企业面试必须要知道的“套路”和技巧

如果你真的想要找份好工作，但是你基本没有面试经验，也不懂面试技巧。那真的有必要花两三分钟，看看这篇文章。很多求职者尤其是应届毕业生，好不容易拿到了面试邀请，去参加面试时，却是全程紧张，HR一个又一个的问题“砸”过来，根本“招架不住”，最后自己都不知所云。
求职面试其实是有“套路“的!作为求职者，一定要了解这些“套路“，同时也一定要掌握好应对的技巧。
首先说，最简单的面试基本准备。如参加面试穿什么?是不是一定要黑裤子、黑外套、白衬衣?其实并不然，面试穿什么和面试什么职位是有关联的，比如面试财务岗位，财务人员要求严谨沉稳，所以衣服颜色要深一些，样式也要简单、大方。面试人力岗位，人力岗位亲和力是必不可少的，所以衣服颜色可以考虑浅一些的暖色。同时，去面试时，候场的时间做什么?怎么去敲开面试考场的门?怎么和面试官打招呼?这些细节都是有“套路”和应对技巧的!
其次说说，企业面试最常见形式之一，结构(半结构)化面试 。这类面试一般常见的有自我认知题型、求职动机题型、人际关系题型、计划组织题型、逻辑思维题型 。每一种题型，都有内在的，求职者想要拿到入职通知必要掌握的命题思路、答题方法。中公教育快就业企业面试基础网课可以给同学们这方面专业的帮助。(http://www.kjiuye.com/zhuanti/webs/qymsdj/)，不仅仅为求职者讲解，这些题型的考察目的，HR到底想知道什么。帮助求职者掌握答题技巧，还会进行经典例题分析，实实在在地帮助求职者掌握面试技巧。
再来谈谈，无领导小组面试。很多求职者尤其是应届生，面对无领导小组讨论，手足无措，尤其是一些平时 社团经验比较少或者性格较内向的求职者，一提到无领导小组面试，就觉得自己肯定会“吃亏”。其实无领导面试也是“套路”满满。如独立发言阶段，要怎么陈诉自己的观点才能有理有据给HR留下好的印象?自由讨论阶段，要怎么去和别人“撕杀”或达成统一?总结陈辞阶段，如果不是自己来陈词是不是就没机会加分?类似各种面试疑问，求职者们一定都能够在中公教育快就业企业面试基础网课(http://www.kjiuye.com/zhuanti/webs/qymsdj/)中找到答案。
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