北美职场日记（四）逆水行舟

这周天气渐渐暖和起来，前院的郁金香都发上来了，阳光照在身上暖洋洋的。

今天休假在家调整心情。早上去买了菜，准备晚上做东坡肉，想着要不要给帅哥上司带点去，上次聊天他很惊讶我会做饭，我很惊讶他为什么会这么想，毕竟我在家做过两年的全职妈妈，家务做饭对我都是小菜一碟。邀请他过来吃饭，可能我和他都觉得不是很方便，彼此搪塞了事，所以这次带点去让他尝尝也好。

北美的公司鲜有加班，压力也不大，之前的项目我都是在找事做的状态，队伍里的另外一个同事在不在对我来说都一样，他不在我可以把他的活儿一起干了，他在也不过是我把他的活儿再检查一遍，项目里留着他也是因为客户是按人头给钱的。所以他辞职的时候，帅哥上司随便找了个人塞给我，我二话没说留下了，因为本来就不指望什么。

按人头给钱的项目，最容易把队伍做垮掉，很快你就会发现队伍里的人都没有干劲，或者有劲使不出来。做不完的活儿下个Sprint接着做，有什么blocker几天没活干也没有压力，公司又不少钱。有不少优秀的同事在项目里连续做2-3年，有些甚至1年就统统离职了，所以明事理的管理层不应该接这样的项目，但是往往因为这样的项目收益稳定，管理层无法抵制诱惑，做出因小失大的决定。

时间长了，队伍效率低下，人才流失，客户会不满，最终的结果就是缩减队伍，而对于员工就面临着裁员。人无远虑必有近忧，处在这样的项目里，不能随波逐流混日子，要为自己打算，找到自己在项目中的贡献度，和不可取代性。否则像我去年经历的那次裁员，可谓惨烈，有同事在公司做了5年都被裁掉了，也有同事还在试用期也丧失了机会。公司遵循北美的习惯，仅提前半个月通知被裁的同事，宣布消息的那次会议，气氛凝重，没有人有异议，连个发问的人都没有，莫名的集体沉默。

第一次直面这样的情景，我的感触还是很大的。这之前工作上遇到困难我想努力抗争的时候，我都对自己说你看A，人家就那么淡定，你又何必那么较真呢。可是事到如今，A就在被裁之列，我犹如被人当头一棒，看！这就是偷懒退缩的下场。职场犹如逆水行舟，不进则退。

后来，我就开始了现在的项目，从给客户做咨询拿下项目，到设计，到现在的开发。整个风格截然不同，为了缓解公司销售业绩的萎缩，我，帅哥上司和项目经理顶着很大的压力，势必要拿下项目。两次阶段最后发表的前夜，我们集体熬夜加班到天亮。虽然很辛苦，我却很高兴，有机会去为自己的事业拼搏一番也是人生快事。可是拼搏的同时，逆水行舟，即便我前进了，却似被绑定到这个循环中，承受的只会越来越多，越来越重，这真的是我想要的吗？也许找事做的悠闲日子也不赖。