在海尔工作怎么样？-如何正确的看待一个公司。

我已经离开海尔2年多了，还是会很怀念她！

这是我在海尔工作的笔记本，文化中心的贴纸

知乎上有一篇很出位的文章，浏览和阅读量很多，帖子在这里：在海尔上班是一种怎么样的体验？还有更火的一篇，为什么有些离职的员工会憎恨海尔呢？

人因为受了委屈，所以才会大声说话！

但是我还是想表达不一样的一些想法： 从客观一点的角度来说，其实每一个公司都有自己的亮点了不足，每一个求职者所追求的对于自己的定位是不一样的。 我们很开心很多求职者关心这些问题，如果没有人关注或者提出问题质疑建议的话，仅仅当做一篇对海尔批判的文章的话，我觉得这种求职者的心态是不对的。 在海尔工作，有一些大的优势： 1：品牌，海尔的品牌不需要你从新在对外介绍的时候再去介绍些什么。你如果在其他有的公司会需要花10分钟世界去介绍自己，别人可能未必也记得住。中国每天的创业公司有成千上万。而“海尔”2个字是从1984年开始，走过30年的风雨后树立起来的。

2：海尔是一个依靠执行力去碾压问题的工作方式，绝大部分人有明确的目标和坚决的计划，如果忍受不了这些要求建议还是不要来了。另外海尔绝大部分人的工作能力都非常厉害，能够快速的解决问题，简单直接有效。我觉得这是在海尔工作所应该获得的最大的个人成长。

3：海尔相对有比较简单的人际关系，绝大部分人都只是就是论事，如果没有完成目标，当然会受到批评，不知道是八十年代的人心里承受能力太强，还是现在00后的承受能力简直弱爆了。大多白手起家的人哪一个没有受过磨难委屈。

4：仁者见仁，智者有智。

5：我承认一些事情中可能会有所出入，但是把自己受过的委屈转化成对一个全球知名公司愤怒的质疑，我还没有使用到“攻击”一词。我觉得是不成熟的。未来为这些言论点赞或者被摇摆忧郁被击败或者退去的，愿你们可能在其他的公司找到好的位置。