五险一金就够了吗?商业补充医疗保险才是真福利

　　人们在找工作的时候，除了关注工资和五险一金外，首要关注的就是公司能给的各项福利了。而公司在招聘员工的时候也会重点宣传自身福利来吸引人才。有的公司会提供下午茶，免费体检，新奇一点的会针对女员工提供姨妈假，甚至的有的公司还会给出双十一剁手假。其实，相比实用性来讲，商业补充医疗保险才是一个低调但却相当有用的福利。
　　今天小编就来给大家科普一下商业补充医疗保险。
　　商业补充医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险，是健康保险的主要内容之一。而这个保险主要是能解决社保目录外用药、异地理赔、高额医疗费用、昂贵医院预约导诊等方面的问题。也就是说，有了这个保险可以负担你大部分的医疗费用。
　　举例说明:假设你由于高烧去医院看病，但是社保规定门诊少于1500元是自费阶段。如果你这次看病共花了500元，社保卡内如果有余额可以直接划卡消费或是直接使用现金。如果没有这个保险，这500的费用都是要自己承担的，但是如果单位给投保了商业补充医疗保险，那么向保险公司提供医疗费用的原始收据，就诊当天病历复印件，医疗费明细账单等，保险公司审核通过后就可以拿到90%的报销款。另外，具体理赔比例根据病种，用药不同而有变化。发现没有，这个保险就是对医疗保险范围外的一个补充，相当于又多了一个社保卡。
　　其实现在各大保险公司也在售卖针对个人消费者的补充医疗保险，但是这样保险的价格都偏高。但公司以团体形式参保就会优惠很多，所以很多公司都会把这项保险做为福利给员工。如果你所在公司提供这项福利，你需要理赔的时候只需要把相关资料给公司人事就可以，甚至都不用直接跟保险公司沟通，省时省力，另外这是公司的福利，保险费都不需要自己掏了，还省钱。不过需要注意的一点是，补充医疗保险的范围也有限，即当地基本医疗保险范围内的个人自负部门才能报销，自费药是不在报销范围内的。
　　人们在选择工作的时候，有的只是觉得薪资达到自己要求，有五险一金就够了。其实如果有两份条件差不多的工作，对比一下每个公司能给的福利有多少也很重要，就比如能提供商业补充医疗保险的公司无形中也会给你省掉很多生活中的开支。这其实也是另一种形式的增加收入。
　　另一方面，就我国社会医疗保障现状来说，是处于一种"低水平、广覆盖"的局面，也就意味着我们享有的医疗保险面临着不少的限制。所以，想要增加自己对疾病的防御能力，商业补充医疗保险作为一种有效的经济补偿形式，非常有必要存在。