面试中的选择

      我朋友前几天去面试，面试官什么不说，讲了一个故事，出了一个题目，让大家来说出自己的答案。
                
                
      你开着一辆车，在暴风雨的晚上，经过一个车站。
      有三个人正在焦急的等公交车，一个是快要死的老人，需马上去医院。一个是医生，他救过你的命，你做梦都想报答他。还有一个女人，她是你做梦都想取的人，错过了也许就没有了。
      但你的车只能坐一人，你会如何选择？这个答案可以各式各样，但每个答案都有他的理由。
      老人快要死了，救他你义不容辞。
      对于那个救你的医生来说，现在报答他也是一个百年难遇的机会。
      还有女人，错过了这个机会，你可能永远得不到这女人的芳心了，而且你也认定了她。
      你现在会怎么做？
      最后，在若干的面试中，只有一个人成功了，他的答案是：我不要车了，让医生带着病人去医院，我留下来陪这个女人。
      最后的结果让我朋友很不满意，因为这个答案他也知道，而且深思过，觉得不妥，因为再怎么说，自己辛辛苦苦打拼来得东西，说送人就送人，对个人和企业也是不负责任的，所以他宁可车坏，也要把三人都带走。
                
                
      也不知道面试官是怎么样的思维，不过让我选择，站在管理者的角度，我也会选择不要车的那个人，因为他懂得取舍（哪怕是自身的优势），懂得放弃，懂得规则，塞翁失马，焉知非福呢？我朋友需说打破常规思维，但是任何一个老板都不喜欢和他唱反调者，不喜欢不守规矩的人、、、、、、
      亲爱的读者们，如果你是这个面试官，你会选择谁呢。