红林主人《红语堂--职场篇 》第二章

1、不管是那种环境里的修为，都要讲觉悟，在职场，早觉悟早成功，晚觉悟晚成功，但人生是时不我待的人生，所以还是早觉悟的好。觉悟，就是要明白所在地环境的规矩与规则，少一些个性多一些共性。 2、职场警语：对于别人的善意提醒，你要有耐心，更要接受，这是他们用血泪与时间换来的宝贵经验。职场如战场，不是说着玩的，也许你还要耍一下个性，但，你要为此而付出代价。 3、把领导的错误决策所产生的负面影响降低到最小，把领导的正确决策所产生的正面影响放大到大，这是下属与助理正确的工作思路。 4、职场警语：在企业中，员工切记不要将历史形成的工作习惯与行为，当作你的权力。员工与老板都要明白这一点。 5、职场警语：在公司，老板让你做事与管事一定要分清。做事，是让你亲自去做具体的事情，管事，是让你负责管理某件具体的事情，你领着大家干。这一点一定要明白，负责会产生很多问题。 6、、职场警言：公司高管，一定要通过努力工作与忠诚行为提高你在老板心中的地位，切记不要通过利益输出提高你在员工心中的地位。公司高管要抓住核心矛盾，解决了核心矛盾，其它问题迎刃而解，不要整天抓着次要矛盾不放，或是想通过解决次要矛盾来解决主要矛盾，这是不可行的。 7、职场警语：老员工切不可把与老板多年的私人感情代替了公司对你的管理与要求。老板永远是老板，打工永远是打工，这不是社会地位的问题，而是自我定位与自我认识的问题。 8、创业，是自己开垦一片土地，并种植与经营自己擅长的农作物，不是在别人的土地上种庄稼，那不是创业，最多算是打长工。 9、公司的老员工(和老板一起创业的)、老板的亲戚，应该更加努力工作，谦虚为人，起到模范带头作用，总之要为老板争气，而不是倚老卖老，仗势欺人，至公司老板于死地而不顾。 10、年轻人，一定要遵守公司的制度，尤其是考勤制度。我们远离家，没有父母的管束，只有公司制度还对我们的行为有约束力，如果连这点约束力都不服从，那我们可能会失去许多良好的品性。