企业参访，体验不一样的北欧文化
作为“职业成长加速计划”的环节之一——北欧文化游，复旦-BI（挪威）MBA项目办公室联系上北欧企业并安排企业参访，为项目学生、校友和准备报名MBA的申请人提供了一个学习平台，在商业理论的基础上，进一步了解商业运营的实际案例，以及企业在遭遇挑战时所采取的应对策略。
让时尚可持续发展，让可持续发展更时尚
同学们的第一站是位于人民广场的H&M上海总部。H&M是来自瑞典的时尚服装品牌，于1947年创立，在世界多个国家，包括亚洲、欧洲和美国设有分店，产品以价廉物美闻名，其最大特点之一就是从服装设计到成为商品的时间极短，这使得消费者能够更快速地接触到最前沿的时尚商品。
接待大家的是来自H&M总部的Veera Sinnemaki女士，负责企业可持续发展战略。H&M从1995年开始可持续发展的行动，形成了从产品设计到产品使用（包括回收和再利用）的一个可持续发展的闭环。
值得留意的是，目前H&M门店都有衣物回收箱，不论品牌和质地，都可以回收，相应的以打折券形式反馈给捐赠者。所有回收的衣物将在H&M进行统一分类处理，或处理成工业织布、原材料并再次利用。同时，大家在H&M的展厅看到了品牌联乘的案例：H&M 与KENZO合作的新品，广受喜爱的KENZO经典虎纹、前卫印花，可以在H&M以亲民的价格买到。
作为一个FMCG快消服装公司，能把社会责任与可持续发展联系到一起的确实不多，这一点让在场的参访者们称赞不已。此次参访，留给参访者们印象最为深刻的还是他们在可持续发展上冠以时尚的元素：Make fashion sustainable and make sustainability fashionable.
尊重个体性差异，释放多元化特性
第二站大家来到沃尔沃集团。沃尔沃集团总部位于瑞典哥德堡，全球员工达10万人，在18个国家设有生产设施，客户遍布世界190多个国家和地区。沃尔沃集团是世界领先的卡车、客车、建筑设备以及船舶和工业发动机制造商。此外，集团还提供金融和售后服务等全套解决方案。
沃尔沃集团于1992年在北京设立首个中国办事机构，业务覆盖二十二个省市自治区。中国是除瑞典总部以外唯一拥有集团旗下全部业务的“本土”市场。2007年，通过对中国工程机械主要企业山东临工工程机械有限公司（山东临工）的投资，沃尔沃建筑设备公司成为中国最大的外资建筑机械企业。以“沃尔沃”和“山东临工”双品牌战略抢滩中国工程机械市场，在装载机和挖掘机市场占据领先地位。
大家耳熟能详的故事是吉利收购了沃尔沃乘用车品牌，但这仅仅是沃尔沃集团里面很小的一个品牌授权案例。若提及沃尔沃建筑机械和巴士，热门广告中霸气侧漏的尚格云顿的一字马，充分体现了沃尔沃卡车的动态转向系统的先进性和稳定性。
如果说产品是公司的具体呈现，那价值和文化则是保障公司能长期稳定发展的根本。此次分享，大家充分体验到了沃尔沃集团文化的包容性和多元化。公司会努力营造一个环境，把每一个员工作为一个独立的个体来对待，并将他们的特性融合到公司。这样的环境，不仅让员工不会感到约束和限制，更能充分调动员工的创造力和想象力，在实现公司的价值的同时也可以实现个人的价值。所以公司在不同发展阶段和碰到挑战时，员工都能和公司拧成一股合力，再大的困难都不会是问题。
当日，沃尔沃也为同学们安排了制造车间的参观，虽然流水线的总长只有100米不到，但车间的精益生产的高效程度让人赞叹不已。一台矿山挖掘机在高峰时， 25分钟内即可完成由零部件到一个成品，轰隆隆开出车间的过程。随处可见的可视化KANBAN, 人体工程学的设计，安全标示和防范规范，充分体现了沃尔沃集团对产品及员工安全上的重视和实践。
此次北欧文化游，让同学们从不同的角度去思考企业商业模式，多元化的公司文化，以及企业在不同领域和战略上的探索和实践。让我们共同期待下一次的出行！
让时尚可持续发展，让可持续发展更时尚
同学们的第一站是位于人民广场的H&M上海总部。H&M是来自瑞典的时尚服装品牌，于1947年创立，在世界多个国家，包括亚洲、欧洲和美国设有分店，产品以价廉物美闻名，其最大特点之一就是从服装设计到成为商品的时间极短，这使得消费者能够更快速地接触到最前沿的时尚商品。
接待大家的是来自H&M总部的Veera Sinnemaki女士，负责企业可持续发展战略。H&M从1995年开始可持续发展的行动，形成了从产品设计到产品使用（包括回收和再利用）的一个可持续发展的闭环。
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值得留意的是，目前H&M门店都有衣物回收箱，不论品牌和质地，都可以回收，相应的以打折券形式反馈给捐赠者。所有回收的衣物将在H&M进行统一分类处理，或处理成工业织布、原材料并再次利用。同时，大家在H&M的展厅看到了品牌联乘的案例：H&M 与KENZO合作的新品，广受喜爱的KENZO经典虎纹、前卫印花，可以在H&M以亲民的价格买到。
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作为一个FMCG快消服装公司，能把社会责任与可持续发展联系到一起的确实不多，这一点让在场的参访者们称赞不已。此次参访，留给参访者们印象最为深刻的还是他们在可持续发展上冠以时尚的元素：Make fashion sustainable and make sustainability fashionable.
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尊重个体性差异，释放多元化特性
第二站大家来到沃尔沃集团。沃尔沃集团总部位于瑞典哥德堡，全球员工达10万人，在18个国家设有生产设施，客户遍布世界190多个国家和地区。沃尔沃集团是世界领先的卡车、客车、建筑设备以及船舶和工业发动机制造商。此外，集团还提供金融和售后服务等全套解决方案。
沃尔沃集团于1992年在北京设立首个中国办事机构，业务覆盖二十二个省市自治区。中国是除瑞典总部以外唯一拥有集团旗下全部业务的“本土”市场。2007年，通过对中国工程机械主要企业山东临工工程机械有限公司（山东临工）的投资，沃尔沃建筑设备公司成为中国最大的外资建筑机械企业。以“沃尔沃”和“山东临工”双品牌战略抢滩中国工程机械市场，在装载机和挖掘机市场占据领先地位。
大家耳熟能详的故事是吉利收购了沃尔沃乘用车品牌，但这仅仅是沃尔沃集团里面很小的一个品牌授权案例。若提及沃尔沃建筑机械和巴士，热门广告中霸气侧漏的尚格云顿的一字马，充分体现了沃尔沃卡车的动态转向系统的先进性和稳定性。
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如果说产品是公司的具体呈现，那价值和文化则是保障公司能长期稳定发展的根本。此次分享，大家充分体验到了沃尔沃集团文化的包容性和多元化。公司会努力营造一个环境，把每一个员工作为一个独立的个体来对待，并将他们的特性融合到公司。这样的环境，不仅让员工不会感到约束和限制，更能充分调动员工的创造力和想象力，在实现公司的价值的同时也可以实现个人的价值。所以公司在不同发展阶段和碰到挑战时，员工都能和公司拧成一股合力，再大的困难都不会是问题。
当日，沃尔沃也为同学们安排了制造车间的参观，虽然流水线的总长只有100米不到，但车间的精益生产的高效程度让人赞叹不已。一台矿山挖掘机在高峰时， 25分钟内即可完成由零部件到一个成品，轰隆隆开出车间的过程。随处可见的可视化KANBAN, 人体工程学的设计，安全标示和防范规范，充分体现了沃尔沃集团对产品及员工安全上的重视和实践。
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此次北欧文化游，让同学们从不同的角度去思考企业商业模式，多元化的公司文化，以及企业在不同领域和战略上的探索和实践。让我们共同期待下一次的出行！
