公司组织的比赛真的 蠢吗？

以前我也很不屑，后来发现，面子上做好还是很重要的，这也是领导或者同事最好认识你得机会，你最容易让他们认识你的机会，以结交朋友或者社交的角度来说，你总要走出来，别人才能认识你啊，才有可能遇到你啊！同理！

所以，从心理上扭正观念，不要蔑视，不要嘲笑，去做就好，反正你也不能反抗，何不好好去做？可能还有翻盘得机会。

任何一家企业都需要新鲜的血液，年轻为什么说是资本，因为有被塑造多样的可能性！小比赛，是领导认识你的好机会，你表现得好，态度端正，也是改变对你看法的机会，同样，他也在寻觅忠实的员工！寻找培养的对象！

蔑视这样的活动有一种现象叫“虚假独特性效应”。一些能力强、做得不错的人容易犯这个错误。我们把才智和品德看作是超乎寻常的，用独特来完善自己的形象。

做一些那些看起来毫不起眼的事情，不要锱铢必较，企业在观察你的时候，可以随时因为一件小事，提拔你或者辞退你，如果你没有超能力之前，还是要考虑到企业招聘更换人才是常见性的！