你是个好微商,但不是一个好的团队老大
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微商从来不是一个躺着就能赚钱的职业,从入门的小白到代理再到品牌团队的管理层,每一个走到最后的,都是一步一个脚印,用汗水和坚持做下去的。而在每一个阶段都有不同的挑战,就像题目所说。你是一个好微商,但不一定是一个好的团队老大。在一切发生之前,希望能把这篇文章分享给你。
一前天,在下级代理一个月的不断流失之后,我朋友的微商结束了她的第一个微商生涯,决定歇歇再做,出去走走。朋友是温文尔雅的女神,有着光鲜的履历和出众的销售能力。和她聊天,永远觉得沐浴春风。温润如玉,充满魅力。朋友细致而体贴。她记得你的生日,并在那天给发送祝福和红包;从大阪旅行回来,她会给你带的白色恋人作为礼品;对于不了解产品的用户,她会耐心解说,一步一步的教;她也足够无私,每天都坚持在群里给代理发红包。
代理怠慢了,不认真按照传授的内容来,她会忍住到嘴边的批评然后咽到肚子里。
品牌公司的每一次公开课,她都认真的听,然后标准上传下达。
她相信,只要用心的对代理,认真转发上级代理的朋友圈。认真的对待每一个用户,就会有好的结果。每个人都很舒服,所有人都喜欢她。朋友倾注了极大的心血,但在不温不火了半年多之后,就在前天 她还是放弃了。安慰之余,我对她说,“你是个好人,但不是个好的微商,更不是一个好的团队老大”。慈不带兵,义不行贾。二我认识的第一个微商团队老大,非常犀利。
虽然才开始接盘产品没多久,但是他俨然就是一个行业多年的专家,产品的任何一个细节,用户的任何一个问题,他都在心里门儿清。他的思路敏捷而清晰,做事务实而高效,永远没有废话,永远雷厉风行。和他共事,绝对不会轻松。他不会讲段子哄你干活,他也不会笑眯眯地安抚你的情绪。每次群里的例会,是一场例行考试,每个人都小心翼翼、如履薄冰。如果顺利,他会扔个梗让大家笑一笑,然后收起脸继续挑战你;如果不顺利,他会打断你,生生把你拍在墙上,毫不留情,但有理有据。从此,你再也不敢造次。他不会掩藏不爽,他对愚蠢的忍耐度很低,他说变脸就变脸。如果被他认定为“不求上进”,你就成了他眼中就是个废物,从此不会落下好脸色。他有个口头禅,“什么意思”。如果他连问三遍,你的汗都会下来。有时候,你简直觉得,他是刻薄冷酷的资本家,是不近人情的吸血鬼。事情的另外一面是:下级代理压货太多、心理压力巨大,他会熬夜和你畅聊,收拾残局,总结问题;在家里,骂得你体无完肤,出去了,他替你出头;他会抓住机会,在大群中介绍你,让更多的伙伴认识你,不断为团队代理谋取讲课机会。再就是,代理团队高效运转,出货不断。说来有点残酷,但事实的真相是:评判一个团队上级代理的好坏,从来不是看测验的民意,而是看除了多少货。良好的代理关系和代理口碑,有助于达到目的,但却不是最终目标。一个好的微商,就是要选择好的产品,对用户负责;一个好的运营公司,就是要把关好产品和培训体系,对代理负责。这才是职业的素养,这才是微商的逻辑。就像他常说的,“我是来带领团队出货的,不是来交朋友的”。三
白崇禧教育儿子的故事挺好玩。
儿子白先敬喜欢打架,白崇禧先问,"你欺负别人,还是别人欺负你?"如果是欺负别人,儿子当场要挨顿打,然后拎着耳朵到人家里道歉。如果是被人家欺负了,他会问,“你回手了没有?”如果没有,这顿打挨得比前面更惨。懂得战争,但不发起战争。李嘉诚教育子孙:做人的最高境界是“仁慈的狮子”。仁慈是本性,但单靠仁慈,还无法成功。要有狮子的力量,才能赚钱养家,才能保护亲人,才能反抗欺压。“做个好微商”和“做个好的团队老大”,其实并不冲突。
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据说,柳传志的情商超高,接触过他的人都被其人格魅力折服。你以为他只是个慈祥的老头?看看他处理孙宏斌、倪光南的恩恩怨怨,那真是雷霆万钧、毫不犹豫。世上最讨厌的词是“烂好人”。善良发展到极致,就是无原则的妥协。发生在欧洲大陆的暴恐事件,就是现代版的《农夫与蛇》。要做好人,但不要做烂好人。很多时候,做烂好人不是因为品德高尚,而是因为技术不够。你不懂地拒绝,不懂压力传递,不懂当断则断,不懂“扔掉背上的猴子”,不懂“挥泪斩马谡”,不懂优雅地撕逼……狡猾如狐狸,善良如鸽子。四我认识的第一个微商团队老大,我曾经也不理解他:觉得他不近人情、太过苛刻。当我到了新品牌,当我成为中坚力量,我开始感谢那段时间的高压锻造和扎实积累。做微商,带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒服安逸不会有执行力;温良恭俭、皆大欢喜不会有战斗力。不要放纵纪律,不要对代理的松懈宽容,这是对代理的不负责;要帮助代理成长、出货,提升收入,获得更体面的生活,这是对员工最大的负责。胡林翼曾送给晚年的曾国藩一副寿联:“以雷霆手段,显菩萨心肠”。曾国藩阅后百感交集、热泪盈眶。委屈误解是人生的必修课,双重人格是领袖的铁布衫。送给每一位微商团队老大。
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