职场，没有永远的朋友，只是同事而已
刚走进办公楼，就看到到处是水渍漫过的痕迹，以为是保洁来打扫卫生，但时间尚早。越往走廊深处走去，竟发现一处房梁处竟滴滴答答地，有水珠落下，原先挂在那儿的天花板已经被取掉，露出被水渍过的房梁。我抬头看，一滴水珠正凝聚形成，滴落到我的肩膀处。而地上的水渍也越来越多，这是怎么了？心里犯着嘀咕往前走。
到了楼梯处，整个人惊呆了，所有的楼梯已经是被水深深淹过的痕迹，原本的大理石颜色已经加深了几分，在二楼转角处瞅过去，一楼房梁平移到二楼处，下面放着几个盆，接着滴滴答答的水珠，这里要比一楼严重得多，顺着楼梯往上看，三楼估计是重灾之地。只是我已不想往上走，这样的烂摊子不想再收拾了。
打开办公室的门，看到墙体被水渍出的痕迹，白墙处已经开裂起皮，想也知道昨晚经历了怎样的大水。不过办公室里还好没有，不然那些打印机等机器设备就要遭殃了。我刚将包放下，三楼的财务便下来问我有没有拖把，我忙问是怎么回事，原来昨天全市停水，N君准备洗衣服的时候发现没水，水龙头没关就离开了，结果半夜来水，水就流的到处都是，我办公室里全是水。我边开玩笑边拿拖把给财务，这不是水漫金山寺了，这成水漫办公楼了。
估计这次由车间引起的事情，车间不会再大肆说些什么了吧。其实，面对车间的人，才会深刻明白，物以类聚人以群分。这不是说我有多瞧不起车间人，多看不起他们，而是我们公司奇特的企业文化，造成的是车间高人一等，而养的车间人一年大半时间都坐在员工休息室里磕磕瓜子聊聊天，公司里有点风吹草动自然是他们的谈资。好像不在背后说点别人的坏话，心里就特别不舒服。而领导又特别高抬他们，一有加班，办公楼连车间一起加班，凡有节假日或者补休的机会，车间休息，办公楼里的人上班。而那些所谓的规章制度，根本束缚不住他们狂野的心，一旦乱的管不了了，领导就开始来训办公室了，关键是平时就没给办公室管理他们的机会，这时候更不会有人听你，领导就到处宣言说办公室的不管事，啥都做不了，这也更加重了车间人的不屑。
记得16年年初的时候赶活，办公楼里的人陪着车间的人连加三星期的班，好不容易干完了所有的活，领导提前就放话说，这次干完之后，所有人连休三天。但是领导在临回家前却再没提，只是让司机转达我们，所有人想干什么干什么，只是得原地待命。车间人一听不乐意了，给领导打电话请假，领导说，嗯，那你们车间人全部休息吧，让办公楼里的人继续上班。结果，也幸好办公楼里的人来上班了，车间人临走前没有拔电源，电烙铁放在那里引燃了桌子上的塑胶，我们发现的时候火势已经很大，整张桌子已经着了，赶紧引水扑火才避免引发更大的事故发生，但此安全事故，却无人再提，也无任何处罚措施。
但是当办公室里稍微发生点风吹草动，在背后的风刮的让人无立锥之地。人清闲了，还能干些什么？只能说说这个，评评那个。有时我甚至不明白这有什么意思呢？将时间浪费在说人口角上，一天天就这样过下去，当追忆往昔的时候，除过说我们公司怎样怎样，我们公司出过怎样怎样的事，我们公司那人怎样怎样外，还有什么？可是后来，我想通了，这并不是他们所关心的，能吃饱一日三餐就可以了，想那么多干什么？人所想不同，生活态度不同，又怎能期待太多？你所说的一些东西他们听不懂，他们所说的东西你不屑听，还不如安安生生地互不打扰地相处，也许，这样才是最好的同事相处之道。
在我最初的印象里，不管到哪个公司，最起码要搞好同事关系，有融洽的同事关系才能更好地做事情。可是，现在我却发现，同事关系也只能仅此于同事关系，不能也不宜再往深处发展。只要维持面上和气就行，还得时刻提防着会不会背后突被捅一刀，不要想着在你有事的时候同事能出手帮你，在利益的面前，没人愿意为你出头的，也不会有人愿意帮你。其实，刚开始的时候搞不懂，需要帮忙的时候直接开口说不就得了，每个人都说半句话，等着你把后半句说出来，意思是你主动帮的，真出问题了不要来找我。在工作的地方时刻感到自己孤立无援，这都是正常的，每个人都是为了几斗米在工作，没有谁会真的对谁好，一旦利益冲突，你会明白感情算个鸟，唯有以自己为利才是最重要的。
我来公司之前，还特别天真地想，能做好本职工作就好，踏实肯干就行，这是大错特错的观念，没有人会想到你做了多少活，关键看你会不会做人，能不能把领导哄开心了，他们开心了，你即使不干活，也是公司里的大功臣。也不要寄希望你的上级领导能帮你说句话，你的功劳别人占的美美的，凭什么要去再介绍你呢？我们公司里所有文字类的东西都是我在整，我们主任只是动动嘴皮子交代让我把这件事情做了，而我全部弄好之后，她从没跟其他人说过是我做的，而是对外宣称她辛苦加班几夜整出来的东西。所以，遇到这样的事情，淡定吧，那种小企业还行，在一个稍微上点规模的企业，会做人才是王道。如果没有一点关系，也做不来曲意逢迎，那还是好好工作吧，虽然你会一直处在被压榨的地步。但是做的多学的多，此处不留爷，自有留爷处，长在身上的本事是任谁都偷不走的，凭借此，打拼更好的职场。
刚入职场的朋友们，如果在职场里碰到一个跟你特别亲，自来熟的人，还是稍微长点心，别倒豆子似的把所有的事情都跟人家说，笑里藏刀的人多的是，别最后自己怎么死的都不知道。也别在另一个同事面前说别的同事的坏话，也别觉得大家好像都讨厌某个领导就一起说那个领导的坏话，所有这些只会更添油加醋地传到本尊的耳朵里。电视上那些同事间的同仇敌忾都是骗人的，没有人会真心一直永远帮你，而那些勾心斗角背后陷害抢人利益的事倒是真实发生存在的。
这个社会没有你想象的那么好，一腔热血撞南墙才后悔莫及，这已经晚了。不过我也祝福你，祝福你能够遇到一个好的同事，好的领导，这真的才是中了彩票了。
到了楼梯处，整个人惊呆了，所有的楼梯已经是被水深深淹过的痕迹，原本的大理石颜色已经加深了几分，在二楼转角处瞅过去，一楼房梁平移到二楼处，下面放着几个盆，接着滴滴答答的水珠，这里要比一楼严重得多，顺着楼梯往上看，三楼估计是重灾之地。只是我已不想往上走，这样的烂摊子不想再收拾了。
打开办公室的门，看到墙体被水渍出的痕迹，白墙处已经开裂起皮，想也知道昨晚经历了怎样的大水。不过办公室里还好没有，不然那些打印机等机器设备就要遭殃了。我刚将包放下，三楼的财务便下来问我有没有拖把，我忙问是怎么回事，原来昨天全市停水，N君准备洗衣服的时候发现没水，水龙头没关就离开了，结果半夜来水，水就流的到处都是，我办公室里全是水。我边开玩笑边拿拖把给财务，这不是水漫金山寺了，这成水漫办公楼了。
估计这次由车间引起的事情，车间不会再大肆说些什么了吧。其实，面对车间的人，才会深刻明白，物以类聚人以群分。这不是说我有多瞧不起车间人，多看不起他们，而是我们公司奇特的企业文化，造成的是车间高人一等，而养的车间人一年大半时间都坐在员工休息室里磕磕瓜子聊聊天，公司里有点风吹草动自然是他们的谈资。好像不在背后说点别人的坏话，心里就特别不舒服。而领导又特别高抬他们，一有加班，办公楼连车间一起加班，凡有节假日或者补休的机会，车间休息，办公楼里的人上班。而那些所谓的规章制度，根本束缚不住他们狂野的心，一旦乱的管不了了，领导就开始来训办公室了，关键是平时就没给办公室管理他们的机会，这时候更不会有人听你，领导就到处宣言说办公室的不管事，啥都做不了，这也更加重了车间人的不屑。
记得16年年初的时候赶活，办公楼里的人陪着车间的人连加三星期的班，好不容易干完了所有的活，领导提前就放话说，这次干完之后，所有人连休三天。但是领导在临回家前却再没提，只是让司机转达我们，所有人想干什么干什么，只是得原地待命。车间人一听不乐意了，给领导打电话请假，领导说，嗯，那你们车间人全部休息吧，让办公楼里的人继续上班。结果，也幸好办公楼里的人来上班了，车间人临走前没有拔电源，电烙铁放在那里引燃了桌子上的塑胶，我们发现的时候火势已经很大，整张桌子已经着了，赶紧引水扑火才避免引发更大的事故发生，但此安全事故，却无人再提，也无任何处罚措施。
但是当办公室里稍微发生点风吹草动，在背后的风刮的让人无立锥之地。人清闲了，还能干些什么？只能说说这个，评评那个。有时我甚至不明白这有什么意思呢？将时间浪费在说人口角上，一天天就这样过下去，当追忆往昔的时候，除过说我们公司怎样怎样，我们公司出过怎样怎样的事，我们公司那人怎样怎样外，还有什么？可是后来，我想通了，这并不是他们所关心的，能吃饱一日三餐就可以了，想那么多干什么？人所想不同，生活态度不同，又怎能期待太多？你所说的一些东西他们听不懂，他们所说的东西你不屑听，还不如安安生生地互不打扰地相处，也许，这样才是最好的同事相处之道。
在我最初的印象里，不管到哪个公司，最起码要搞好同事关系，有融洽的同事关系才能更好地做事情。可是，现在我却发现，同事关系也只能仅此于同事关系，不能也不宜再往深处发展。只要维持面上和气就行，还得时刻提防着会不会背后突被捅一刀，不要想着在你有事的时候同事能出手帮你，在利益的面前，没人愿意为你出头的，也不会有人愿意帮你。其实，刚开始的时候搞不懂，需要帮忙的时候直接开口说不就得了，每个人都说半句话，等着你把后半句说出来，意思是你主动帮的，真出问题了不要来找我。在工作的地方时刻感到自己孤立无援，这都是正常的，每个人都是为了几斗米在工作，没有谁会真的对谁好，一旦利益冲突，你会明白感情算个鸟，唯有以自己为利才是最重要的。
我来公司之前，还特别天真地想，能做好本职工作就好，踏实肯干就行，这是大错特错的观念，没有人会想到你做了多少活，关键看你会不会做人，能不能把领导哄开心了，他们开心了，你即使不干活，也是公司里的大功臣。也不要寄希望你的上级领导能帮你说句话，你的功劳别人占的美美的，凭什么要去再介绍你呢？我们公司里所有文字类的东西都是我在整，我们主任只是动动嘴皮子交代让我把这件事情做了，而我全部弄好之后，她从没跟其他人说过是我做的，而是对外宣称她辛苦加班几夜整出来的东西。所以，遇到这样的事情，淡定吧，那种小企业还行，在一个稍微上点规模的企业，会做人才是王道。如果没有一点关系，也做不来曲意逢迎，那还是好好工作吧，虽然你会一直处在被压榨的地步。但是做的多学的多，此处不留爷，自有留爷处，长在身上的本事是任谁都偷不走的，凭借此，打拼更好的职场。
刚入职场的朋友们，如果在职场里碰到一个跟你特别亲，自来熟的人，还是稍微长点心，别倒豆子似的把所有的事情都跟人家说，笑里藏刀的人多的是，别最后自己怎么死的都不知道。也别在另一个同事面前说别的同事的坏话，也别觉得大家好像都讨厌某个领导就一起说那个领导的坏话，所有这些只会更添油加醋地传到本尊的耳朵里。电视上那些同事间的同仇敌忾都是骗人的，没有人会真心一直永远帮你，而那些勾心斗角背后陷害抢人利益的事倒是真实发生存在的。
这个社会没有你想象的那么好，一腔热血撞南墙才后悔莫及，这已经晚了。不过我也祝福你，祝福你能够遇到一个好的同事，好的领导，这真的才是中了彩票了。
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