华为34岁危机之感想

中年危机还是职业危机？
个人认为有以下几点思考：
1、人类的分工与协作虽然提高了效率，但也注定摆脱不了职业生涯的限制。对于一个职业足球运动员34岁退役，大家不觉得稀奇，对于一个华为的码农34岁被退役，大家就会愤愤不平，这是为什么呢？对于软件工程师职业生涯期，大家不会认为软件职业寿命是65岁吧？市场经济讲究的就是投入产出比，优胜劣汰、新老交替看似残酷，实则客观，与人类、非洲草原及乃至宇宙上演的各种争雄景象本质上无异，人法自然。
2、既然每个职业都有生涯的尽头，幻想着干一辈子，排除个体差异，从宏观上来讲是不可能的，因此转型或是退出才是对自然和客观规律的尊重。
我们不能改变生命的长度，但可以改变其宽度，寻到一个适合34岁、44岁、55岁人所从事的职业才是我们每个人需要仔细思考的命题。