看互动百科在职员工怎么评价公司的？

互动百科作为今年315晚会第一家被点名的公司，被曝光后，互动百科官方微博紧急发布关于央视3·15节目的声明称，节目报道后公司已成立行动小组，升级词条内容审核标准，全面排查网站词条内容，立刻整改词条内容审核流程，下线不符合百科标准的词条和不合格客户广告，全部重新审核客户资质，并全面配合工商等政府部门的相关工作。

互动百科号称是全球最大的中文百科网站，领先的社会化知识媒体平台，为数亿中文用户免费提供海量、全面、及时的百科信息。

一时间外界对于互动百科这家公司充满了好奇心，究竟这是一家什么样的公司，为什么会被315晚会曝光?

我们来看看在互动百科的在职员工眼里，互动百科是一家什么样的公司呢?来看看他们对互动百科公司的真实评价：

员工A对公司评价：

优点：1、发展目标的公益性

2、团队较有活力、人际较简单

3、发展空间不错

4、三个创始人都比较有个人魅力

缺点：1、员工福利方面很一般，无加班费

2、急速发展所以管理上相对滞后

员工B对公司的评价：

优点：企业属于互联网管理风格，比较民主，没有明显的上下级观念，同学化风气比较浓。

缺点：容易出现越级管理，考核偶尔会出现不公平，部门之间争斗过多。

建议：战略第一，执行第一，坚持最重要，敢于突破，大胆用人。

员工C对公司的评价：

优点：1，销售的底薪和提成还不错

缺点：1，加班多，无加班费

2，谈不上啥福利

3，不人性化，不关注员工的身心健康

建议：1，产品是核心，需要提升的太多!

2，福利不好，又不人性化，如何吸引和留住人才?

员工D对公司的评价：

优点：加班比较少，加班比较少

缺点：管理有些乱，内部气氛不是很融洽

建议：加强员工关怀，群人拾柴火焰高

员工E对公司的评价：

优点：员工大部分年轻有活力

缺点：公司架构总变，发展目标不明确

建议：领导层应该好好规划战略方向

员工F对公司的评价：

优点：气氛和谐松弛，员工关系融洽

缺点：理念不清，操作能力差

建议：优化人员，提高效率

对于这次315事件，互动百科发布微博称“客观中立、有据可查、规范编辑和知识体系”是互动百科成立10多年以来的一贯要求。央视3.15节目的报道给我们敲响了警钟，我们真诚地接受各方批评和意见，向行业优秀企业看齐，不忘初心，更好地做一个负责任的知识分享平台。