,新型的岗位不断诞生,传统的岗位也被逐步改造。越来越多的工作,没有沉淀下来的标准可以参考或依照。当这些非标的工作之间互相协调,互相碰撞的时候就带来了高度的不确定性。
第二章:例会的作用
例会有三个常见作用:
1、分享信息,收集的信息,产生的信息,洞察的信息;
2、协调步调,向外协调,互相协调,向目标协调;
3,、推动进度,调整目标优先级,处理异常,调节资源分配。
例会的本质是一种信息交流方式,随着信息的及时性越来越重要,在可预见的未来,例会也会变的越来越重要。通过加快信息流动在知识工作者面对快速变化的外部环境下,面对高度不确定性,尽力创造绩效。当员工不知道其他人的工作进度,与其自己很努力,最终可能被被人拖累无法完成任务,还不如自己也轻松一点,慢慢做。反之,当信息充分交流的时候,我们能够清楚的看到问题出在哪个环节上,哪些人快于进度,哪些人拖慢进度。
很多新入职场的同学,不要盲目反感例会这种管理工具,如果一个互联网公司一个月开一次会,还自诩可以快速响应客户需求,只能说明老板很幽默。
那么问题来了:如何写高质量,不繁琐的会议记录呢?
高质量会议记录的五个部分:
1、会议议题。出现了什么问题;
2、信息分享。问题的现状和资源情况;
3、方案讨论。问题的解决提按以及意见;
4、形成决议。做出方案决策;
5、执行分工。确认分工和执行负责人。
高质量会议记录的四个原则:
1、匹配原则。会议记录是会议管理中的一部分,会议记录要与会议目的、会议流程相匹配。
2、目的原则。明确为什么要做会议记录,是用来复盘回顾,分析责任,还是用来确认目标,计划分工。
3、负责原则。基于目标,应由哪个岗位的谁承担记录的工作,并为依据标准为会议记录的质量负责。
4、一致原则。参会人员对于会议目标、会议流程、会议记录的目的和意义,以及参会人的责任达成一致,取得共识。
开会是管理者最重要的管理工具之一,而会议记录就是主持会议管理者的考试答卷。记录者本身受限于职位,到是不用背负太多的责任和压力。
是不是觉得依然迷惑?没办法,秘籍总得有点秘籍的样子,可谓字字珠玑,凝日月精华也~少年,道行之浅还需潜心修炼啊~莫急~
好了,龙半仙(龙妈?龙女?龙半仙?)飘去之前,还想嘱咐各位开卷秘籍,正确的打开方式是:你们一定要说自己是史密斯CP粉!秘籍都给你了就不能好好站个队!都在豆油里站个队!
关于职场,或许现在用不到,但你总会用到 卧龙阁网
网站: http://dwz.cn/Mml1H
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“皮特朱莉夫妇离婚,开心得想出门放鞭炮,表白我甜心(附若干张安妮斯顿甜心照)”
握草?这是我朋友?你家甜心已经第二春了好嘛!放过我们史密斯CP又怎样!妈蛋!!!翻船!!!拉黑!!!
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例会是非常重要的一种管理工具,而且正在变的在越来越重要。在过去以体力工作者为主的时代,例会并不重要,多数工人培训上岗之后,只需要工作计划和计件工资就可以了。那时也有也有会议,不过并不例行,常常为了解决特定问题。即使是例行会议,参与人数更少,会议时间更短,会议周期更长。
但是当员工越来越多的变成知识工作者的时候,我们发现知识工作者的工作有三个特点:
1、 工作成果难以衡量
2、 工作进度难以控制
3、 不同人之间需要互相协作
这时例会就重要起来了,而且在可预见的将来可能会越来越重要。随着互联网时代的到来,新型的岗位不断诞生,传统的岗位也被逐步改造。越来越多的工作,没有沉淀下来的标准可以参考或依照。当这些非标的工作之间互相协调,互相碰撞的时候就带来了高度的不确定性。
第二章:例会的作用
例会有三个常见作用:
1、分享信息,收集的信息,产生的信息,洞察的信息;
2、协调步调,向外协调,互相协调,向目标协调;
3,、推动进度,调整目标优先级,处理异常,调节资源分配。
例会的本质是一种信息交流方式,随着信息的及时性越来越重要,在可预见的未来,例会也会变的越来越重要。通过加快信息流动在知识工作者面对快速变化的外部环境下,面对高度不确定性,尽力创造绩效。当员工不知道其他人的工作进度,与其自己很努力,最终可能被被人拖累无法完成任务,还不如自己也轻松一点,慢慢做。反之,当信息充分交流的时候,我们能够清楚的看到问题出在哪个环节上,哪些人快于进度,哪些人拖慢进度。
很多新入职场的同学,不要盲目反感例会这种管理工具,如果一个互联网公司一个月开一次会,还自诩可以快速响应客户需求,只能说明老板很幽默。
那么问题来了:如何写高质量,不繁琐的会议记录呢?
高质量会议记录的五个部分:
1、会议议题。出现了什么问题;
2、信息分享。问题的现状和资源情况;
3、方案讨论。问题的解决提按以及意见;
4、形成决议。做出方案决策;
5、执行分工。确认分工和执行负责人。
高质量会议记录的四个原则:
1、匹配原则。会议记录是会议管理中的一部分,会议记录要与会议目的、会议流程相匹配。
2、目的原则。明确为什么要做会议记录,是用来复盘回顾,分析责任,还是用来确认目标,计划分工。
3、负责原则。基于目标,应由哪个岗位的谁承担记录的工作,并为依据标准为会议记录的质量负责。
4、一致原则。参会人员对于会议目标、会议流程、会议记录的目的和意义,以及参会人的责任达成一致,取得共识。
开会是管理者最重要的管理工具之一,而会议记录就是主持会议管理者的考试答卷。记录者本身受限于职位,到是不用背负太多的责任和压力。
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