【鬼畜职场力】6个职场的平庸

大家都知道，我是特别喜欢瞎胡改畅销书名的，这一篇也不例外。 =*= 首先，对职场90%以上的人表示致敬，向你们的平庸致敬，向你们的毫无进取之心致敬，没有你们，也没有那么多脱颖而出的优秀职场人，没有你们的与世无争，也成就不了虎狼之师般的团队。没有恶意，但是，绝大部分职场人，真的如同绵羊一般，毫无杀伤力与战斗力，把自己麻醉在现世安稳中，想让领导妥善安放，可惜领导们并非都是多情的霸道总裁，大部分还是抠着脚丫子算计着部下剩余价值的人精中的人渣。 前不久，就在上周，跟另一个部门的同级别的经理聊天，她真心是语重心长，说手下有学历有能力的就那么三五人，现在有一个组长的空缺，跟每一个人挨个谈，谁都不约，一个怕累另一个怕担责任，最后一个就给了一句话：领导，我能力不足，真不好意思。现在全部门的活她都无法脱手，一大班子人，每天上班战战兢兢的听她指挥，本来应该跟我一样，把任务书一发邮件就可以喝茶看报，结果比刚入职时候还苦逼。最后的结论，真不知道现在的孩子们都怎么想的，从没考虑过发展和前途么？ 但是我们部门却完全不一样，可能是市场线，竞争比较残酷，大家的内心深处还都是燃烧着小宇宙的。我没有她的困扰，但是有她的困惑，现在的职场人都怎么了？ 这次交心之旅没过多久，有一个入职一年的小朋友从我团队调职去做文秘工作。有点难为情的说，实际上是被我团队所淘汰的。因为……不够聪明又缺少悟性吧，最近几年，我确实给团队成长的时间很少，要求也越来越严格，毕竟经济不景气。调职之后，经过了两周的熟悉，开始接手工作，给所有部门的leader发了邮件，做一个数据的统计，但是从表头到内容都是错误百出，导致这个限时反馈的表格一天之中被返工了三回。各位领导邮箱中躺着的是各种“请以此版为准”。 =*= 没什么，回首一年，你的工作成果，只是平庸而已。是90%那一票人里面的，不突出，不吊尾，有安全感，是舒适区，不是么？ 下面，详细说说，你怎么平庸。 =*= #没有责任心# 没有责任心不能只肤浅的像说一句感叹一样随口说出。这个是6大职场平庸中最严重，最普遍的平庸。有了这一点，纵然你是天才，是神童，从小一路从八中少儿班上到MIT博士后，你也注定在职场上平庸到不能更平庸。 不论是销售团队还是产品团队，对idea的火花碰撞当然是欢迎之至的，如果有人有创意，有创新的思路，那么简直是棒极了，是锦上添花，如果只有创意，而没有责任心，那么便是锦上添烟花，最后只是一场火灾。 有两个角度，从团队leader的角度上看，我需要的是听话的，守时的，高效的下属。我希望我安排的工作，安全的，准确的，及时的反馈给我。而那些天才般的灵光乍现，如果是在前述的基础上那便是极好的，如果没有前面的基础，对我来说不是蜜糖而是炸药。 从下属的角度看，你所做的任何工作都终将打上你的符号，如同我之前写的职场品牌一文，你的输出就自动带着你的质检报告，你的邮件行文，你的表格中的小数点，你的项目流程中间对时间节点的确认，都是自带你个人的职场属性。一出手就定了胜负。回到之前调职文秘姑娘错误百出的邮件，她发出去之前，没有反复核对，没有仔细检查，甚至没有理解领导布置该项工作的最终目的。 我想起我当年在另一个公司做PR时候的经历，当时有一个活动的展示PPT需要进行审核，我查了N遍，就是一张一张的过，一共100多的PPT我看了不下10遍，我交了之后大老板看了没两眼就发现其中一张动画里面层叠的一个数据错了，我却没看出来。从那时我才开始明白品牌的意思，老板宽宏大量的原谅了我，但以后我检查的东西，之后都会有另一个同事再检查一遍，奇耻大辱，但又能如何？ 从那之后，每次反馈任何工作我都极度仔细，有时候下属给我发邮件我都忍不住在回邮件工作的内容的时候最后PS有多少个错别字和病句，多少个数据笔误。虽然有点强迫症，但是我觉得这是我的责任。 所以没有责任心？还没跑你就输了。 #抱怨环境而不是审视自己怎样做得更好# 没有完美的公司。没有完美的领导。没有完美的同事。 这三点我都深有体会。 我所在的公司，虽然是500强，但是是央企，有娘胎里带出来迂腐之气，等级制度森严，资历说话，重视关系而忽视能力，不轻易开人，市场线弱势，后端强势，没有竞争意识…… 我的领导，省略一万二千字。 我的同事，平庸。 下属，傻。 对人，就不过多评论，容易对人不对事。 鬼畜俱乐部里，很多小伙伴也分享了自己的办公环境，世界之广阔，极品之丰富，令人叹为观止。这些，都是你无法改变的部分。 事实上，任何一种环境都有让你不开心的因素。我之前的团队，我的前领导，让我在有辞职冲动的同时还伴随着强烈的杀人冲动。有一个朋友前年聚会时候痛哭流涕，说领导不是人，内裤都要让他洗，现在他已经成了公司副总，三年时间，这都算是卧薪尝胆了吧。 你的环境不好，但没影响你提升自己和思考自己的工作。我的一个下属，之前在其他团队，其他团队调整之后来到我这儿。刚来的时候，跟之前一个熊样，态度消极，做事邋遢。我虐了半年之后，我领导特意请我吃饭问我秘诀，笑而不语。我其实就是告诉他，他平庸、平凡、没有天赋异禀、更没别人的显赫家世，要想就这样混到退休，我也有办法可以满足，要是还有点男人的雄性激素就得努力工作。我刚才说了我公司的整体环境，让市场线整日愁云惨雾，但是就在这一片寂静岭般的环境中，我带着团队杀出一条血路。当然，光是灌鸡汤也没用，激将法也只是辅助，最重要的是自己要有在一潭死水中的求生欲望，在烂泥里爬出来的勇气。 环境无法改变，能改变的只有自己。公司环境死板，我就适应这种死板。甩给我绝望客户清单，我就一点一点自己琢磨着去突破，跟聚类客户沟通，找共性，找话题，逐一攻破。没人带？感觉学不到东西？我就跟着别人的项目跑工地，拿着本记，最后回公司再作总结。 领导水平不够，那我就自己领导自己，把交代的工作保质保量完成，然后利用剩余时间学习、做私活、写文章。 同事不能好好配合，那我就先私下沟通，不能好好说话的，就发邮件留痕，再推不动就直接找领导推动，总之我要的是项目有结果。 我想做事，不在乎环境如何。我只要在这种环境下好好工作好好生存即可。 #没有进取心# 我过年期间发过一条广播，大意是，越升职身上的压力越大，如果没有感觉到压力，不是往上走，只是往前走。有人一辈子只想平稳过度，安全着陆在骨灰盒里，但前提你能预料50年之后的事情。最安全的办法，就是在年富力强的时候，不断的提升，为自己未知的未来做一些铺垫，打下基础。上文提到的另一个部门主管的困境，现在职场上还比较普遍，明明就是很好的机会，因为怕忙怕压力大就退缩。如果快退休了我还能理解，刚入职5年，正是发力的好时候却畏首畏尾，只能说很傻很天真么。 职场上，男人普遍比女人有进取心。很难过，但确实是事实。有些很棒的女生在PK一个职位的时候，往往不如那些很菜的男生表现的有积极性。甚至很多时候是自我催眠，“我要结婚生孩子，可能还要辞职，没有时间，还是算了。” 不论男女，进取心都很重要，如同狼群中泛着饥饿绿光的眼神，如果没有那种凶悍的气势，最后只能变成看护羊群的牧羊犬，毕竟传说中牧羊犬就是由野狼驯化而来。 #没有自制力# 如果能够自律，上天都拦不住你。 就女生而言，自信、美丽、优雅都是追求的目标。但梦想很丰满，现实中你也只是又馋又懒而已。咱不说减肥之类的废话，就说工作上的懒惰。去年，我为自己的工作大致做了计划，整个2016年，我都大抵按照计划实施，实施的过程中产生很多问题，又对整个计划不断进行调整。这些出现的问题变成了我的工作经验。团队管理、项目推进、客户谈判，不一而足。一个项目，我年初计划有6个节点，我在推进的过程中发现又增加了两个困难点，项目的周期又不想延长，后端又不能配合，客户也不好惹，最后调整了某些节点的顺序，重新进行统筹，最后及时达垒。 首先，你要定一个小目标。其次，你要把这个小目标细化到执行层面。最后，你要管好自己，按照你的计划一步一步行走。 真的，这很重要。 所谓的时间管理、高效工作、一心多用、多元学习，都是在自制力的基础上谈的。离开了自制力，一切都是纸上谈兵。 #找借口小能手# 没有人不犯错。在我这儿，两种人不能原谅：找借口；同样的错误犯两次。 找借口是人之本能。就我自己在面临批评或者错误的时候第一时间脑子里疯狂旋转的就是能找谁替我背锅，我能用什么理由蒙混过关。但是，理智与本能最大的区别就是，能强制自己，拒绝脱口而出的借口。强扭着舌头，满含着屈辱的泪水说一句：是我的错。 我年前给两个团队新人安排了假期作业。一个人做了，另一个没做。我问没做那个人为什么，从奶奶生病到自己吃海鲜拉坏肚子，一个春节7天每天都没重样也怪不容易的。其实就是忘了，忽略了，不记得了。但是这个理由看起来不那么真诚。我在职场上混了这么多年，不是刚入职一年小朋友随便编编理由能混过去的。我没有追究，但是在我看来非常不好。面对自己的错误，坦诚相对要比找借口逃避要好得多。也更能获得对方的谅解。工作没做好，我只会认为你能力不够，还需要锻炼。工作没做好，还找借口，我会认为你不仅能力不够，还鸡贼，人品大大的坏了。 #从没思考过自己在做什么将要做什么# 周一的时候，我刷豆瓣，看见一条广播，说自己已经39岁，因为调岗调薪，从单位辞职，一个小小的网管在城市找不到自己的容身之所。不寒而栗。对于平庸的人来说，40岁的时候，你什么样子？我多年前在*软的时候，目睹一位40岁的准高管被离职的场景，当时公司战略性裁员，一位管理层被叫入面谈室，人力老大亲自操刀，结果20分钟后，人力老大的脸上就挂了彩，那位40岁的大哥一看平时就没少泡健身房，一拳下去，对方险些毁容。 一位八卦的老大姐说，那位被离职的副总刚在东三环买了一套400平的楼中楼，房贷合同才刚签完，拖家带口的上哪里找同等职位的工作？ 虽然不知道现在那位副总怎么样了，但是这种危机感老早就在我的脊背上扎根。40岁的时候，人在哪里？你想过没有。 平庸的人们，不会考虑未来，因为你们疲于应付现在。 40岁的时候我是什么样子，我每天都在思考，都在衡量自己有没有向那个目标行走。 我希望我40岁的时候，经济独立、自信、从容，不论我是管理分公司，还是独立执业亦或是自立山头运营，我希望自己对工作专注、专业，我给自己10年时间成长，也为自己做了计划，这10年时间里可能会调整，甚至会该换跑道，我非常确定，我有应付各种改变的能力，也能接受各种挑战，因为每时每刻，都让自己准备，都给自己充电。 这么多年的工作经历，让我明白了一点，没有什么事情必须要100%准备好才能去做的，先去做，然后在做的过程中学习、准备。有一天，你会看见不同，看见另一个世界。 致你们，平庸的人们。请接受我最真挚的谢意。