华丽逆袭的瞬间，碾压的不只是对手

平凡如我们，
终会在长大后明白，
“公平”，为什么需要不懈的努力；
优秀如你，
终将在咬牙奋斗后发现，
华丽逆袭的瞬间，碾压的不只是对手。
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“颜值”被史无前例的高频提及的时代里，我们的小颜姑娘只是一个平凡踏实的女孩。朴实、勤奋、认真、善良，这些美好的词被汇集到一个职场新人的身上，其实，就像是“活儿都给她”的代名词。
的确，三个人的部门里，作为基础工作的80%的工作量都是小颜在做，剩下的20%被这样“公平”分配：10%是部门领导负责的审核的工作量；10%是另外一位同事需要负责的部分。
能干的小颜完全不会计较这些，傻乎乎、乐呵呵、妥妥滴完成着“本职”工作。有人替她抱不平，她只害羞地笑笑：我学历不高 、人又笨、也没什么本事，这份工作已知足啦。
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随着公司的不断发展，提出了“规范管理，引进先进的管理手段”的发展方针，落实到小颜所在的部门，最实惠的就是给了两个“人力资源管理师”的培训指标——由公司出资参加培训班，提升部门业务能力。小颜满心欢喜，希望通过学习提高自己的工作能力，好好地把工作做好。可是，热切期待的结果是——两个培训指标给了部门负责人和另外一个同事。
“凭什么啊？！谁不知道你们部门的工作都是你干的！”与小颜交好的小高义愤填膺道“你就是太好欺负啦！”。小颜咬着唇，没有像以往一样地傻笑，继续听小高爆料：“你知道吗？你们部门的李姐是冯总的亲戚，看你们张经理一天到晚的巴结，活不给她干，培训这么好的事却拉不下她，你说说，哪有什么公平可言？”小颜抬起头看了看小高，笑了一下，说“赶紧干活吧，好多事呢。”小高恨铁不成钢地说“就你老实”，暗自摇头的瞬间却忽视了小颜眼中闪过的光芒。
下班后，小颜去图书大厦买了人力资源管理师培训教材，上网查阅了报考流程，饭后就开始看书直至11：00，次日5：00起床继续看书。日日如此，一周后，开始以为不过是三分钟热度的家人们终于相信这次是来真的了，揶揄道“早这样，早考上清华啦！”，“哈哈，过去的就别纠结了，现在开始也不晚啊”抓起背包匆匆离开的小颜，笑声里都带着活力。
故事的发展完全符合人们的预期，半年后，小颜如愿拿到了《人力资源管理师》证书，而另外两位公司出资培训的同事却未能通过，抚摸着“新鲜出炉”的证书，小颜的微笑不再是腼腆，取而代之的是职业的自信。
的确，满心的欢喜！只是，这欢喜并不是报复的快感。
原来，为赌一口气而发奋图强的故事早已经不知不觉地“变味”。新的知识给了新的体验，不断学习的过程本身就充满了愉悦，令人惊喜的是，小颜发现：自己并不笨！
更加意外的收获是，为了解决看书看不懂的问题，小颜参加了各种人力资源沙龙，听人力资源大咖做职业分享，与沙龙里的HR们请教、学习，虚心好学又乐观善良的小颜很快得到了人们的认可，纷纷主动帮助她，与姐姐们聊天的过程更是让小颜受益匪浅，学得越多也发现自己的不足，早就忘了当初赌的啥气。
PS：
未能免俗，克制不住先爆料一下最后的结果：小颜的优秀表现成功引起了一位资深HR的注意，介绍她去一家大型企业做HR助理，而小颜原来的公司也表示提薪三分之一。
最终会去哪真的不重要啦，让领导知道自己看错人？让公司后悔没有珍惜自己？最开始真的有过这样的想象，可是现在，这真的不重要。
“华丽逆袭的瞬间，碾压的不只是对手”。
这样说的时候，小颜已经是公司的中层管理人员，精致、干练、自信也依然勤奋、认真、善良，在坚定、明亮的眼眸深处，我仿佛看到那个腼腆、羞涩、不自信的“小颜”以及“小颜”的锐变。
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门道姐语：
与世界“死磕”，需要勇气、决心与干劲，更需要好的方向和方法。
面对“不公”，小颜可以找领导理论，甚至可以在领导不改初衷后消极怠工，自此“顿悟”——坚决不再“吃亏”。
道理上没有错，只是放在一个更长的时间纬度看，何用？
这是一个励志故事，但不建议作为鸡汤喝喝就算，在门道姐看来，这是一个关于“如何让逆袭更成功”的方法论的实操案例哦。