昆山寒假工背后的真相——为什么今年招工这么火
昆山24H寒假工招聘电话：18626129340 刘阳（寒假工招聘专员）
面对铺天盖地的寒假工宣传，你是不是花了眼？作为一个大学生你是否具备分辨这些事实的能力？
想靠自己的双手给父母减轻负担本来是一件好事，但现在已经被一些黑中介给搞乱了，在业内乱扣工资成为今年寒假工的主流，从2010年寒假开始有寒假工，刚过去四个年头，最开始很正规。
只有极少数在扣工资，只拿企业的返费，在苏州 无锡 上海这边，好点的企业都有固定几家劳务公司做外包或垄断，河南本地的劳务公司送过去也是二手单，这个并不太重要，关键是你的工资要有保障。
但是今年的代理费开的有些不符合常理，所以务必当心，寒假工市场从无到有，到现在的混乱，面临的就是一个整顿，这次国家对劳务派遣这个行业要实行严格监管，在这个节骨眼上，有人想狠赚一把然后转行，别让那个倒霉的人是你！
下面是我们作为一个业内人五年的经验做的总结，希望能给你提供一个参考，如果信息有误请致电18626129340或者QQ 790842926 留言 当面指正最好，如果挡了哪位大仙的财路，在此先说声抱歉，都是公平竞争，但做事先做人，做人要光明磊落，人无诚信无以致远，既然没什么亏心事就别担心太多，恶意攻击只能说心中有鬼，真有得罪请电话联系我！
寒假工我从08年开始做，里面的情况摸得比较清楚，苏州、无锡、昆山、上海、宁波无外乎就那几种模式，业内的人心里都清楚，只是学生好多没那个分辨能力，尤其是大一大二的，只是跟着自己的熟人走，但是你找的熟人对情况又知道多少呢？
苏州的企业基本都是劳务公司代发工资，扣工资是很随意的事情；
关于去年上海的寒假工情况：
上海昌硕科技 几家劳务公司做的派遣 企业发卡 劳务公司做的假扣款协议交给了人事，扣得钱给人事有分成，最后工资口了600—800不等，而且是在第二次发工资的时候扣掉的（如果第一次发工资就扣学生肯定就报警了）；
上海达丰电脑 也是几家劳务公司做的派遣 但是工资是劳务公司代发，不是由达丰发的，扣的形式也就直接省去做扣款协议这一关，而是直接扣掉，金额在600—800不等；
上海英业达 上海日腾 上海安费诺 等几家你在学校经常看到的上海的企业基本都是一个模式，所以今年的情况，英业达因为扣工资的事情 人事主管已经换了 现在是台湾的经理在管 目前没有招聘寒假工的信息，
达丰目前也是不招，昌硕政策已经出台。 但工资还是要扣，因为今年的校园代理代理费开的太高，而企业返费还是去年的水平， 在此提醒各位要出去打寒假工的同学 今年扣工资的现象比较严重，在报名的时候一定要见到公司盖公章的合同，别看什么免车费的事情，也不要去相信那些刻意宣传高工资，因为底薪就那么高 工资高意味着加班多.
具体情况如下：
我这里只提学校里到处可见的宣传，郑州：郑州富士康前段时间2万人的招聘计划已经完成，现在内荐员工跟社会工都没接收，招的都是120——150元/天的临时工，发到你手里的是多少可就不知道了
宁波方向：宁波奇美 宁波菱茂光电 宁波方向的企业多为生产液晶模组 LCD LED 的企业，工资待遇可以，但这些企业都是要穿无尘衣的，全不是无尘车间，好多人不习惯这样的企业，上班穿一身无尘服露2个眼睛，一般招人的话不太好招，因此企业给的返费比较高，能接受这些的可以考虑
无锡方向：无锡健鼎 无锡捷普绿点 绿美 无锡泰阔电子 ，无锡健鼎厂很大 进厂比较严格 但是工资是可以代发的，这也就意味着可以操作工资 无锡捷普绿点 里面的部门比较多生产的产品种类多 有无尘的 这个厂目前被一家乾坤劳务做的垄断，企业返费只给出来300块钱，但劳务公司承诺的是800，实际给出去600，所以那500是从哪来的，你应该清楚吧？无锡泰阔电子 有一个新厂环境还不错 里面是做液晶模组的 也就是意味着要穿无尘衣 受不了无尘车间的不要考虑 但我不排除个别劳务公司今年会做垄断的派遣代发工资 总体来说无锡的厂比较正规 ，如果去无锡健鼎 要三思 有扣工资 代发工资的前科.
苏州方向：苏州厂整体比较多，也比较乱，但是苏州的厂操作模式很固定：正规的只有2种，一是按劳动法 底薪+加班费 全额发放 （对于寒假工现在苏州的劳务公司这样做的不多了），另外一种是非全日制的小时时工，按规定标准全额发放，这个在任何地方几乎都不可能，企业给出来的都是按劳动法的，打到劳务公司那里就全变了，到你手里的，可想而知；在苏州流行就是代发工资或者折算成小时工、临时工，没有学生本人签字同意，企业是不会扣学生工资的，苏州的厂基本都是代发工资 企业把工资全额按规定发薪资时间打给劳务公司，劳务公司给学生办理薪资卡，每月按时发薪资，第一发工资肯定是完好无损，第二次发工资的时候学生全部都已经回来了，你会发现你的工资发的跟你算的不对，这个时候已经出问题了，少了200—600不等，但是你找谁要呢？
你的代理？他是一个学生，可能他自己都不知道要扣工资，只是听劳务公司之前跟他承诺不扣工资，也可能他本身就知道扣工资要扣，只是没跟你讲实话而已；另外一种模式按天进行计算：每天130、150、或者160，他保证跟你说工资在实习结束全部结清，但你如果劳动法进行计算，看看你的工资是多少，你就知道是少了多少了 苏州的底薪1820 你应该会算吧
苏州群光（厂不大，要的人不多，基本在元月十号之前就满了） 苏州华硕（今年工资是代发，要留心） 苏州佳世达（去年寒假因为扣工资已挂入重点监管）苏州中达 苏州达方 苏州瑞仪光电等等你看到的这些在苏州的厂 基本模式都是固定的 所以一个盖公章的合同是必不可少的 实在不行打电话给企业人事核实劳务公司的信息
昆山方向：昆山富士康 昆山仁宝 昆山富港 昆山纬创资通 昆山联滔电子 昆山神达 昆山纬立资讯 学校里经常见的也就是这些，在2012年之前昆山的厂是比较正规的，但从2012年开始个别厂开始允许代发工资，昆山的厂大多是跟笔记本电脑相关的，毕竟是世界最大的笔记本生产基地
昆山富士康在昆山城北工资是扣不掉的，这个大家都应该知道，但吃住是全扣的，目前没提寒假工的事情；
昆山仁宝: 昆山加工区里比较大的一个厂了，四个分厂，宿舍区很多，步行的班车的都有，做笔记本代工的，但是仁宝这两年被三家劳务公司做的派遣，工资代发，去年扣的平均在500左右，今年还是一样的模式，因为仁宝给出来的返费比较低，不扣的话几乎没什么钱；
昆山富港：在昆山锦溪镇的一个厂，不在加工区，富士康的兄弟企业，总体来讲还不错，做手机 蓝牙这块的，离周庄比较近，但是这类的厂不能扣工资的做的人渐渐少了，工资还算可以，但是不挣钱的企业劳务公司没兴趣，除非是做专门做富港的人力外包；
昆山纬创资通：加工区第二大道，属于纬创集团，做的笔记本代工，跟昆山仁宝挨着，里面五个分厂，这个厂比较正规，至今没有扣工资的现象，人事也不允许代发工资，去过的学生应该知道，领工资卡的时候，工资卡跟密码都是分开的，必须自己拿身份证 识别卡去薪资部去领，2个宿舍区 机械园跟中华园，总体还算可以；
昆山联滔：在锦溪镇，厂不大，全白班，工资可以 纬创 仁宝的供应商，但是要的寒假工比较少 用不到十号就满了；
昆山神达：就在加工区通关点，里面有三个分厂 汉阳 汉达 昆达，这个厂条件真的不怎么样，比起纬创仁宝，差太多，而且工资这块可以操作，不推荐，有想去的还是换换吧；
昆山纬立资讯 在陆家镇 宿舍跟厂区不远，巨腾国际的下属公司，做笔记本外壳的，就是一个塑胶厂，味道总是有的，里面的伙食真的不怎么样，尤其是夜班的，都是咸菜 这个厂可以操作小时工 ；
昆山彩晶光电: 是做数码相机的，全部站着，在加工区，但是近2年都没招寒假工，今年的情况暂时没出台 等待后续更新....
上海方向：这也是好多学生向往的地方，都想去大城市看看，底薪也高，但实际则不然：上海华硕 （实际就是上海昌硕科技），上海达丰电脑，上海英业达集团，上海日腾，上海安费诺，上海亨井连接件
今年上海的厂比较看好的是上海英业达，去年因为扣工资的事情人事主管已经换了，现在是台湾的人事经理在管，今年再扣工资有点不现实，但是目前英业达人满为患，没有招寒假工的信息，后续关注.....应该会要，不知道能不能赶上？
最不建议去的 上海昌硕科技 上海达丰电脑 上海日腾 都是上海几家劳务公司做的垄断派遣 河南本地的劳务公司过去都是二手单
这几个厂做的产品基本都一样 昌硕接的有苹果的订单，达丰是传统的笔记本代工，日腾相对条件不如前2个，但是去年的情况这些厂的工资都是扣的600—800不等，达丰 日腾还是劳务公司代发的工资，昌硕的工资虽说是厂里发，但有扣款协议可以代扣，扣款协议是可以做的，不需要经过你的同意，别人就帮你签了 今年的情况已经出台了 真正给劳务公司的奖励还没去年高 但是学校里到处都是宣传上海的 代理费飙到300 400 劳务公司赚什么？不扣钱 要劳务公司喝西北风吗？
况且河南本地的这些劳务还搞的二手单上海安费诺 一个规模不大的厂 活很累 条件跟达丰 昌硕没法比 返费的话基本都是去年的水平 而且是上海的几家劳务做的 看看你现在跟谁报的 他的代理费多少 中间隔了多少人 你就知道是什么情况了
上海亨井连接件 做鼠标比较强的企业 厂不大 老厂区 宿舍条件不行 看劳务公司怎么操作 可以签小时工
如果有新动态 或者企业寒假工政策出台 会及时更新 .......
在此也提醒各位代理，今年寒假不要想着动学生工资，工资大家都会算，出了事情说不定倒霉的就是你，去年寒假因为扣工资的事情已经处分一部分人 还有些在打官司 至今扣得钱没拿回来 寒假期间工资暗扣工资 劳务公司代发工资 已经不是什么秘密，都是公开的事情，有点经验的人都清楚 做代理的话还是先了解好信息 毕竟带的都是自己同学 最起码是校友 不然回来没法混，想做长久的就要做出信誉来，尤其是对于第一次做代理的来说尤为重要，他们好多对里面的事情根本不懂，甚至自己都没有去过，只是听某些代理一说，然后又有代理费可以赚，出了事情远不是一个学生能承担的
还有就是要告诉大家：在苏州 无锡 上海这边，好点的企业都有固定几家劳务公司做外包或垄断，河南本地的劳务公司送过去也是二手单，这个并不太重要，关键是你的工资要有保障，但是今年的代理费开的有些不符合常理，所以务必当心，寒假工市场从无到有，到现在的混乱，面临的就是一个整顿，这次国家对劳务派遣这个行业要实行严格监管，在这个节骨眼上，有人想狠赚一把然后转行，别让那个倒霉的人是你！
最后告诉大家一个防止被骗的最简单的方法，不要轻易相信学生代理或劳务公司，在你报名前向代理或劳务公司索要法人营业执照及组织代码证、税务登记证、开户许可证，正规的公司必须是四证齐全，另外最主要的是要跟企业人事部进行核实，可以问对方要企业人事电话（人事电话一定是总机+分机号，而不是个人手机号或当地的固话），河南本地的劳务公司一般不会跟企业直接合作，而是跟苏州、昆山、上海当地大劳务公司合作，针对1月10号以后放假的学生，企业返费不会超过400，如果你是做代理的，看你是跟哪家劳务合作的，你的代理费是多少？你就知道是什么情况了，要么承诺的高但是你拿不到，或者最多给你一半，要么就是扣学生工资，所以一定要谨慎，今年的寒假工市场太乱！
有什么问题可以留言，希望国家的政策早日出台，由专门的部门负责监管，让劳务派遣早日走向正规，也净化一下这个混乱的寒暑假工市场！
在此提醒各位寒假要出去打工的同学：企业目前出台的寒假工政策是元月12号之前的，能签到3月10左右的，后期的政策尚未出台，今年经济形势不好，企业要的寒假工人数比往年减少很多，所以今年会有很多进不去、到地方换厂或走不掉的情况，上海、苏州、昆山、无锡的企业都是当地几家劳务公司做的垄断，河南本地的劳务公司都是转手给那边劳务公司，另外职业中介咨询 教育咨询公司是不具备劳务派遣资质的，从去年开始寒假工扣工资已经悄然流行,去年扣的在300—600之间，今年的校园代理代理费飙到400—600不等，已经远远超出了企业返费的标准，乱扣工资是今年寒假工的趋势，大家在选择时一定要跟企业人事部进行核实具体的信息，直接跟企业合作的劳务都会提供人事部电话
谨以此文敬告各位2016寒假外出打工的莘莘学子及各位学生代理！
昆山寒假工招聘电话：18626129340 刘阳
面对铺天盖地的寒假工宣传，你是不是花了眼？作为一个大学生你是否具备分辨这些事实的能力？
想靠自己的双手给父母减轻负担本来是一件好事，但现在已经被一些黑中介给搞乱了，在业内乱扣工资成为今年寒假工的主流，从2010年寒假开始有寒假工，刚过去四个年头，最开始很正规。
只有极少数在扣工资，只拿企业的返费，在苏州 无锡 上海这边，好点的企业都有固定几家劳务公司做外包或垄断，河南本地的劳务公司送过去也是二手单，这个并不太重要，关键是你的工资要有保障。
但是今年的代理费开的有些不符合常理，所以务必当心，寒假工市场从无到有，到现在的混乱，面临的就是一个整顿，这次国家对劳务派遣这个行业要实行严格监管，在这个节骨眼上，有人想狠赚一把然后转行，别让那个倒霉的人是你！
下面是我们作为一个业内人五年的经验做的总结，希望能给你提供一个参考，如果信息有误请致电18626129340或者QQ 790842926 留言 当面指正最好，如果挡了哪位大仙的财路，在此先说声抱歉，都是公平竞争，但做事先做人，做人要光明磊落，人无诚信无以致远，既然没什么亏心事就别担心太多，恶意攻击只能说心中有鬼，真有得罪请电话联系我！
寒假工我从08年开始做，里面的情况摸得比较清楚，苏州、无锡、昆山、上海、宁波无外乎就那几种模式，业内的人心里都清楚，只是学生好多没那个分辨能力，尤其是大一大二的，只是跟着自己的熟人走，但是你找的熟人对情况又知道多少呢？
苏州的企业基本都是劳务公司代发工资，扣工资是很随意的事情；
关于去年上海的寒假工情况：
上海昌硕科技 几家劳务公司做的派遣 企业发卡 劳务公司做的假扣款协议交给了人事，扣得钱给人事有分成，最后工资口了600—800不等，而且是在第二次发工资的时候扣掉的（如果第一次发工资就扣学生肯定就报警了）；
上海达丰电脑 也是几家劳务公司做的派遣 但是工资是劳务公司代发，不是由达丰发的，扣的形式也就直接省去做扣款协议这一关，而是直接扣掉，金额在600—800不等；
上海英业达 上海日腾 上海安费诺 等几家你在学校经常看到的上海的企业基本都是一个模式，所以今年的情况，英业达因为扣工资的事情 人事主管已经换了 现在是台湾的经理在管 目前没有招聘寒假工的信息，
达丰目前也是不招，昌硕政策已经出台。 但工资还是要扣，因为今年的校园代理代理费开的太高，而企业返费还是去年的水平， 在此提醒各位要出去打寒假工的同学 今年扣工资的现象比较严重，在报名的时候一定要见到公司盖公章的合同，别看什么免车费的事情，也不要去相信那些刻意宣传高工资，因为底薪就那么高 工资高意味着加班多.
具体情况如下：
我这里只提学校里到处可见的宣传，郑州：郑州富士康前段时间2万人的招聘计划已经完成，现在内荐员工跟社会工都没接收，招的都是120——150元/天的临时工，发到你手里的是多少可就不知道了
宁波方向：宁波奇美 宁波菱茂光电 宁波方向的企业多为生产液晶模组 LCD LED 的企业，工资待遇可以，但这些企业都是要穿无尘衣的，全不是无尘车间，好多人不习惯这样的企业，上班穿一身无尘服露2个眼睛，一般招人的话不太好招，因此企业给的返费比较高，能接受这些的可以考虑
无锡方向：无锡健鼎 无锡捷普绿点 绿美 无锡泰阔电子 ，无锡健鼎厂很大 进厂比较严格 但是工资是可以代发的，这也就意味着可以操作工资 无锡捷普绿点 里面的部门比较多生产的产品种类多 有无尘的 这个厂目前被一家乾坤劳务做的垄断，企业返费只给出来300块钱，但劳务公司承诺的是800，实际给出去600，所以那500是从哪来的，你应该清楚吧？无锡泰阔电子 有一个新厂环境还不错 里面是做液晶模组的 也就是意味着要穿无尘衣 受不了无尘车间的不要考虑 但我不排除个别劳务公司今年会做垄断的派遣代发工资 总体来说无锡的厂比较正规 ，如果去无锡健鼎 要三思 有扣工资 代发工资的前科.
苏州方向：苏州厂整体比较多，也比较乱，但是苏州的厂操作模式很固定：正规的只有2种，一是按劳动法 底薪+加班费 全额发放 （对于寒假工现在苏州的劳务公司这样做的不多了），另外一种是非全日制的小时时工，按规定标准全额发放，这个在任何地方几乎都不可能，企业给出来的都是按劳动法的，打到劳务公司那里就全变了，到你手里的，可想而知；在苏州流行就是代发工资或者折算成小时工、临时工，没有学生本人签字同意，企业是不会扣学生工资的，苏州的厂基本都是代发工资 企业把工资全额按规定发薪资时间打给劳务公司，劳务公司给学生办理薪资卡，每月按时发薪资，第一发工资肯定是完好无损，第二次发工资的时候学生全部都已经回来了，你会发现你的工资发的跟你算的不对，这个时候已经出问题了，少了200—600不等，但是你找谁要呢？
你的代理？他是一个学生，可能他自己都不知道要扣工资，只是听劳务公司之前跟他承诺不扣工资，也可能他本身就知道扣工资要扣，只是没跟你讲实话而已；另外一种模式按天进行计算：每天130、150、或者160，他保证跟你说工资在实习结束全部结清，但你如果劳动法进行计算，看看你的工资是多少，你就知道是少了多少了 苏州的底薪1820 你应该会算吧
苏州群光（厂不大，要的人不多，基本在元月十号之前就满了） 苏州华硕（今年工资是代发，要留心） 苏州佳世达（去年寒假因为扣工资已挂入重点监管）苏州中达 苏州达方 苏州瑞仪光电等等你看到的这些在苏州的厂 基本模式都是固定的 所以一个盖公章的合同是必不可少的 实在不行打电话给企业人事核实劳务公司的信息
昆山方向：昆山富士康 昆山仁宝 昆山富港 昆山纬创资通 昆山联滔电子 昆山神达 昆山纬立资讯 学校里经常见的也就是这些，在2012年之前昆山的厂是比较正规的，但从2012年开始个别厂开始允许代发工资，昆山的厂大多是跟笔记本电脑相关的，毕竟是世界最大的笔记本生产基地
昆山富士康在昆山城北工资是扣不掉的，这个大家都应该知道，但吃住是全扣的，目前没提寒假工的事情；
昆山仁宝: 昆山加工区里比较大的一个厂了，四个分厂，宿舍区很多，步行的班车的都有，做笔记本代工的，但是仁宝这两年被三家劳务公司做的派遣，工资代发，去年扣的平均在500左右，今年还是一样的模式，因为仁宝给出来的返费比较低，不扣的话几乎没什么钱；
昆山富港：在昆山锦溪镇的一个厂，不在加工区，富士康的兄弟企业，总体来讲还不错，做手机 蓝牙这块的，离周庄比较近，但是这类的厂不能扣工资的做的人渐渐少了，工资还算可以，但是不挣钱的企业劳务公司没兴趣，除非是做专门做富港的人力外包；
昆山纬创资通：加工区第二大道，属于纬创集团，做的笔记本代工，跟昆山仁宝挨着，里面五个分厂，这个厂比较正规，至今没有扣工资的现象，人事也不允许代发工资，去过的学生应该知道，领工资卡的时候，工资卡跟密码都是分开的，必须自己拿身份证 识别卡去薪资部去领，2个宿舍区 机械园跟中华园，总体还算可以；
昆山联滔：在锦溪镇，厂不大，全白班，工资可以 纬创 仁宝的供应商，但是要的寒假工比较少 用不到十号就满了；
昆山神达：就在加工区通关点，里面有三个分厂 汉阳 汉达 昆达，这个厂条件真的不怎么样，比起纬创仁宝，差太多，而且工资这块可以操作，不推荐，有想去的还是换换吧；
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昆山彩晶光电: 是做数码相机的，全部站着，在加工区，但是近2年都没招寒假工，今年的情况暂时没出台 等待后续更新....
上海方向：这也是好多学生向往的地方，都想去大城市看看，底薪也高，但实际则不然：上海华硕 （实际就是上海昌硕科技），上海达丰电脑，上海英业达集团，上海日腾，上海安费诺，上海亨井连接件
今年上海的厂比较看好的是上海英业达，去年因为扣工资的事情人事主管已经换了，现在是台湾的人事经理在管，今年再扣工资有点不现实，但是目前英业达人满为患，没有招寒假工的信息，后续关注.....应该会要，不知道能不能赶上？
最不建议去的 上海昌硕科技 上海达丰电脑 上海日腾 都是上海几家劳务公司做的垄断派遣 河南本地的劳务公司过去都是二手单
这几个厂做的产品基本都一样 昌硕接的有苹果的订单，达丰是传统的笔记本代工，日腾相对条件不如前2个，但是去年的情况这些厂的工资都是扣的600—800不等，达丰 日腾还是劳务公司代发的工资，昌硕的工资虽说是厂里发，但有扣款协议可以代扣，扣款协议是可以做的，不需要经过你的同意，别人就帮你签了 今年的情况已经出台了 真正给劳务公司的奖励还没去年高 但是学校里到处都是宣传上海的 代理费飙到300 400 劳务公司赚什么？不扣钱 要劳务公司喝西北风吗？
况且河南本地的这些劳务还搞的二手单上海安费诺 一个规模不大的厂 活很累 条件跟达丰 昌硕没法比 返费的话基本都是去年的水平 而且是上海的几家劳务做的 看看你现在跟谁报的 他的代理费多少 中间隔了多少人 你就知道是什么情况了
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最后告诉大家一个防止被骗的最简单的方法，不要轻易相信学生代理或劳务公司，在你报名前向代理或劳务公司索要法人营业执照及组织代码证、税务登记证、开户许可证，正规的公司必须是四证齐全，另外最主要的是要跟企业人事部进行核实，可以问对方要企业人事电话（人事电话一定是总机+分机号，而不是个人手机号或当地的固话），河南本地的劳务公司一般不会跟企业直接合作，而是跟苏州、昆山、上海当地大劳务公司合作，针对1月10号以后放假的学生，企业返费不会超过400，如果你是做代理的，看你是跟哪家劳务合作的，你的代理费是多少？你就知道是什么情况了，要么承诺的高但是你拿不到，或者最多给你一半，要么就是扣学生工资，所以一定要谨慎，今年的寒假工市场太乱！
有什么问题可以留言，希望国家的政策早日出台，由专门的部门负责监管，让劳务派遣早日走向正规，也净化一下这个混乱的寒暑假工市场！
在此提醒各位寒假要出去打工的同学：企业目前出台的寒假工政策是元月12号之前的，能签到3月10左右的，后期的政策尚未出台，今年经济形势不好，企业要的寒假工人数比往年减少很多，所以今年会有很多进不去、到地方换厂或走不掉的情况，上海、苏州、昆山、无锡的企业都是当地几家劳务公司做的垄断，河南本地的劳务公司都是转手给那边劳务公司，另外职业中介咨询 教育咨询公司是不具备劳务派遣资质的，从去年开始寒假工扣工资已经悄然流行,去年扣的在300—600之间，今年的校园代理代理费飙到400—600不等，已经远远超出了企业返费的标准，乱扣工资是今年寒假工的趋势，大家在选择时一定要跟企业人事部进行核实具体的信息，直接跟企业合作的劳务都会提供人事部电话
谨以此文敬告各位2016寒假外出打工的莘莘学子及各位学生代理！
昆山寒假工招聘电话：18626129340 刘阳
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