姑娘，你得适应这个社会的不公平

跟领导有亲戚关系的那个女孩没有会计证，没有工作经历，就因为有关系，来了还要我带，我要教她会计方面的东西，教会之后，她坐在那个位置上，把出纳和会计的工作都做了，反而我坐另一个位置没有事情可做了，我就是觉得这样太不公平了……
这是今天下午我面试的一位会计候选人跟我说的一番话。我很荣幸她对我没有芥蒂之心的吐槽和抱怨，但自己的内心却为她深深的叹了口气。姑娘，你得适应这个社会的不公平。
这个女孩在招聘网站上投递的简历，94年的，穿了一件大红色的外套，一米六三的个子，穿着得体，画着不浓不淡的妆，给人一种娇艳中带点朴素，朴素中又带点韵味，第一印象，她符合了我们财务经理对会计岗位候选人的一条要求：形象可以。
看了她的个人情况跟工作经历，两年的工作经历，只有会计从业，她不太符合我们这边会计的岗位，但是远远可以胜任我们的出纳岗位。但是她还是目标比较明确的一个人，如果是出纳她就不考虑了，当然也就不安排她做出纳的笔试题了。之前在建筑项目上做过，工资还是蛮高的，来我们这做出纳，工资这一点她肯定也接受不了。
她的简历上并没有写她现在是在职状态，简历上最后一份工作的截止时间是16年12月，不知道我和她怎么聊着聊着，聊到最后，她说她还在职，之所以出来再找工作，是因为觉得在职的那份工作有太多不尽人意的地方，不是指工作本身，而是她所在的公司和公司的人。我不知道是因为我的年龄和她相差不多，还是其他原因，让她在面试临近结束开始那么详细的向我吐槽她所在职的这家公司给她留下的种种坏印象。
她面试的时候说的管吃住，她也不在公司住，后来公司不知怎的又取消宿舍，改成房补，但是之前不在公司住的还没有房补；她面试的时候承诺的工资，过了段时间，她的工资又不知怎的往下降成二千五了；更让她受不了是，领导的一个亲戚来到公司，连会计证都没有，就因为有关系就进来了，然后让她教那个女孩，教会那个女孩之后她的位置慢慢的反倒被那个女孩取代，那个女孩把会计和出纳的工作都做了。她没什么可做了，所以综合了这些因素，她决定如果有合适的机会，她何不离开那里呢。
听完了她的叙述，因为当时并不是在会议室面试，会议室被占用只能在办公室面试，所以，我只对她说了一句就是：选择好平台，选择好公司，选择好自己的领导是非常重要的。因为办公室人多，而且来往有杂音，不适合跟她讲太多，如果在会议室，只有单独的我们两个人，我可能一定会对她说：姑娘，你得适应这个社会的不公平。可能还会跟她讲很多道理。
作为招聘负责人，我每天面试很多人，公司一线员工，学历不高，素质不高，甚至说话还带着家乡口音的，我会遇到过；公司职能管理人员的招聘面试也由我负责，硕士找不到工作，还眼高手低的我也遇到过。每面试一个人，就像是在读对方的一段故事，每个人都是一个故事，或精彩或平淡，或叹息或惊讶，总会是各种各样的故事。听的多了，就开始给别人讲这样的故事。真好。当然，听得多了，就开始总结，我是一个爱总结的人，对这些故事进行思考，总结这些故事带给我的启发。