求职简历为何一去不回？

“为什么我投出去的简历没有回音？”“为什么投递的简历一去不回？”… 很多求职者在经历过网投过后，都会抱怨没有人看自己的简历。正如很多求职者担心的一样，的确会有部分简历被HR首轮淘汰。那么，什么样的简历会在第一轮就被OUT呢？青苜职业规划专家来为求职者们总结一下：
                
                
1、简历太简单，信息未完善。虽说简历只是归纳总结过去的工作，但是一些简单的信息还是要完善的，举个例子，如果HR连你的性别和年龄都分不清，HR怎么敢盲目的邀请你面试呢？
2、简历缺乏关键词。一般HR在搜简历时，会用到比如：学历、职位、工作经验、薪资范围等一系列的关键词，而符合这些关键词的简历，总是会被推荐到前面。因此，设置较为合适的关键词，将大大提高你被关注的几率。
                
                
3、工作经验或学历信息太简单。如果你面试的岗位对实践工作经历要求比较高，那么最好先自我提高。如果你的经历空白，最好先通过实习为自己积淀一些经验。
4、基本信息有误。比如电话号码，这种错误很常见，总有人留错了电话，或者换号码之后没有更新号码… 一定要提供准确的联系方式，让HR找到你。
                
                
5、简历没有针对性。求职者在投递简历前，需要先确定求职目标，不能一份简历打天下，否则，HR对你的简历不会有太大“感觉”。
6、冷门职位。冷门行业虽然竞争不大，但是由于比较冷门，所以就业范围和招聘需求也不大，所以还要更耐心的等一下。